As constantes mudanças que ocorrem no mercado, o avanço da tecnologia, os diferentes perfis de clientes, a alta concorrência entre as empresas, a criação de novos produtos e serviços e os desafios no ambiente de trabalho, exigem profissionais cada vez mais capacitados e desenvolvidos, tanto no que se refere a habilidades e competências, quanto no comportamento. Isso quer dizer que já passou a fase da procura por colaboradores robôs. O objetivo agora é formar um quadro de funcionários pensantes.
Crescer na carreira, ser capaz de assumir responsabilidades, encarar desafios, desenvolver a alta performance, equilibrar o trabalho com a vida pessoal e se destacar no mercado é o desejo de qualquer profissional. Aliás, é o sonho de qualquer empresa ter trabalhadores assim. Mas, para colocar tudo isso em prática, é preciso passar uma jornada de autoconhecimento e crescimento. Apesar de algumas pessoas conseguirem trilhar esse caminho sozinhas, outras precisam de ajuda para passar por esse processo.
Afinal, o que os profissionais podem fazer para se tornarem ainda mais capacitados e preparados para enfrentar os desafios diários do mercado? Essa pergunta não é tão simples de ser respondida. Mas, se você quer saber qual é a reposta, é só continuar lendo esse texto!
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A contribuição efetiva do coaching
O coaching é uma das respostas para a pergunta acima. Claro que existem outros caminhos, porém o método usa técnicas efetivas e ferramentas assertivas para contribuir de forma real para o seu crescimento pessoal e profissional.
O coaching é um processo que auxilia uma pessoa de qualquer área de atuação e independentemente de suas experiências ou cargos, a desenvolver suas habilidades e competências, assim como traçar metas e objetivos eficazes. Desse modo, essa pessoa, chamada de coachee, torna-se um profissional de excelência, capacitado para lidar com as constantes mutações do mercado e para conquistar ainda mais oportunidades na carreira.
Como o método funciona
Por meio de perguntas poderosas, o coaching incentiva que, a partir das suas próprias conclusões, o coachee seja capaz de se desenvolver e se capacitar profissionalmente. Se você deseja passar pelo processo de coaching e potencializar o seu desempenho, venha entender como o método funciona na prática. Acompanhe:
O primeiro passo da metodologia, é definir metas realistas para a sua carreira, a partir daí, você será capaz de traçar quais serão os passos necessários para atingir seus objetivos. Nessa etapa, é importante que você tenha em mente que suas crenças e valores podem influenciar de forma negativa no procedimento. Portanto, é essencial avaliar cada um para entender se estes estão realmente impactando de forma positiva ou negativa na sua trilha de evolução.
A próxima fase, é identificar suas qualidades, competências e pontos de melhoria por meio do autoconhecimento. Esse exercício vai mostrar como fortalecer aquelas características que já são consideradas boas; revelar outras virtudes que podem estar escondidas dentro de você; e ainda eliminar ou diminuir consideravelmente o efeito dos pontos negativos no seu dia a dia.
Ainda nesse degrau de aprendizagem, você passa a compreender melhor quais são os obstáculos a serem enfrentados na sua carreira. Assim, é mais fácil desenvolver novas habilidades e traçar ações factíveis para que você melhore sua performance e atinja os resultados extraordinários que tanto deseja.
