A motivação dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Podemos defini-la como uma energia que ajuda a levar uma equipe a abraçar um desafio. Uma vez que os profissionais estão motivados, existe a tendência de se produzir mais, empenhar-se com maior afinco e apresentar mais comprometimento com o trabalho e com os objetivos organizacionais. Para saber mais é só continuar lendo o texto!
O estímulo do líder
A decisão de motivar uma empresa ou parte da equipe deve partir sempre do líder. Um bom gestor precisa ter a capacidade de conhecer bem seus colegas, além de analisar o clima na organização para entender quais são as necessidade do momento.
Daí a importância de o líder se tornar também um bom entendedor de pessoas. A técnica, nesse momento, torna-se algo secundária. É necessário conhecer os processos da mente humana, questões comportamentais e ter percepções aguçadas dos diversos perfis de colaboradores.
Uma dica de ouro nesse ponto é apostar no coaching como um grande aliado nessa tarefa. O método possui técnicas e ferramentas que desenvolvem um líder mais completo, inclusive nesse setor psicológico tão importante quando falamos de motivação.
O curso Leader Coaching Training (LCT) do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é um exemplo, pois traz um programa completo de formação, licenciado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI), entidade internacional de reconhecimento mundial em Coaching Corporativo. Durante o curso, o coachee aprende sobre autogestão, ferramentas do leader coach, gestão de mudanças, comunicação e feedback e como gerir equipes de alto desempenho.
O conteúdo é construído por profissionais altamente capacitados que se atualizam constantemente para trazer as técnicas e metodologias mais novas do mercado. Durante as aulas teóricas e práticas, o coachee obtém ensinamentos a respeito dos quadrantes da liderança; como desenvolver a equipe; como reter colaboradores que são talentos; como entender qual é o perfil de cada funcionário; como ser mais flexível; como estar atento e participar das mudanças organizacionais; como contribuir positivamente com os índices de qualidade de vida no trabalho e clima organizacional; o que é o diálogo Interno – Self 1 e Self 2; tríade do tempo e produtividade; como fazer uma gestão de prioridades; o que é uma liderança situacional; como incentivar a boa convivência entre gerações diferentes; como diminuir problemas relacionados ao racismo, machismo e outros preconceitos; e como incentivar a aderência à cultura organizacional; e muitos outros temas que levam o profissional a outro patamar de excelência.
Como motivar uma equipe de trabalho
Essa é uma das grandes missões daqueles que estão em posição de liderança. É importante lembrar que a motivação não é um estado permanente. Por isso, é fundamental que a empresa e os líderes estejam atentos ao grau de satisfação de seus colaboradores. É função de a organização promover estímulos contínuos que mantenham seus funcionários sempre motivados e engajados.
A grande notícia é que existem diversas maneiras de motivar funcionários no ambiente de trabalho, tais como: feedbacks construtivos, avaliação de desempenho, promoções, aumentos salariais e benefícios trabalhistas. Além disso, a utilização de vídeos motivacionais é uma maneira lúdica e inspiradora para estimular e encorajar o bom desempenho no ambiente organizacional, transformando comportamentos limitantes em forças motivadoras.
Para complementar, a formação de Leader Coaching Training mencionada anteriormente também é uma excelente maneira de desenvolver todas essas habilidades no líder. Com certeza, a empresa e os liderados sentirão as grandes mudanças que um treinamento como esse podem causar tanto no coachee como em quem convive com ele.
Vídeos motivacionais para inspirar sua equipe
Se você optar por essa maneira de envolver seus colaboradores, pense também em todo preparo e no clima para esse “evento” que pode ser fundamental para mudar os rumos do seu negócio. Lembre-se de que alguns colaboradores não estão acostumados ou não vão acreditar na ideia, por isso é importante mostrar que a exibição de vídeos não é um simples lazer ou distração de momento. Confira como envolver o seu time em uma sessão de cinema motivacional que vai prender a atenção de todos:
- Faça um convite diferente por e-mail. Não envie um texto formal com linguagem mais séria. Coloque imagens e seja mais descontraído para mostrar que esse é um encontro diferente.
- Mais para perto da data de exibição, reforce o convite pessoalmente. Envolva as pessoas mais engajadas com a empresa para serem “embaixadores” da ação.
- Providencie um local adequado para exibição dos vídeos. Prepare uma sala diferente e mude os assentos. A pipoca é muito bem-vinda e pode gerar um clima ainda mais de cinema.
- Escolha um horário onde todos os colaboradores estão com boa energia para assistir os vídeos. Evite fazer o evento logo após o almoço. Não se esqueça que as luzes ficam apagadas!
- Prepare um breve discurso antes de iniciar a sessão. Conte para todos qual o objetivo daquele encontro e, ao final dos vídeos, faça uma pequena explicação para reforçar a mensagem vista na tela.
- Ao final de todo o evento, organize uma roda de debates para discutir os pontos focais que chamaram a atenção dos colaboradores.
- Registre o encontro com fotos, compartilhe nas redes sociais e, no dia seguinte, peça o feedback sobre os vídeos e/ou sugestões sobre próximos filmes.
Exemplos de vídeos motivacionais
Confira alguns poderosos vídeos motivacionais que podem fazer a sua equipe enxergar o ambiente de trabalho e suas atividades de uma forma diferente e motivadora. Lembre-se de assisti-los com calma e concentração para retirar as lições antes de mostrar para todos. Acompanhe:
Esta coletânea de vídeos faz parte de um comercial de uma empresa de ônibus. Ela traz uma forte mensagem sobre o que representa o trabalho em equipe. Existem lições destacando a importância de cada integrante de um time e como cada um é parte fundamental na organização, independentemente do cargo que ocupa. Assista:
Este é um vídeo mais longo, mas que vai prende o espectador por alguns minutos. Ele não possui qualquer fala e foi feito para demonstrar aos colaboradores a importância do afinco no trabalho. O material faz um alerta interessante de que não basta apenas focar em concluir uma tarefa no dia a dia. É preciso se lembrar dos resultados, de onde a empresa pretende chegar. Se não houver foco no resultado, a atividade por ter sido em vão.
Aperte o play:
Um dos bons exemplos que funcionam em vídeos motivacionais são trechos de filmes, especialmente aqueles que trazem grandes figuras reais ou da ficção. Esse exemplo foi retirado do filme sobre Steve Jobs e destaca os seus estilos diferentes de liderança. Jobs foi um empreendedor que tinha algumas controvérsias, mas sabia inspirar e revolucionou o mercado.
Confira:
Quais outros vídeos você considera importantes para aumentar o estímulo de equipes? Escreva nos comentários para que todos saibam!
Ainda no assunto filmes, uma opção para você fazer para os seus colegas de trabalho é oferecer uma sessão de cinema completa. Escolha um filme que tenha uma grande mensagem, que passe a motivação que sua equipe precisa e promova esse evento mais completo. Ainda que tome um pouco mais das horas de trabalho, a empresa ganhará um respiro e certamente os funcionários ficarão mais motivados para trabalhar!
Não se esqueça de também de compartilhar esse conteúdo nas suas redes sociais!
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