Confira algumas dicas que vão ajudar você que almeja um novo emprego. Acompanhe-me nesta leitura.
Se chegou até aqui, é provável que esteja almejando um novo emprego, talvez por desejar mudar de área, estar insatisfeito com a empresa na qual está ou, ainda, ter sido demitido. Independentemente de qual seja a sua situação, saiba que a sua postura para realizar essa busca tem total influência sobre o resultado.
Afinal, por mais que o sucesso dessa empreitada dependa que uma empresa selecione seu currículo, o conteúdo dele e a sua qualificação dependem apenas de você. Siga a leitura e faça um teste de empregabilidade, além de obter um resultado ao final, cada item da lista servirá como uma dica para que aperfeiçoe suas habilidades e se desenvolva, aumentando as chances de ser selecionado.
Almeja um novo emprego? Faça o teste de empregabilidade e saiba quais são os pontos que precisa desenvolver
Empregabilidade é o conjunto de capacitações que um indivíduo possui que o tornam atraente para o mercado de trabalho. Confira, a seguir, uma lista com 20 perguntas que você deverá responder com “sim”, “não” ou “talvez”, de acordo com a forma como se identifica na situação apresentada. Seja completamente sincero para que possa ter um feedback adequado e, assim, buscar melhorar os pontos em que está mais frágil e usar os outros a ser favor.
1 – Tenho fluência (escrever, ler e conversar) em inglês e mais algum idioma.
Mesmo que a sua função não exija essa habilidade com frequência, é importante ter a consciência de que o inglês deixou de ser um diferencial há muito tempo. Por isso, é algo no qual vale a pena investir, independentemente do segmento em que se atue.
2 – Sinto que realmente tenho vocação para a profissão que escolhi exercer.
A paixão pelo que se faz tem um peso muito grande sobre o desempenho do profissional, o que se mostra nítido logo na entrevista.
3 – Tenho facilidade para me adaptar a diferentes cenários corporativos.
A capacidade de adaptação tem sido cada vez mais valorizada pelas empresas e uma boa amostra disso foi o home office forçado por conta da pandemia do coronavírus. Quem soube se adaptar rapidamente, se destacou.
4 – Me dedico a realizar minhas atividades profissionais como se o empreendimento fosse meu.
O chamado espírito de dono é mais um aspecto que as empresas têm buscado, afinal, colaboradores que realmente vestem a camisa do negócio trazem resultados muito melhores.
5 – Busco melhorar minha qualificação constantemente.
Estamos vivendo a era da informação, em que as coisas mudam com uma rapidez extraordinária. Dessa forma, se manter atualizado é essencial.
6 – Desejo ter o maior número de desafios possíveis no trabalho para que possa desenvolver todo o meu potencial.
O mercado atual não tem mais espaço para o comodismo, as organizações buscam profissionais prontos para vencerem desafios e se superarem constantemente.
7 – Sou um profissional importante para a companhia em que trabalho atualmente.
Se você se encaixa no perfil de alguém que deseja mudar de área ou está insatisfeito com seu trabalho atual, pense na sua importância dentro da organização atual. Isso pode te trazer um direcionamento importante sobre como melhorar seu nível de empregabilidade.
8 – Estou sempre me informando a respeito das novidades tecnológicas que surgem na minha área de atuação.
Mais uma vez, o mundo está em constante transformação e, como consequência, o mercado. Estar por dentro do que acontece e se inteirar das novidades da sua área é fundamental.
9 – Preocupo-me com minha aparência no ambiente de trabalho, estou sempre vestido de acordo com meu cargo.
Mesmo que o foco esteja na competência profissional, devemos reconhecer que a imagem que passamos também conta. Cuidar dessa parte também pode ajudar a elevar seu nível de empregabilidade.
10 – Sou um profissional de iniciativa e procuro inovar sempre na realização do meu trabalho.
Proatividade e inovação são duas qualidades desejadas pelas empresas, se não as tem, é interessante começar a desenvolver.
