Se você busca o primeiro emprego ou deseja uma recolocação profissional, é fundamental que o seu currículo esteja impecável, com boa descrição dos seus objetivos profissionais.
Todas as pessoas que procuram um trabalho ou que já estão registradas em uma empresa, com um emprego fixo, com certeza já devem ter buscado informações de como elaborar um currículo. Por isso, se o seu objetivo é encontrar um emprego ou simplesmente se reinserir no mercado de trabalho, você está no lugar certo!
O primeiro passo para quem deseja encontrar um emprego é entender que o currículo será a sua melhor chance. Saiba que ter esse documento muito bem estruturado é um ponto positivo do ponto de vista de quem está selecionando os candidatos a uma determinada vaga de emprego.
Nesse sentido, o objetivo profissional do candidato é um dos primeiros campos desse importante documento. Mas, afinal, o que devemos colocar nos objetivos de um currículo? Como essa área pode nos fortalecer? É o que você vai conferir no artigo a seguir!
Qual é a importância do currículo?
Se você busca o primeiro emprego ou deseja uma recolocação profissional, é fundamental que o seu currículo esteja impecável. Não é imprescindível que você tenha grandes experiências, e muito menos que tenha trabalhado em empresas importantes, mas, ainda assim, esse documento deve estar completo, com informações que sejam necessárias e relevantes.
De acordo com o portal de notícias G1, currículos inadequados promovem o descarte de 15% dos candidatos durante um processo seletivo. Você não quer fazer parte dessa estatística, não é mesmo?
Objetivos profissionais: o que são?
Antes de citar exemplos práticos, é preciso entender o que de fato é o objetivo profissional. No currículo, essa seção chega a ocupar de 3 a 4 linhas e se refere, basicamente, a inserir as informações relacionadas à sua área de atuação, bem como sobre o que você espera da vaga e da oportunidade que está sendo disponibilizada por meio dela.
O objetivo profissional é verdadeiramente importante, pois, a partir do momento em que é bem construído e se mostra alinhado com o perfil de profissional que a empresa espera encontrar nos seus colaboradores, dá ao indivíduo maiores chances de conquistar a vaga, ou de ao menos ser convidado para uma entrevista de emprego.
Assim, o que você deve fazer, além de manter-se constantemente preparado, é elaborar um bom objetivo profissional no currículo, pois, dessa maneira, a possibilidade de que você se destaque diante dos concorrentes aumenta de forma significativa. Até mesmo as inteligências artificiais empregadas nos processos seletivos estão programadas para uma leitura do objetivo nos currículos.
Dessa forma, o ideal é que você fique atento ao que a vaga disponibilizada pede, procurando adequar o objetivo do seu currículo a ela. Nesse sentido, vale a dica de evitar ficar preso a fórmulas consideradas prontas, pois isso pode mais prejudicar do que ajudar.
Afinal, o que colocar nos objetivos profissionais do currículo?
Agora, você deve estar se perguntando: mas o que colocar no objetivo profissional? Continue a leitura e confira alguns exemplos que podem orientá-lo na elaboração de um objetivo que garanta a vaga que você tanto almeja.
Exemplos:
- Estou em busca de uma oportunidade na minha área de atuação, na qual eu possa crescer e me desenvolver ainda mais no futuro.
- Tenho como objetivo atuar em uma empresa líder de mercado e acredito que a minha ampla experiência na área XPTO contribuirá para apresentar soluções criativas e inovadoras no mercado.
- Busco novos desafios na minha carreira e desejo continuar me desenvolvendo e contribuindo para a construção de resultados efetivos para os negócios.
- O meu objetivo é integrar a equipe de colaboradores de uma empresa em que eu tenha a oportunidade de desenvolver as minhas habilidades e competências no cargo XPTO para, assim, contribuir com o crescimento da organização.
- Sou um profissional de XPTO em busca de desafios e desenvolvimentos constantes, pois acredito que são eles os responsáveis por fazer um indivíduo crescer.
- Busco mudanças na minha vida profissional e encarar novos desafios, que me levem ao crescimento, desta vez na área XPTO.
- Por meio da minha ampla experiência na área XPTO, quero participar de projetos inovadores e contribuir para o crescimento efetivo dos negócios.
- O meu objetivo é colocar a serviço da empresa ABC toda a minha experiência na área XPTO, para beneficiar a organização, bem como o meu próprio crescimento profissional.
E se eu estiver em busca do meu primeiro emprego?
Se o seu caso for o de um profissional que está em busca do primeiro emprego, os exemplos abaixo de objetivo para currículo podem ajudá-lo. Confira:
- Em busca do meu primeiro emprego, desejo ocupar esta vaga para que, assim, eu possa desenvolver o meu potencial e adquirir experiência na área XPTO.
- Desejo ocupar esta vaga para colocar em prática todo o aprendizado obtido em meu estágio e, dessa forma, obter uma oportunidade de efetivação no setor XPTO.
- Procuro a minha primeira oportunidade depois de formado. Desejo contribuir para o sucesso da empresa e, ao mesmo tempo, desenvolver minhas habilidades e competências.
- Sou um profissional em início de carreira na área de XPTO e desejo uma oportunidade para adquirir experiência e ajudar a empresa a alcançar os seus objetivos.
- O meu objetivo é aprender, com rapidez, todas as atribuições relacionadas ao cargo XPTO e, dessa maneira, mostrar os resultados que a empresa espera de mim.