35 benefícios mais importantes
O processo de coaching ainda coopera com muitos outros pontos do seu processo de amadurecimento. Confira os 35 principais benefícios:
- Fornece técnicas para serem aplicadas na sua carreira atual;
- Ensina a prática da inteligência emocional;
- Permite que você entenda seu perfil profissional;
- Elimina hábitos nocivos;
- Diminui a influência de comportamentos negativos no dia a dia;
- Auxilia na superação de medos e anseios;
- Promove flexibilidade comportamental;
- Apoia na adaptação de novas responsabilidades;
- Aumenta o poder de negociação e persuasão;
- Reformula seu comportamento no ambiente de trabalho;
- Ensina a construir e sustentar os seus relacionamentos interpessoais;
- Desenvolve habilidades de comunicação;
- Indica como ser mais organizado no trabalho;
- Maximiza seu currículo para que ele esteja adequado às suas competências e necessidades;
- Aumenta suas possibilidades de atuação dentro da sua área ou até fora dela;
- Gera insights para que você pense em novas ações;
- Desenvolve suas competências relacionadas à criatividade;
- Potencializa a sua produtividade;
- Melhora a gestão do tempo para a realização produtiva de atividades sem perder a qualidade;
- Auxilia na tomada de decisão;
- Promove visão em relação às suas prioridades;
- Elimina o desperdício de esforços;
- Estimula seu foco e atenção;
- Gera motivação;
- Fortalece seu networking;
- Ajuda na concretização do seu plano de carreira;
- Evidencia novas competências;
- Elimina suas crenças limitantes;
- Auxilia a delegar tarefas com praticidade;
- Define plano de ações;
- Desenvolve habilidades de liderança;
- Amplia a sua inteligência emocional;
- Fomenta o autofeedback;
- Aumenta sua performance;
- Maximiza seus resultados profissionais.
Incrível, não é mesmo? Se você acredita que pode se desenvolver e alcançar novos níveis em sua carreira, faça coaching!
Os cursos de coaching
Se você ficou motivado por saber sobre todos os benefícios principais do coaching, conheça a formação Professional & Self Coaching (PSC) do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC). Esse curso é ideal para quem deseja investir no amadurecimento pessoal e profissional e até para quem deseja mudar de carreira, pois é possível ser um coach com o aprendizado.
O PSC é a melhor e mais completa formação de coaching do Brasil. Com aulas teóricas e práticas, ela transmite ensinamentos sobre o do desenvolvimento e aprimoramento das suas habilidades; superação de obstáculos, medos e anseios; a história, evolução, bases, conceitos e fundamentos do coaching; as melhores práticas relacionadas à liderança; quais são os princípios da programação neurolinguística e da psicologia positiva; quais são as crenças limitadoras; o que são processos de identidade; o que é aprendizagem acelerativa; quais são as principais técnicas de coaching; o que são roteiros estruturados; e muitos outros temas que fornecem subsídios para que você defina suas metas e objetivos para alcançar os resultados extraordinários e o sucesso que deseja na sua carreira.
Para absorver toda essa sabedoria da melhor forma possível, você participa de diversas técnicas efetivas de coaching, tais como Rapport, Tríade do Tempo, Roda Viva, Teste de Sistemas Representacionais, Roda das Competências e Roda da Inteligência Emocional. Além disso, ainda usa o software do Coaching Assessment, uma ferramenta exclusiva do IBC, que tem a validação da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e pelo FUMSOFT (Fundação Mineira de Software). E tem mais! A funcionalidade ainda tem a chancela como produto inovador pela FINEP e do Ministério da Ciência e Tecnologia.
No final do curso, você terá os certificados de: Life Coach, Professional, Extensão Universitária (reconhecimento acadêmico das Faculdades Monteiro Lobato, do Rio Grande do Sul), Analista Comportamental, Leader e Self Coach (metodologia exclusiva criada pelo José Roberto Marques, fundador e presidente do IBC). Como se não bastasse, você recebe reconhecimento internacional de 5 renomados institutos de coaching: Internacional Association of Coaching, European Coaching Association, Global Coaching Community, International Coaching Council e Behavioral Coaching Institute.
Além do PSC, o INC tem outras formações que também contribuem para o seu crescimento. É só navegar pelo site para conferir quais são. Com certeza, uma delas se encaixa perfeitamente com o seu momento pessoal e de carreira.
Ficou com dúvida sobre o PSC ou quer conhecer outros cursos? É só escrever nos comentários ou entrar em contato com um dos nossos atendentes.
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Copyright: Por Konstantin Chagin.