11 – Estou aberto para me mudar e/ou viajar com o trabalho se isso for necessário.
Esse é um ponto que pode não ser possível para todos, por conta de família e outras questões. Mas, caso esse não seja um impedimento para você, deixe claro na entrevista.
12 – Tenho uma boa rede de networking que pode me ajudar a me recolocar no mercado.
Ter bons contatos ajuda você a ter acesso às vagas e oportunidades em primeira mão, além da possibilidade de ser indicado por alguém da confiança do empregador.
13 – Acredito que se fosse demitido hoje já teria oportunidades interessantes em poucos dias porque meu trabalho é reconhecido pela qualidade.
Aqui, mais um ponto para quem está trabalhando, mas deseja mudar de emprego. Uma reflexão bastante válida a se fazer.
14 – Tenho facilidade para me relacionar com os colegas.
O relacionamento interpessoal também conta quando o assunto é conseguir um novo emprego. Afinal, mais do que pessoas capacitadas, as empresas desejam colaboradores capacitados que saibam trabalhar em equipe.
15 – Consigo apresentar e vender minhas ideias com grande facilidade para meus colegas e líderes.
Saber “vender o próprio peixe” também é importante dentro de uma empresa, afinal, a forma como apresenta sua ideia faz toda a diferença em relação à aceitação dos demais.
16 – Considero que sou o principal responsável pela minha ascensão profissional.
Entender que o seu esforço tem um grande peso sobre o seu sucesso evita que assuma uma postura passiva e espere as coisas acontecerem em vez de agir.
17 – Tenho muita facilidade para trabalhar em equipe.
Conforme mencionado ao longo do artigo, o trabalho em equipe é mais um fator bastante valorizado pelas companhias atualmente.
18 – Não tenho dificuldades de falar em público.
Mesmo que não precise falar para grandes públicos na sua carreira, conseguir se expressar com confiança perante um grupo é extremamente relevante para se sair bem em reuniões internas e com clientes.
19 – Sei ouvir e assimilar feedbacks.
Saber ouvir feedbacks e enxergá-los como oportunidades de crescimento é mais um ponto de grande valor no mercado atual.
20 – Tenho bom controle emocional.
A inteligência emocional é o que chamamos de soft skill, que são aquelas habilidades que não são técnicas, mas que impactam diretamente no desempenho profissional.
Resultados do teste de empregabilidade
Conte quantos “sim”, “não” e “talvez” respondeu no teste para saber qual é a sua avaliação.
Maioria de respostas “sim”
Se respondeu “sim” para a maioria das perguntas é sinal de que está mais do que pronto para assumir novas responsabilidades. Continue se dedicando à sua capacitação e à busca por novas oportunidades que logo irá encontrar uma que esteja alinhada com seus objetivos.
Maioria de respostas “talvez”
Se respondeu “talvez” para mais questões, é importante se manter atento ao fato de que possui um nível empregabilidade médio, mas que pode melhorar. Observe quais foram as questões estratégicas em que você marcou essa resposta para saber no que precisa focar para se desenvolver. Mas veja isso como uma oportunidade de crescimento, não deixe que uma eventual falta de confiança abale a sua procura por um novo emprego.
Maioria de respostas “não”
Se você respondeu “não” para boa parte das perguntas do teste precisa ligar o alerta agora mesmo, pois está com o nível de empregabilidade muito baixo. Pode ser que se sinta desmotivado por algum motivo ou esteja em dúvida se fez a escolha certa de carreira. Independentemente do motivo, é crucial que se dedique a fortalecer seu conjunto de habilidades. Nunca é tarde para buscar por uma qualificação mais ampla e que pode te ajudar a conseguir um novo emprego.
Gostou das dicas e da reflexão que cada item do teste gerou? Deixe seu comentário abaixo e aproveite para compartilhar este conteúdo com os seus amigos que também estão almejando um novo emprego.