Privado

A metodologia Leader Coaching Training – LCT é uma capacitação rápida com técnicas de Coaching, para a formação de líderes extraordinários.

Essa formação é um método de desenvolvimento de liderança, prático, interativo e motivador com aplicabilidade imediata na sua vida, na sua carreira e na sua empresa. Com o LCT é possível ter um investimento baixo e um retorno rápido em mudança de atitude e comportamento.

Nas formações in company, o IBC entende a necessidade e cliente e assim customiza o conteúdo, dinâmicas e foco de aprendizado de acordo com a necessidade de cada Gestor. Desta forma o IBC busca oferecer aos participantes uma formação de excelência, para habilitá-los a conduzirem suas equipes com confiança, credibilidade e maior assetividade.

A formação Leader Coaching Training junto com a Biocardio visou agregar valor comportamental aos seus gestores, treinando e consolidando líderes de alta performance com o intuito de maximizar a eficiência, qualidade e produtividade da empresa.

Sobre a Biocardio

Fundada em 1992 pelo Sr. José Lessa Neto, no Rio de Janeiro. E desde tal data a Biocardio está sempre comprometida a trabalhar com produtos de ponta, e atualmente vem se destacando como uma das principais importadoras e distribuidoras no mercado de Cirurgia Cardíaca do Brasil.

A empresa compromete-se com a qualidade e o aprimoramento nos aspectos de saúde, segurança, bem estar e meio ambiente relativo aos seus produtos, processos e pessoas. Tem como principais objetivos a satisfação de seus clientes, a preservação do meio ambiente e a proteção e valorização dos colaboradores e da comunidade.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou no dia 27 de janeiro o Workshop – Coaching em Vendas, na Convenção da HAPVIDA ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA, em Fortaleza, para todos os profissionais da área comercial.

No workshop foi apresentado o Coaching como metodologia eficaz na prática de negociação e fechamento em vendas, oferecendo técnicas e ferramentas em Coaching no ambiente comercial.

Além disso, foram realizadas devolutivas de Coaching Assessment, com 12 gestores, para a realização da compilação de dados para o RH, traçando o perfil comportamental do grupo gerencial. 

A Empresa*

A Hapvida, foi lançada em 1993, como plano de saúde do Ceará, com o intuito de oferecer atendimento rápido e qualidade de serviços aos associados. Hoje o Sistema Hapvida possui mais de três milhões de clientes em todo território nacional, sendo a maior operadora de saúde do norte e nordeste do país. São 15 mil colaboradores, 21 hospitais, 70 clínicas, 13 prontos atendimentos, 55 centros de diagnósticos por imagem e 49 laboratórios, distribuídos em 11 estados. 

IBC nas empresas

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, possui uma unidade de negócios, voltada para Soluções In Company, onde são oferecidos os melhores e mais completos programas em Coaching para empresas.

São cursos, treinamentos, workshops, implementação de Coaching Assessment, palestras, e muito mais.

*Informações do site: https://www.hapvida.com.br/

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC esteve entre os dias 14 e 16 de janeiro, em Sabará-MG, implementando a ferramenta Coaching Assessment na AngloGold Ashanti Corrego do Sítio da Mineração S.A.

O Coaching Assessment é uma poderosa ferramenta de mapeamento de perfil comportamental, exclusiva do IBC. Com ela é possível identificar dezenas de informações a acerca do perfil de um profissional, podendo assim trabalhar de maneira assertiva sua colocação, bem como seu desenvolvimento.

 

A empresa*

A AngloGold Ashanti é uma das maiores produtoras de ouro no mundo, com sede em Johanesburgo, África do Sul. A empresa atua em onze países, em quatro continentes. Conta com mais de 63 mil colaboradores.

No Brasil atua em Minas Gerais e Goiás. A maior parte da produção advem da África do Sul (40%) e África Continetal (33%), sendo Brasil e Austrália, ambas responsáveis por 9%, Estados Unidos (5%) e Argentina com 4%.

 

Soluções customizadas para empresas

Coaching Assessment é apenas uma das diversas opções oferecidas pelo IBC para empresas. Workshops, palestras, cursos, treinamentos, day training, Coaching Executivo, Coaching para Lideranças, são algumas das opções que o IBC possui para atender empresas de pequeno, médio e grande porte.

