Provavelmente, você já ouviu alguém dizer que outra pessoa é “mau caráter”. Apesar de ser uma expressão comum, ela não está totalmente correta. De acordo com o dicionário, a palavra “caráter” significa uma qualidade distinta, índole, gênio e dignidade. Ou seja: ou você tem ou você não tem caráter.
Dessa forma, é natural que queiramos sempre nos relacionar com pessoas de caráter (namorados, amigos, familiares, parceiros profissionais etc.). Além disso, como essa é uma característica extremamente positiva, é compreensível que os recrutadores das empresas busquem por ela em candidatos a vagas de emprego, por exemplo.
Ter caráter não é um diferencial competitivo ou uma qualidade profissional. É um pré-requisito para qualquer pessoa ser aceita, não apenas em um emprego, mas em qualquer círculo social.
Diante disso, neste artigo, você vai compreender:
- O que é caráter;
- Qual é a diferença entre caráter e personalidade;
- Como o caráter se forma e se desenvolve;
- Quais são os impactos do caráter na vida pessoal e na vida profissional;
- Como identificar quem tem caráter ou não.
Ficou curioso? Então, continue a leitura e saiba tudo sobre o assunto!
O que é caráter?
O caráter de uma pessoa é, de acordo com a psicologia, o conjunto de traços morais da sua personalidade. Mais racional e intencional, o caráter costuma ser contrastado com o temperamento, que é a parte mais emocional e automática da personalidade.
A comunidade científica acredita que há influência dos genes sobre o caráter de uma pessoa, mas de forma muito discreta, em comparação com o temperamento. O caráter de uma pessoa é formado após a infância e é bastante influenciado pela cultura e pela aprendizagem social. O temperamento, por sua vez, tende a ser mais estável ao longo da vida, sendo menos influenciado pelo meio.
No cotidiano, as pessoas costumam utilizar a palavra caráter para se referirem aos valores de um indivíduo e à coerência das suas atitudes. Assim, ele é popularmente tomado como um sinônimo de moralidade, confiabilidade, honestidade, ética, responsabilidade e honradez. Por isso, podemos compreender que alguém “de caráter” é honesto e tem princípios, enquanto alguém que é “mau caráter” é desonesto e sem princípios.
O caráter é também a força que leva um indivíduo a fazer escolhas sensatas e com retidão de ações, sendo associado às pessoas que não escolhem o caminho mais fácil, porém desonesto, para ter vantagens individuais. Caminha lado a lado com valores importantes, como a empatia e o altruísmo.
Qual é a diferença entre caráter e personalidade?
A caracterologia é a ciência que estuda o caráter, mas nem sempre há consenso entre psicólogos e neurocientistas acerca das diferenças existentes entre caráter e personalidade. A esse respeito, os nomes mais notáveis no assunto são os franceses Gaston Berger e René Le Senne, bem como os holandeses Gerardus Heymans e Enno Dirk Wiersma — o primeiro sendo filósofo, e os 3 últimos psicólogos.
Em alguns contextos, caráter e personalidade são utilizados como sinônimos. No entanto, apesar das semelhanças, é possível identificar alguns aspectos que diferem esses termos.
O conceito de caráter é definido pelo conjunto de traços morais e éticos de um indivíduo. Em termos gerais, o caráter define a índole da pessoa e como ela rege as suas atitudes, dentro dos parâmetros da honestidade e do respeito ao próximo.
Assim, quando afirmamos que alguém tem caráter, isso ocorre porque essa pessoa apresenta traços de honestidade, sensatez e senso de justiça. Em contrapartida, um indivíduo sem caráter é aquele mais propenso a realizar atitudes que podem prejudicar outras pessoas em benefício próprio.
O conceito de personalidade, por sua vez, é muito mais abrangente, pois determina as características gerais da mente de uma pessoa, não apenas no âmbito moral, como é o caso do caráter. Assim, a definição mais aceita na atualidade é a de que o caráter é um dos componentes da personalidade de um indivíduo — o componente moral.
A personalidade de uma pessoa, porém, considera a sua maneira única de pensar, sentir e agir em relação ao mundo que a cerca. Isso inclui o seu temperamento, a gestão das emoções, as suas competências e habilidades, as suas motivações, os seus valores de vida, a autoestima, enfim, o seu modo geral de ser. Portanto, pode-se dizer que o caráter é um dos aspectos que compõem a personalidade de alguém.
Como o caráter se forma e se desenvolve?
