Confira o que é uma Equipe Multidisciplinar e quais são as suas principais vantagens.
É cada vez mais imprescindível que as empresas contem com uma equipe multidisciplinar para desenvolver e realizar seus projetos. Ter um time composto por profissionais especializados em áreas diferentes contribui para uma visão mais ampla de soluções pertinentes. Continue lendo para entender melhor o conceito e quais as vantagens de contar com uma equipe multidisciplinar.
O que é uma Equipe Multidisciplinar?
Explicando de forma simples, a equipe multidisciplinar nada mais é do que um time formado por profissionais de diferentes disciplinas. Em inglês, esse conceito é chamado de cross-functional teams, a tradução para o português pode ser equipe multidisciplinar ou equipe multifuncional.
Várias áreas aplicam o conceito de equipe multidisciplinar em busca de melhores resultados. Na área da saúde, por exemplo, é comum que médicos de diferentes especialidades trabalhem juntos no tratamento de um paciente. O desenvolvimento de produtos também demanda a formação de um time composto por profissionais de todas as áreas envolvidas.
Para entender melhor esse conceito, é interessante conhecer o seu oposto, ou seja, equipes funcionais ou unidisciplinares. Esse tipo de equipe é formada por profissionais de uma área única, algo que impacta na redução de pontos de vista. A seguir falaremos mais sobre as vantagens de contar com uma equipe multidisciplinar.
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Equipe Multidisciplinar: quais são as vantagens?
Equipes multidisciplinares contribuem significativamente para ampliar os horizontes dos projetos. A contribuição que cada indivíduo oferece para os projetos permite que eles se tornem alinhados com diferentes necessidades. Abaixo você poderá conhecer melhor as vantagens de contar com equipes formadas por profissionais de áreas distintas.
1. Comunicação mais efetiva
Equipes formadas por profissionais de áreas distintas tendem a aprofundar a comunicação. O fato de terem visões e conhecimentos diferentes faz com que seja necessária uma comunicação mais efetiva entre as partes. Profissionais de uma mesma área podem acabar não desenvolvendo uma troca tão efetiva por, de certa forma, “falarem a mesma língua”.
Em uma equipe multidisciplinar, as tarefas ficam mais bem divididas, de maneira que o grupo se torna mais focado. Há o entendimento de que cada um é responsável por uma tarefa que se integra às tarefas dos demais. O trabalho tende a ser realizado com mais trocas de informação.
2. Maior autonomia para as equipes
Geralmente, as equipes multidisciplinares trabalham com mais autonomia dentro das empresas. Contar com profissionais de diferentes áreas dá o respaldo para que as equipes tomem decisões com mais propriedade. Torna-se menos necessário passar todas as decisões por aprovações de outras posições dentro da hierarquia da companhia.
Essa autonomia permite engrenar em um ritmo mais acelerado de desenvolvimento de projetos. Ter a visão dos projetos ganhando corpo e vida mais rapidamente funciona como uma injeção de ânimo nos colaboradores. Os profissionais conseguem visualizar os resultados daquilo em que estão trabalhando. É como se o trabalho se tornasse mais palpável.
3. Maior produtividade
Equipes que se comunicam com mais efetividade e têm autonomia para decidir tornam-se mais produtivas. A produtividade também é positivamente impactada pelo fato de que cada indivíduo contribui com conhecimentos diferentes. Nas equipes em que todos os profissionais pertencem à mesma área é mais lento o processo de encontrar determinadas respostas.
Dúvidas que surgem podem ser facilmente resolvidas pelo fato de que os profissionais possuem expertises diferentes. Essa troca de pontos de vista e experiências diferentes impulsiona o ritmo de produção da equipe. Todos os dias novas soluções são criadas em conjunto por pessoas que têm entendimentos diferenciados.
4. Maior conexão entre funções
Projetos desenvolvidos por equipes multidisciplinares são mais coesos porque existe conexão entre as suas funções. O trabalho realizado lado a lado por profissionais responsáveis por diferentes etapas do processo é mais bem integrado. Há um fechamento entre as etapas que permite que o todo tenha mais qualidade.
Os profissionais de áreas diferentes que trabalham juntos tendem a buscar e encontrar formas de fazer com suas tarefas conversem. É mais difícil conseguir essa coesão em equipes que não trabalham no desenvolvimento do todo. Ao ter profissionais de diferentes áreas em um mesmo grupo é mais fácil realizar os projetos inteiramente.
5. Maior potencial criativo
Certamente, uma das principais vantagens de ter equipes multidisciplinares na sua empresa é ter um potencial criativo mais destacado. Como cada indivíduo oferece uma visão a respeito do projeto é possível que essas visões se encontrem, resultando em soluções diferenciadas. A criatividade nada mais é do que usar as ferramentas disponíveis para chegar a novas respostas.
O pensamento humano pode ser bastante elástico, mas é necessário que haja estímulo para que ele se expanda. Conviver com pessoas diferentes de si mesmo e que empregam outras metodologias contribui para essa expansão. O tempo todo podemos aprender algo novo se estivermos sendo estimulados pelo ambiente. Conviver com pessoas de outras áreas pode te tirar da sua zona de conforto de forma positiva.
6. Equilíbrio
Profissionais de diferentes áreas trabalhando juntos contribuem para um melhor equilíbrio. Há mais chances de chegar a atuações complementares, os indivíduos tendem a encontrar seus opostos dentro do próprio time. Algo interessante é que, mesmo pontos de vista diferentes, podem se aliar para resolver o problema comum a todos.
Há também equilíbrio no sentido de divisão de tarefas, a carga de trabalho tende a ser mais justa. Como há profissionais para realizar diferentes etapas do processo, se torna mais simples dividir as atividades sem sobrecargas. Ao longo do tempo isso permitirá um convívio mais positivo entre os membros da equipe.
7. Melhores resultados
Por fim, uma vantagem de contar com equipes multidisciplinares diz respeito a alcançar melhores resultados. As contribuições com diferentes visões levam ao desenvolvimento de projetos com mais chances de sucesso. Isso acontece porque há um entendimento de como cercar cada possível dificuldade antes que aconteça.
Cada profissional da equipe oferece um feedback e um conhecimento específico que no final se refletirá em um projeto bem-sucedido. Esse método de trabalho só é possível quando se tem equipes com pessoas de áreas distintas. A verificação dos resultados dos projetos desenvolvidos por equipes multidisciplinares tende a ser mais satisfatória.
Equipes multidisciplinares tendem a oferecer resultados mais positivos para a empresa! Deixe seu comentário sobre o assunto abaixo e aproveite para compartilhar o conteúdo em suas redes sociais!
Imagem: Por Kotin
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