 

*Informações do site: https://www.anglogoldashanti.com.br/

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou no dia 08 de janeiro de 2015, o Workshop Coaching em Vendas, na Convenção da AREZZO INDUSTRIA E COMERCIO S.A., para todos os colaboradores do Comercial.

A apresentação teve como objetivo apresentar, aos colaboradores da equipe comercial, o Coaching como prática eficaz em vendas, auxiliando no processo de relacionamento, negociação e fechamento.

A empresa*

A Arezzo foi fundada em 1972, pelos irmãos Anderson e Jefferson Birman. Hoje a Arezzo se configura como a maior marca de varejo de calçados femininos fashion da América Latina. Sua expressividade no mercado brasileiro pode ser vista por suas premiações.

– Eleita sete vezes Melhor Franquia do Brasil no Segmento Vestuário, Calçados e Acessórios (Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios);

– Prêmio Alshop Visa, recebendo ainda o Prêmio HorsConcours pelo voto do consumidor;

– Oito anos de Excelência em Franquias (Associação Brasileira de Franchising);

– Top ofMind (La Clé)

– Está no ranking das Marcas Mais Valiosas do Brasil (Isto É Dinheiro).

Hoje a rede da Arezzo conta com mais de 350 lojas em todo o território brasileiro.

Soluções In Company

O Instituto Brasileiro de Coaching possui programas In Company, customizados, para a necessidade de empresas de grande, médio e pequeno porte, de diversos segmentos.

As soluções para organizações se configuram em treinamentos, cursos, workshops, palestras, formação de Coaches internos, entre outros. O IBC já atendeu diversas empresas bem como executivos, líderes e gestores, a fim de implementar o Coaching como cultura organizacional, alcançando a alta performance de colaboradores e equipes e resultados rápidos através do desenvolvimento humano.

*Informações do site: https://www.arezzo.com.br/inverno2015/pt/sobre

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou no dia 19 de dezembro, a Palestra: 2015, Planejando o Sucesso, na Desenvolve SP, em São Paulo. A apresentação contou com a participação de mais de 200 profissionais da instituição.

O evento teve como objetivo apresentar ferramentas e técnicas em Coaching, voltados para o planejamento estratégico e assertivo do ano de 2015, tanto no âmbito profissional como pessoal.

A Empresa*

A Desenvolve SP – Agência de Desenvolvimento Paulista, é uma instituição financeira parceira do Governo do Estado de São Paulo, que tem como objetivo oferecer as melhores opções de financiamento para projetos de empresas.

A Desenvolve SP oferece prazos e taxas mais competitivas do mercado, apoiando o desenvolvimento de pequenas e médias empresas no Estado de São Paulo, com o intuito de incentivar o crescimento da economia e a geração de emprego e renda no Estado. 

Soluções In Company

O Instituto Brasileiro de Coaching possui programas In Company, customizados, para a necessidade de empresas de grande, médio e pequeno porte, de diversos segmentos.

As soluções para organizações se configuram em treinamentos, cursos, workshops, palestras, formação de Coaches internos, entre outros. O IBC já atendeu diversas empresas bem como executivos, líderes e gestores, a fim de implementar o Coaching como cultura organizacional, alcançando a alta performance de colaboradores e equipes e resultados rápidos, através do desenvolvimento humano.

*Informações do site: www.desenvolvesp.com.br

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou, no 2º semestre de 2014, a formação Leader Caoching Training na empresa Wickbold. No total foram oito turmas, envolvendo 188 profissionais das cidades de Hortolândia, Rio de Janeiro e São Paulo.

O intuito da formação é preparar profissionais através do Coaching. Onde ferramentas e técnicas são ensinadas para que esses líderes possam desenvolver com assertividade, profissionais e equipes.

 

*A Wickbold

Fundada em 1938 por imigrantes alemães, em São Paulo, a Wickbold produz e comercializa pães especiais. Presente em dez estados brasileiros e conta com quatro fábricas e nove centros de distribuições.

A empresa preza pela excelência em seus produtos, levando ao brasileiro os melhores produtos do segmento.