Segundo especialistas, o caráter, assim como a personalidade, é influenciado geneticamente. Isso significa que nós tendemos a ser e agir de forma semelhante à dos nossos antepassados. No entanto, apesar dessa influência, o fator ambiental também tem peso considerável.
Na infância, os traços de caráter são percebidos, ainda de forma bruta. Quando a criança começa a conviver com os seus familiares e colegas, ela passa a entender que cada pessoa tem o seu espaço, e que é preciso respeitá-las. Ela compreende que as suas atitudes têm impacto direto na vida daqueles com quem ela convive, e, a partir dessa interação, passa a entender o que é certo e o que é errado.
A família, a escola, a religião, entre outras instituições que façam parte da vida de um indivíduo ajudam a formar esse caráter, por meio do ensino dos seus valores. Todavia, quando cresce, a pessoa desenvolve o seu próprio senso crítico (resultado de tudo aquilo que já viveu) e passa a tomar as suas próprias decisões, identificando quais crenças ainda fazem sentido para si e quais já não fazem.
Quais são os impactos do caráter na vida pessoal e na vida profissional?
Em âmbito pessoal, uma pessoa de caráter é aquela que vai dizer a verdade, ser justa com aqueles ao seu redor, valorizar os seus amigos e familiares, ajudar a quem puder, manifestar gratidão por aqueles que a ajudaram; além de ser gentil, altruísta e empática. São pessoas confiáveis, que assumem a responsabilidade pelos seus atos, desculpam-se pelos seus erros e mantêm a lealdade aos seus familiares, amigos e parceiros amorosos.
Em âmbito profissional, o indivíduo com caráter é aquele que procura progredir em cargos e ganhos financeiros por meio do estudo, do empenho e do talento. Jamais explora as habilidades de outras pessoas, toma créditos dos outros para si ou prejudica alguém para se beneficiar disso. Esse comportamento permite que essas pessoas construam uma rede de contatos ampla e confiável, tanto pessoal como profissionalmente.
Em contrapartida, aqueles que desviam dinheiro da empresa, fazem chantagem pela posse de informações valiosas, provocam erros para prejudicar alguém ou roubam ideias alheias para se promoverem são exemplos de uma formação inadequada de caráter. Isso afasta as pessoas e produz uma sensação de que aquele indivíduo não é confiável.
Como identificar se uma pessoa tem caráter ou não?
Infelizmente, não existe uma fórmula mágica para separar as pessoas que têm caráter daquelas que não têm. Ainda assim, é possível analisar alguns aspectos durante as interações com as pessoas, verificando o seu comportamento.
- Honestidade: pessoas de caráter são geralmente honestas, mesmo quando a verdade pode ser difícil de ouvir ou dizer. Elas não enganam ou mentem para ganhar vantagens.
- Integridade: elas mantêm as suas promessas e cumprem o que dizem, mesmo quando ninguém está olhando. As suas ações são consistentes com as suas palavras.
- Empatia: demonstram preocupação genuína pelo bem-estar dos outros. Elas são capazes de se colocar no lugar de outras pessoas e mostrar compaixão.
- Responsabilidade: pessoas de caráter aceitam a responsabilidade pelas suas ações, admitindo os seus erros e procurando corrigir as suas falhas.
- Respeito: tratam todas as pessoas com respeito, independentemente da sua posição social, etnia, gênero ou qualquer outra característica.
- Consistência: o seu comportamento é consistente ao longo do tempo e em diferentes situações. Elas não mudam de atitude dependendo de quem está por perto ou do que podem ganhar.
- Justiça: são justas nas suas interações com os outros, não tentando obter vantagens indevidas ou prejudicar os outros para se beneficiarem.
- Generosidade: demonstram disposição para ajudar os outros e compartilhar, sem esperar algo em troca.
- Paciência: pessoas de caráter tendem a ser pacientes e tolerantes, não explodindo em raiva ou frustração com facilidade. Sabem esperar pelo futuro, sem querer apenas recompensas imediatas.
- Autocontrole: mostram a capacidade de controlar as suas emoções e impulsos, agindo de maneira ponderada e racional.
Conclusão
Concluindo, o caráter de uma pessoa é o componente moral da sua personalidade e consiste no conjunto de princípios e valores que ela cultiva e coloca em prática. Isso é essencial para provar-se um indivíduo honesto e confiável, o que beneficia a pessoa nos seus relacionamentos e no alcance dos seus objetivos — tanto pessoais como profissionais. O caráter tem componentes genéticos, mas é mais influenciado pelo meio em que a pessoa vive e pela sua formação ética e cultural.
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