Criatividade na empresa: 3 dicas para estimular a inovação no seu negócio

Para estimular a inovação em seu negócio, é fundamental estar aberto a ouvir sugestões sem julgar.

A inovação deve fazer parte de empreendimentos de todos os segmentos e de todos os modelos de negócios. Diz respeito ao modo de pensar e agir, tanto da liderança quanto dos colaboradores. A inovação é fruto da criatividade e, por isso, deve ser algo estimulado constantemente.

A principal característica de quem tem pensamento inovador e criativo é a renovação de ideias e a busca por soluções criativas. Vale destacar que a inovação é a força motriz de toda a empresa e, portanto, não basta somente ter um produto inovador, é preciso ter também uma gestão inovadora.

Mas, afinal o que é criatividade?

Resumidamente, a criatividade é a capacidade de criar coisas. Consiste na capacidade de imaginar e idealizar em raciocínio conceitos novos ou repaginar conceitos já existentes.

Quem é criativo é livre, não havendo limitações ou exigências. Porém, exatamente porque é bastante livre, a criatividade pode não ser tão facilmente aplicada à realidade palpável. É nesse ponto que entra o conceito de inovação.

O que é inovação?

Inovação consiste em encontrar usos realistas para os insights obtidos na esfera da criatividade. Trocando por outras palavras, é pensar em formas palpáveis de usar as ideias no mundo real.

A ideia surge e a inovação existe para validar esse pensamento fora do convencional, tornando-o aplicável. Os passos seguintes ao nascimento da ideia como desenvolvimento de protótipos já se configuram em inovação.

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Criatividade e inovação: qual é a diferença?

Criatividade e inovação têm relação íntima com a criação de novas ideias. Contudo, comparativamente, a criatividade se destaca por ser abstrata. A inovação, por sua vez, é concreta e prática. A criatividade dá origem a novas ideias e a inovação as converte em realidade. 

Por que criatividade e inovação são importantes para as empresas?

O mercado atual é extremamente exigente e, dessa forma, é crucial que as empresas se diferenciem de suas concorrentes. As ferramentas para esse posicionamento diferenciado são justamente a criatividade e a inovação. Sendo assim, estimular a criatividade entre os colaboradores é determinante. Através das ideias criativas será possível chegar a resultados inovadores.

Com esse sistema de funcionamento, se torna possível criar empresas mais sólidas e preparadas para se estabelecer no mercado. A partir disso, novas oportunidades são criadas e os profissionais têm a chance de crescer dentro do contexto corporativo. A criatividade é a base que impulsiona o crescimento da companhia. 

Como estimular a inovação em seu negócio

Tendo reconhecido o papel da criatividade no crescimento da empresa é fundamental saber como estimulá-la dentre os colaboradores. Confira a seguir 3 dicas pertinentes para que suas equipes atuem de forma mais criativa. 

1. Ouvir é fundamental

Para que novas ideias surjam, é importante que haja espaço para elas. Portanto, o líder deve cultivar um ambiente em que os colaboradores se sintam inclinados a trazer suas ideias à luz. É importante que a equipe, como um todo, tenha abertura para se expressar e dialogar em busca do melhor caminho. Lembre-se de que ouvir é estar aberto para novidades, e esse é justamente o princípio da inovação.

Durante muito tempo, o sistema extremamente verticalizado de hierarquia criou ambientes intimidadores. Nesse contexto, os colaboradores tendem a não se sentir à vontade para dar sugestões ou fazer críticas. Buscar uma atuação mais horizontal é interessante para construir um ambiente mais propenso à criatividade. 

2. Forneça feedbacks

A inovação anda lado a lado com riscos. Logo, quem inova corre o risco de errar. O líder da equipe, ciente disso, deve criar um ambiente propício ao fornecimento de feedbacks.

Basicamente, se trata de acompanhar o andamento das atividades, orientando os colaboradores a respeito de eventuais erros. Também é essencial trabalhar com os feedbacks positivos, ou seja, pontuar tudo o que trouxe bons resultados.

Em outras palavras, a cultura de feedbacks nada mais é do que acompanhar de perto a trajetória dos colaboradores. Quando algo não está indo bem, é necessário falar a respeito, assim como elogiar o que está dando certo. Os erros, que são consequência da criatividade e inovação, não podem desestimular os colaboradores. 

Embora a sua equipe deva ter autonomia para realizar seus processos, é necessário que seja orientada. O líder tem o papel de guiar seus subordinados rumo ao sucesso de suas empreitadas. 

3. Proponha desafios para sua equipe

Sair da zona de conforto é fundamental para que sua equipe se torne mais criativa e inovadora. A forma mais interessante de buscar esse caminho é através da proposição de desafios. Mas, atenção, desafiar não é propor o impossível. Antes de potencializar as metas, tenha certeza de que é possível concretizar o que está sendo pedido.

É bastante frustrante para as equipes se colocarem em busca de algo inalcançável. Em certo momento, os profissionais podem acreditar que não são capazes e retrair a sua criatividade. Também é válido mencionar que os desafios, mais do que estimular uma maior dedicação, devem trazer consigo benefícios.

O ideal é definir recompensas para a equipe no caso dela conseguir concretizar aquilo que está se propondo. Com incentivos, as pessoas fazem muito mais e percebem que estão sendo valorizadas. Quando os esforços são reconhecidos há mais chances de que eles sejam potencializados. 

Suspender o julgamento é fundamental para estimular a criatividade 

Um ambiente propício para novas ideias é aquele em que todas as ideias são bem-vindas e, principalmente, não são julgadas. Evite fazer suposições e teste as ideias sugeridas. É importante para que a equipe mantenha o pensamento criativo ativo. Podemos dizer que julgar menos e aceitar mais é uma condição para estimular um ambiente criativo.

O líder precisa equilibrar a sua posição de avaliador e planejador e a sua posição de guia da criatividade da equipe. O ideal é que o líder construa sua postura através do diálogo com seus liderados.

Converse para entender qual é a melhor forma de orientar sua equipe. Ambientes criativos são determinantes para que ideias inovadoras sejam construídas, permitindo que seu empreendimento chegue mais longe. 

Estimular a criatividade na empresa é essencial para alcançar o sucesso!