7 inimigos do bom desempenho no trabalho

O bom desempenho no trabalho é um fator que todo mundo deseja. Os colaboradores, pois querem ser promovidos e reconhecidos pelos seus talentos e produtividade. Já os gestores porque querem contar com equipes competentes, que fazem com que os seus departamentos sejam uma força indispensável ao lucro da organização.

De fato, todo mundo quer ser eficaz na vida profissional, mas será que todo mundo está disposto a deixar certos hábitos de lado? Alguns comportamentos são extremamente nocivos ao bom desempenho no trabalho. Você sabe quais são eles? Então, continue a leitura a seguir e fique atento para ver se não está cometendo alguma dessas falhas profissionais. Acompanhe!

Por que buscar o bom desempenho no trabalho?

Buscar o bom desempenho no trabalho é essencial tanto para o crescimento pessoal quanto profissional. Aqui estão algumas razões importantes para investir em um desempenho de qualidade:

• Crescimento pessoal: melhorar no trabalho desenvolve habilidades e aumenta a confiança, inclusive em outras áreas da vida, como finanças e relacionamentos.
• Avanço na carreira: o bom desempenho traz promoções e melhores oportunidades profissionais, desde que você esteja em um ambiente que o reconheça.
• Satisfação pessoal: sentir-se realizado ao ver os resultados do próprio esforço gera satisfação e ainda mais motivação para continuar progredindo.
• Reconhecimento: profissionais eficientes recebem elogios e respeito dos colegas, clientes, gestores, parceiros, sócios entre outros.
• Segurança no emprego: um desempenho sólido oferece maior estabilidade ao profissional, mesmo em meio a crises nas empresas.
• Contribuição para a empresa: o bom desempenho ajuda no sucesso da organização, o que tende a gerar crescimento e progresso para todos.
• Melhora na qualidade de vida: a maior eficiência gera menos estresse e mais equilíbrio. Além disso, ganhos profissionais e financeiros podem oferecer uma vida mais confortável ao profissional e aos seus familiares.

Em resumo, buscar o bom desempenho no trabalho é uma maneira de garantir crescimento contínuo e satisfação pessoal e profissional, além de contribuir para o sucesso de toda a equipe.

7 hábitos para abandonar agora em busca do bom desempenho no trabalho

Se você deseja alcançar um bom desempenho no trabalho e todos os itens acima descritos, fique atento aos erros a seguir para que você e a sua equipe profissional não os cometam!

• Falta de organização

A desorganização, tanto do espaço físico quanto das tarefas, pode levar à perda de tempo e ao estresse desnecessário. Manter um planejamento claro e um ambiente de trabalho arrumado ajuda a melhorar a eficiência. Isso vale para o ambiente de trabalho e até mesmo para a organização dos seus arquivos digitais.

Assim, certifique-se de que você saiba encontrar facilmente qualquer informação assim que precisar. É melhor perder tempo identificando os seus papéis e arquivando-os de forma organizada do que os procurando.

• Procrastinação

Adiar tarefas importantes pode gerar acúmulo de trabalho e comprometer a qualidade das entregas. A procrastinação também causa ansiedade e prejudica o foco. Dessa forma, combater esse hábito com uma boa gestão do tempo é essencial para manter o desempenho. Assim que receber uma demanda, já defina o dia e o horário em que pretende realizá-la. Reúna todos os recursos que forem necessários e, se for preciso, peça ajuda. Não permita que a insegurança o leve a adiar o que deve ser feito.

• Falta de clareza nas metas

Trabalhar sem metas ou objetivos bem definidos pode levar à dispersão e à falta de direcionamento. Nesse sentido, é importante saber o que precisa ser feito, por que e quando, a fim de garantir que o esforço esteja alinhado com os resultados esperados. Se você for gestor, certifique-se de transmitir essas informações a todos os membros da sua equipe, mantendo-os alinhados. Já se você for colaborador, pergunte ao seu gestor sobre as metas, de modo que você se sinta mais orientado para trabalhar.

• Distrações constantes

Interrupções frequentes — como notificações de redes sociais, e-mails e conversas desnecessárias — diminuem o foco e a concentração. Por isso, procure estabelecer momentos dedicados para verificar essas distrações, pois isso ajuda a manter o ritmo produtivo. Faça pausas e aproveite-as para distrair-se, mas não permita que as distrações interrompam o seu período produtivo. Cada interrupção corta o seu fluxo de pensamentos e de produtividade, comprometendo a qualidade do seu trabalho.

• Gestão inadequada do tempo

Em consequência do item anterior, lembre-se sempre de organizar as suas demandas ao longo do tempo disponível. Não priorizar tarefas e perder tempo em atividades de baixo impacto afeta diretamente o desempenho. Portanto, saber identificar o que é urgente e importante e usar ferramentas de gerenciamento de tempo pode evitar esse erro. Para isso, anote as suas tarefas em uma agenda, definindo os momentos para realizá-las, de acordo com essa escala de prioridades.

• Estresse e esgotamento

O excesso de pressão e a falta de equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional podem levar ao esgotamento, comprometendo a produtividade. Assim, cuidar da saúde mental e física é fundamental para manter o desempenho elevado em longo prazo. Por isso, se o seu ambiente de trabalho explora a sua produtividade por meio de muitas horas extras e sem o reconhecimento devido, verifique a possibilidade de sair desse lugar tóxico. Sem saúde mental, não há produtividade que sobreviva!

• Falta de comunicação

Por fim, saiba que uma comunicação ineficiente entre colegas, líderes e equipes pode causar mal-entendidos, retrabalho e atrasos. É por isso que garantir que todos estejam alinhados e informados é crucial para o sucesso das atividades e projetos. Nesse sentido, independentemente da posição que você ocupe na empresa, dê satisfações das suas atividades de tempos em tempos. Além disso, ajude os seus colegas e saiba pedir ajuda quando necessário. Ao falar ou escrever, seja claro, educado e objetivo.

Em conclusão, o bom desempenho no trabalho é fruto de comunicação clara, equilíbrio mental, gestão do tempo, educação continuada, clareza de objetivos, organização, proatividade e dedicação. Ao evitar os inimigos do desempenho citados no artigo, é possível trabalhar de forma mais produtiva, com foco nos resultados e em um ambiente saudável.

E você, querida pessoa, tem sido vítima de algum desses inimigos do bom desempenho no trabalho? Qual(is)? Como pode melhorar nesses itens? Contribua deixando o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!