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Os mais modernos conceitos, opiniões, novidades, cases práticos, vivência, dicas e orientações em artigos especiais, embasados na mais atual e eficiente técnica de desenvolvimento humano, o Coaching. Confira.
Fonte de Recursos O executive coach além de contribuir com técnicas, ferramentas e metodologias também deve ser uma fonte de recursos ativa, para isso deve estar em constante autodesenvolvimento, um coach é um modelo de referência de ética, desenvolvimento, valores e ação. Ser coach signifca ir além todos os dias. Apesar do coach não necessariamente… Read more »
Leia maisA irresistível necessidade de estar certo. Você deve ter ouvido a frase, “O cliente sempre tem razão”. Alguns gerentes se consideram ‘clientes’ dentro da organização – especialmente com seu staf. Essa flosofa sufoca a comunicação honesta e o pensamento independente entre os funcionários. O staf se torna condicionado a dizer o que o chefe quer… Read more »
Leia maisÉ comum empresas ou executivos contratarem coaches após assumir uma nova posição ou mesmo para se preparar para isso. Demandas mais comuns: Preparar-se para a nova posição conduzindo uma análise política de poderes para construir parcerias eficazes. Construir uma primeira impressão forte. Desenvolver uma estratégia de comunicação para todos os empregados. Desenvolver planos de gestão…. Read more »
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O coaching para executivos algumas vezes foca em assuntos que estão relacionados à trajetória de carreira do indivíduo. Contudo, existem áreas específcas de coaching no qual um career coach pode guiar o executivo, alguns desses incluem: • Incertezas futuras. O processo de coaching envolve a pesquisa de mercado, identifcação das habilidades do presente e futuro… Read more »
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Muitas variáveis colaboram para tirar um profssional do caminho. O career coach trabalha com um indivíduo para desenvolver autoconsciência e obter insights para a superação de obstáculos que possam impactar o sucesso profssional. A menos que tais questões sejam trabalhadas a conquista de novas metas e planos de ação difcilmente poderão ser alcançadas. Alguns obstáculos… Read more »
Leia maisDe acordo com pesquisa feita por David Peterson (Management Coaching at Work), 90% dos executivos que fzeram coaching acreditam que é uma ferramenta de desenvolvimento importante. Alguns dos fatores considerados pelos executivos como os mais úteis no processo de coaching. Em ordem de importância: • Feedback claro e construtivo. • Relacionamento de confança e apoio…. Read more »
Leia maisCuidado com as armadilhas do Mercado de Coaching, abaixo uma lista com as armadilhas mais comuns: 1) Empresas sem reconhecimento de nenhum órgão internacional que criam órgãos fictícios para avalizarem seus treinamentos de Coaching, oferecendo um suposto “reconhecimento internacional”. 2) Profissionais sem experiência prática com sessões de Coaching ministrando treinamentos para habilitar novos coaches. “Cuidado,… Read more »
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Crédito Imagem: DepositPhotos | tashatuvango Século XV Na inglaterra do século XV a palavra coaching referia – se a um tipo particular de carruagem, a palavra carregava a idéia de transportar pessoas de um lugar para outro, essa idéia pode ser correlacionada com a atual conotação do Coaching, o objetivo do Coach é facilitar que… Read more »
Leia maisO Instituto Brasileiro de Coaching é reconhecido por diversas instituições e órgãos internacionais GCC GLOBAL COACHING COMMUNITY Global Coaching Community é uma rede internacional de coaches, fonte de refêrencia para aqueles que buscam um coach profssional, é uma entidade mundial para coaches executivos, pessoais e de negócios. A GCC é uma organização democrática, sem fns… Read more »
Leia maisCoach: Profissional que exerce a profissão. Coaching: O Processo de desenvolvimento que o coach conduz. Coaches: Plural de Coach Coachee: Individuo que passa pelo processo de Coaching. Cliente: Sinônimo de Coachee, indíviduo que passa pelo processo de Coaching. [php_everywhere]
Leia mais“Coaching é a parceria entre coach (profissional) e cliente (coachee) onde acontece um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profssional do cliente.” “Coaching é um processo sistematizado onde um coach acompanha e estimula seu cliente no desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas.” “Coaching é uma metodologia… Read more »
Leia maisConvido a vocês lerem o texto de Charles Chaplin: Hoje levantei cedo pensando no que tenho a fazer antes que o relógio marque meia-noite. É minha função escolher que tipo de dia vou ter hoje. Posso reclamar porque está chovendo ou agradecer às águas por lavarem a poluição; Posso ficar triste por não ter dinheiro… Read more »
Leia maisConfira entrevistas na Você RH com cinco diretores de recursos humanos de grandes empresas que contam o que pensam sobre coaching. Valmir Buscarioli Diretor de RH da Electrolux “Um processo de coaching bem conduzido, por meio dos próprios líderes ou com apoio de consultores internos ou externos, está se tornando cada vez mais valioso para… Read more »
Leia maisO IBC – Instituto Brasileiro de Coaching foi idealizado pelo seu Presidente, Master Coach José Roberto Marques e hoje é realidade em função da vontade de uma formação no Brasil que utilize uma metodologia que realmente leva em conta o Ser Humano em todas suas dimensões, uma formação que propicie não somente capacitação técnica, mas… Read more »
Leia maisIBC - Instituto Brasileiro de Coaching IBC - Instituto Brasileiro de Coaching: Av. Prof. Venerando Freitas Borges, 561 - Setor Jaó - Goiânia/ GO - CEP: 74.673-010