 

IBC nas empresas

O IBC atende diversas empresas, de diferentes áreas e portes. O intuito é implementar, de maneira customizada, o Coaching como cultura organizacional. A fim de ampliar a alta performance dos profissionais através do desenvolvimento humano, atingindo os resultados esperados pela empresa.

 

 

*Informações do site: https://www.wickbold.com.br/

 

Essa parceria é para o Desenvolvimento de Liderança, Coaching Executivo e Formação de Coaches Internos. Diversas turmas de Leader Coaching Training (LCT) e Leader Coach Advanced (LCA), Programas de Coaching individual e formação em Coaching já foram realizadas.

Cada vez mais a liderança vem sendo exigida nas empresas, o que não foi diferente na Magazine Luiza, a liderança diz respeito à forma como influenciamos os outros, esta que não é desenvolvida e aparece de forma tímida na maior parte dos executivos. Ao perceber que muitos profissionais com excelente potencial acabam não desenvolvendo tudo aquilo que poderiam, por falta de feedback, treinamento e mentores. O Coaching é uma ferramenta que trabalha de uma forma onde o líder vai impulsionar o seu talento, criando competências e mapeando suas potencialidades com apoio e ajuda do coach.

O treinamento realizado contou com a participação de Gestores e Diretores que tiveram a oportunidade de refletir sobre seu estilo de liderança e o impacto de suas ações nos resultados de suas equipes e também da empresa. Também foram trabalhados conceitos, ferramentas e técnicas de Coaching para que os líderes possam alcançar os resultados propostos da empresa, além de desenvolverem sua equipe de forma contínua.

Após todo o processo realizado foi elaborado uma pesquisa de satisfação onde foram abordados assuntos como conteúdo, organização e recursos e o nosso facilitador Massaru Ogata. Todas as questões foram avaliadas de 0 a 10, onde o Instituto Brasileiro de Coaching recebeu somente notas acima de 9,0, ou seja, mais de 90% dos Gestores tiveram seus objetivos alcançados dentro do treinamento e acreditam que o programa contribuiu com a maximização de suas aptidões como líderes.

Sobre o Magazine Luiza

Hoje o Magazine Luiza conta com mais de 740 lojas, 9 centros de distribuição e 3 escritórios, espalhados por 16 estados brasileiros, a companhia figura entre os maiores varejistas do país, oferecendo produtos para a casa da família brasileira, onde o cliente quer e do jeito que ele quer, por meio de multicanais como lojas físicas, virtuais, televendas, e-commerce e até nas redes sociais.

O que fez o Magazine Luiza se tornar uma referência nacional e internacional em gestão empresarial foi o seu crescimento de forma sustentável, mantendo o espírito inovador, respeitando as pessoas e buscando o desenvolvimento do país. E é dessa forma que a empresa pretende continuar se expandindo nos próximos anos.

E agora com todo esse investimento em Coaching, o Magazine Luiza está evoluindo cada vez mais em gestão empresarial.0

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou nos dias 02 e 03 de agosto em Brasília – DF, a formação Coaching em Vendas no Laboratório Sabin. O treinamento foi para 20 profissionais da instituição com o objetivo de empoderar os colaboradores e, consequentemente, aumentar os resultados da organização.

Ao oferecer o treinamento de Coaching com foco em vendas, o objetivo do IBC é contribuir com o desenvolvimento e com a aceleração de resultados dos colaboradores do Laboratório Sabin, através da aplicação de conhecimentos em vendas, gestão de pessoas e da melhor e mais eficaz metodologia de desenvolvimento humano, o Coaching.

Sobre o Laboratório Sabin

Fundado em 1984, o Laboratório Sabin é o maior do Centro-Oeste com unidades no Distrito Federal e nos estados de Goiás, Bahia, Minas Gerais, Amazonas, Tocantins e Pará. É conhecido não apenas pela qualidade, agilidade e exatidão nas análises, mas também por estar na lista das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, segundo o ranking da Great Place to Work Institute e Revista Exame.

O segredo do sucesso do Laboratório Sabin está nos investimentos contínuos em tecnologia e inovação, qualidade em seus processos, no atendimento personalizado aos seus clientes e na política de gestão de pessoas baseada no desenvolvimento dos colaboradores.