Confira as características dos profissionaiscarismáticos e entenda o conceito de carisma
Se você é daquelas pessoas que exalam alegria por onde passa, inspiram confiança e escutam os seus interlocutores com atenção, então tem grandes chances de você ter carisma. O carisma é importante para as relações interpessoais dentro das organizações. Além disso, ter um líder carismático contribui positivamente com o bom andamento das demandas e tarefas, bem como para o alcance de resultados extraordinários por parte de todos, inclusive da empresa.
Mas o que é carisma e porque é tão importante ser um líder carismático? As respostas para estas e outras perguntas eu trago para você neste artigo, querida pessoa!
Continue a leitura e confira:
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O que é carisma?
A palavra carisma tem origem na língua grega (khárisma) e significa graça. Trazendo este conceito para o nosso cotidiano, o carisma é uma habilidade – que pode ser inata ou não – que muitas pessoas possuem para persuadir e encantar os outros. Ele é facilmente notado nas ações e nas relações interpessoais.
É através de suas atitudes que os indivíduos carismáticos conquistam a admiração e a confiança das pessoas que os rodeiam. E quando falamos em liderar pessoas, o carisma é algo essencial. Afinal, como exercer a liderança sem inspirar a confiança da equipe, não é mesmo?
Líder carismático: algumas habilidades importantes
Um líder carismático consegue persuadir e convencer com maior facilidade os seus liderados. Outra característica importante deste tipo de gestor é a sua facilidade para motivar e contagiar as pessoas, pois são indivíduos dotados de entusiasmo e autoconfiança. Sendo assim, o carisma contribui para que estes líderes consigam persuadir outros líderes e até mesmo seus superiores.
E quais são as outras características que destacam o líder carismático dos demais? Confira a lista a seguir:
Admiração
Eles geram admiração em sua equipe, amigos e familiares. Além disso, possuem uma capacidade surpreendente de atrair e estimular pessoas.
Isso acontece, pois como eu disse no início do texto, os líderes carismáticos são pessoas que contagiam as demais com a sua alegria, com o seu jeito animado e descontraído de ser, bem como com a sua humildade e capacidade de ouvir sempre o que o outro tem a dizer, o que faz com que todos queiram estar próximos a eles.
Autoconhecimento
O líder precisa conhecer a si mesmo e saber reconhecer suas habilidades, competências, pontos fortes e de melhoria, sempre trabalhando em prol do crescimento e desenvolvimento tanto pessoal como profissional.
Assim, é possível enxergar tais características em líderes carismáticos, pois eles entendem a necessidade de se conhecerem cada vez melhor, para que assim desenvolvam uma liderança verdadeiramente eficaz.
Confiança
O bom líder é aquele que além de deter a autoconfiança, também gera confiança nos colaboradores. Sendo assim, o líder com o perfil carismático é também alguém que confia em seu potencial infinito e faz com que sua equipe também desenvolva esta capacidade. Tudo isso com o objetivo de que se tornam indivíduos e profissionais melhores todos os dias.
Comunicação
Acima de tudo, esse líder é um bom comunicador. É aquele que sabe usar as palavras para cativar sua equipe, motivando-a sempre para conseguirem alcançar metas e objetivos, bem como resultados extraordinários para todos.
Trata-se de um profissional que entenda a necessidade de desenvolver uma comunicação clara, objetiva e transparente com a sua equipe, uma vez que é somente através destes preceitos que ele conseguirá a confiança de todos, estimulando-os, assim, a darem o melhor de si no trabalho diariamente.
Relacionamento
Ele possui a capacidade de se relacionar bem. Sabe ouvir seus colaboradores e busca compreender suas necessidades. Coloca-se no lugar do próximo, o que facilita uma boa convivência dentro da empresa.
Este fator é algo fundamental e facilmente encontrado em líderes carismáticos. Isso porque eles sabem que somente através de relacionamentos saudáveis dentro da empresa é que será possível que, tanto colaboradores, quanto a empresa de uma forma geral, alcancem os resultados que almejam em curto, médio e longo prazos.
Foco em resultados
Liderança está associada a resultados. O líder carismático coloca em prática seus discursos e gera resultados fantásticos. Assim, passa a ter credibilidade, tanto com a sua equipe, quanto com a empresa.
O foco em resultados é importante porque de nada adianta ter carisma junto à equipe e à toda a empresa se o líder não ajudar a alcançar as metas e objetivos que vão tornar os negócios da organização mais prósperos.
Desenvolva a sua liderança com o Coaching
O Coaching é a metodologia de aceleração de resultados que ajudou e continua ajudando diversos tipos de profissionais e empresas ao redor do mundo a alcançarem seus objetivos com maior efetividade.
No que diz respeito a líderes, trata-se de um processo que contribui para que estes profissionais desenvolvam o seu carisma, autoconfiança, autoconhecimento, resiliência, inteligência emocional, comunicação eficaz, entre diversas outras competências e habilidades, que vão lhes ajudar a serem cada vez mais efetivos, junto a suas equipes e também à empresa como um todo.
Tudo isso é possível através de aprendizados adquiridos em formações como é o caso do Leader Coach Training – LCT, que fornece ao indivíduo, que ocupa um cargo de liderança, o conhecimento, bem como as técnicas e ferramentas necessárias para que ele mantenha-se preparado, não só para inspirar e motivar a sua equipe diariamente, mas também para lidar com os desafios que surgem em sua jornada, sabendo como contorná-los da melhor maneira possível.
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O carisma é um diferencial desejável, mas a sua ausência não quer dizer que esse líder não obterá sucesso. Porém, todos podem buscar exercê-lo, já que é uma potencialidade onde será possível se tornar um ser inspirador e também inesquecível.
E você, se considera um líder carismático? Use o espaço abaixo para nos contar a sua experiência e a sua opinião sobre o assunto. E se este conteúdo te ajudou de forma positiva, curta e compartilhe-o com seus amigos, em suas redes sociais.
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