De acordo com o que citamos no início do tópico, esses são apenas exemplos da frase que você vai elaborar. Ela deve estar adequada à vaga que você deseja ocupar, à empresa na qual você quer trabalhar e também aos seus objetivos profissionais.
Para isso, uma boa dica que você pode colocar em prática é se perguntar por quais razões você deseja atuar na empresa e que motivos os recrutadores teriam para contratá-lo ao estar diante do objetivo profissional que você redigiu. Fazer isso vai ajudá-lo a elaborar uma frase impactante e com grandes chances de contratação.
5 dicas práticas para escrever um bom objetivo
1. Selecione uma área única
Não escreva no seu objetivo, por exemplo: “Procuro uma oportunidade na área de pedagogia ou administração de empresas”. São áreas distintas, que demandam formações e habilidades diferentes. Se você coloca mais de uma área no seu objetivo, isso pode ser entendido como uma dúvida ou falta de prioridade, características que não são desejadas em um profissional. O que se espera dos candidatos é que tenham certeza do que desejam, pois ser específico indica que haverá dedicação total.
2. Escreva de forma específica
De acordo com o seu momento profissional, entenda melhor o cargo que você deseja. Por exemplo: em vez de escrever “Procuro vaga em marketing”, escreva “Procuro uma oportunidade como analista de marketing pleno”. Se desejar, escreva o nome da empresa para a qual estiver se candidatando. Se você ainda estiver se descobrindo profissionalmente, escreva: “Procuro uma oportunidade na área de marketing, preferencialmente como analista de planejamento”. Não seja muito abrangente.
3. Não simule uma experiência que você não tem
Se você estiver buscando um primeiro emprego, escreva isso no seu objetivo. Não há problema algum. Escreva algo do tipo: “Busco o meu primeiro emprego na área X” ou “Estou em busca de um estágio, pois sou estudante de Y”. Isso também vale para as mudanças de área de atuação. É importante ser sincero e não fingir ter uma experiência que você não tem. Lembre-se de que há empresas que procuram justamente estagiários ou profissionais formados ainda com pouca experiência.
4. Seja sucinto
O objetivo, conforme citamos, é uma área do currículo que vem logo no início, mas não deve ser muito extensa. Os recrutadores, incluindo os softwares automatizados, escaneiam o que está escrito e procuram pelas palavras principais. Portanto, nem perca o seu tempo em redigir um objetivo profissional com mais de 4 linhas. O ideal é não passar de 3. Sintetize o que você procura, lembrando que as empresas recebem centenas de currículos todos os dias. Seja claro e objetivo.
5. Faça uma revisão gramatical
Por mais que seja uma seção relativamente curta do currículo, é essencial que você faça uma revisão gramatical acerca do que tiver escrito. Não deixe nenhum erro de gramática ou de digitação passar batido, pois isso pode transmitir uma imagem de descuido aos recrutadores. Ou você contrataria um “Acessor” jurídico para a sua empresa?
O que mais chama a atenção dos recrutadores?
Os recrutadores de uma empresa precisam diariamente lidar com diversos desafios e, entre eles, está a necessidade de desenvolver um olhar apurado sobre cada currículo e cada profissional que analisam. É desses profissionais que depende a contratação de alguém que esteja verdadeiramente de acordo com o perfil da organização.
Nesse sentido, a pergunta que fica é: o que realmente chama a atenção dos recrutadores no momento em que estão com um currículo em mãos? O que os faz escolher um, em meio a tantos outros?
O que se sabe é que, em média, esses profissionais levam apenas 30 segundos para realizar a primeira análise de um currículo, sendo que o que faz com que eles sejam verdadeiramente fisgados são as frases que as pessoas colocam na área de objetivos profissionais.
Isso acontece porque são essas frases que oferecem um panorama real sobre quem é o candidato, a sua condição profissional atual e também a forma como ele deseja desempenhar e desenvolver-se na empresa.
Assim, o que é possível entender é que, ao analisar um currículo, os profissionais da área de recrutamento e seleção têm o seu olhar atraído pelos dados inseridos de forma clara, direta e que lhes causem verdadeiro impacto. Para exemplificar melhor, podemos dizer que, quando um candidato menciona alguma das suas soft skills, elas passam a chamar a atenção do recrutador, uma vez que tais habilidades são as mais procuradas pelas empresas atualmente.
Isso quer dizer que, se o profissional coloca no seu objetivo para curriculum que se preocupa em trabalhar em um ambiente positivo, mantendo um bom clima organizacional, por exemplo, as chances de ele ter o seu currículo selecionado e ser chamado para uma entrevista de emprego aumentam consideravelmente.
Conclusão
O ideal é que o currículo seja elaborado com um toque e um apelo especial, que esteja diretamente ligado ao perfil da organização recrutadora. Ao ter esse cuidado, ou seja, ao personalizar o documento, deixando-o o mais próximo possível da vaga e do que a empresa busca, o profissional demonstra que tem interesse genuíno em ingressar naquele trabalho específico.
Com isso, ele passa à frente daqueles que estão apenas “atirando para onde podem”, para conseguir um emprego. Coloque as dicas acima em prática e confie na importância de um bom objetivo profissional no seu currículo. Não o subestime, pois ele é muito importante. Sucesso!
E você, querida pessoa, tem escrito bons objetivos no seu currículo? Tem mais alguma dica que gostaria de compartilhar acerca dessa área tão essencial desse documento? Contribua deixando o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!
Imagem: Jane Kelly / Shutterstock
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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