O que é Coaching Executivo?

Por que o Coaching Executivo é importante?

O Coaching é a metodologia de desenvolvimento humano, profissional e empresarial que mais cresce no Brasil e também no mundo. Trata-se de um processo verdadeiramente inovador, que contribui, efetivamente e na prática, para que indivíduos e empresas potencializem a sua performance e alcancem resultados extraordinários em um curto espaço de tempo. 

As modalidades aplicadas em processo de Coaching são basicamente divididas em Coaching Pessoal, onde o coach auxilia o coachee em diversas áreas como; relacionamento, saúde, espiritualidade, talentos, etc. Através da metodologia, o cliente é capaz de identificar suas habilidades, pontos de melhoria, superar de bloqueios, definir metas e objetivos, alterar comportamentos e assim, alcançar os resultados que almeja para sentir-se cada vez mais satisfeito e realizado.

A outra modalidade refere-se ao Coaching Executivo, que está ligado ao meio corporativo. Empresas de sucesso são resultados de pessoas, e para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que encontrar lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. E é aí que entra o Coaching Executivo.

Para que você entenda mais e melhor esta poderosa metodologia, convido você a me acompanhar neste leitura e conferir:

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Mas o que é Coaching Executivo?

O Coaching Executivo é voltado ao mundo empresarial, alinhamento de estratégias, identificação de missão, visão e valores, desenvolvimento de organizações, executivos, colaboradores e profissionais em cargos de liderança.

Trata-se de uma metodologia que é utilizada com o objetivo de preparar, principalmente, líderes, gestores e demais profissionais que ocupam cargos de gestão, como CEOs e executivos, para alinharem suas habilidades e competências àquelas que a organização espera deles. 

As empresas que optam por implementar a cultura do Coaching Executivo em seus processos passam a trabalhar, efetivamente e na prática, o desenvolvimento de uma liderança cada vez mais eficaz, a elaboração de um planejamento estratégico, bem como a preparação do líder para que ele conheça com profundidade a empresa e capacite-se para ajudá-la a alcançar os resultados extraordinários que almeja, no sentido de se destacar no mercado em que atua. 

Ganhos como desenvolvimento da inteligência emocional, de técnicas de liderança e gestão, otimização de processos, aumento da produtividade, além de grandes mudanças e transformações positivas, que vão contribuir para que todos cresçam em conjunto, são alguns dos benefícios e resultados que se pode obter ao contar com o Coaching Executivo para potencializar a performance de líderes, colaboradores e da empresa como um todo. 

Conheça a seguir, alguns objetivos do Coaching Executivo:

• Desenvolver lideranças;
• Melhorar a performance do profissional;
• Definir estratégias assertivas;
• Capacitar o profissional para novos desafios;
• Auxiliar na gestão do tempo;
• Eliminar comportamentos improdutivos;
• Transformar limitações em possibilidades;
• Desenvolver novas competências de gestão;
• Auxiliar o profissional na tomada de decisões;
• Melhorar as relações interpessoais;
• Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;
• Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das equipes;
• Preparar o profissional para promoções;
• Acelerar resultados;

• Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.

Benefícios do Coaching Executivo

Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Uma pesquisa feita pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.

Estes resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo:

• Instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras,
• Elimina as crenças limitantes,
• Aumenta a autoestima,
• Fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores;
• Motiva os colaboradores ao trabalho de forma contínua,
• Equilibra o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa;
• Diminuí os níveis de estresse no meio organizacional;
• Promove a comunicação holística.
• Aumenta a produtividade e a lucratividade.

Ferramentas do Coaching Executivo

Conforme pudemos acompanhar até aqui, o Coaching Executivo traz à empresas, profissionais e líderes grandes vantagens e benefícios, que podem ser sentidos logo nas primeiras semanas em que a metodologia é implementada. 

Para isso, ele utiliza diversos conhecimentos, técnicas e ferramentas, que ajudam a colocar o processo em prática com muito mais assertividade, o que faz com que os ganhos obtidos sejam ainda maiores. 

A seguir, conheça algumas ferramentas utilizadas no processo de Coaching Executivo:

• Desenho do mapa de empatia do cliente;
• Perfil executivo;
• Autofeedback do líder;
• Roda das competências;
• Perfil de habilidades;
• Roda da mudança de padrão;
• Grade de metas;
• Roda da liderança.

A utilização destas ferramentas traz resultados altamente positivos, uma vez que elas melhoram o ambiente organizacional de tal maneira, que os colaboradores sentem-se verdadeiramente motivados a darem o melhor de si, no sentido de ajudar seus líderes e a organização no alcance do sucesso. 

Neste sentido, conseguimos perceber que investir em Coaching Executivo pode fazer com que a performance empresarial aumente de forma considerável. 

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Invista em Coaching Executivo e aumente a performance da sua empresa

Esse tipo de Coaching voltado para o desenvolvimento de executivos com habilidades diferenciadas e de Alta Performance, tem sido cada vez mais contratado pelas empresas que precisam destes profissionais de alto nível, para alcançar Resultados Extraordinários. E nesse sentido, com certeza, o Coaching Executivo é o mais eficaz!

Isso porque ele prepara, com bastante assertividade e eficiência, líderes, gestores e CEOs para potencializarem ainda suas melhores habilidades, desenvolverem o seu processo de autoconhecimento, a sua inteligência emocional, entre muitas outras competências, que vão lhes ajudar a lidar melhor com a pressão do dia a dia, que enfrentam em seus cargos, com os anseios e necessidades dos colaboradores de suas equipes, alinhando-as às necessidades da empresa, com aquilo que desejam alcançar em  suas próprias carreiras e muito mais.

Com isso, em um curto espaço de tempo, será possível ver as mudanças positivas acontecendo, que vão beneficiar, como eu disse anteriormente, não só a empresa, mas também o próprio líder e os colaboradores de uma forma geral.

Assim, a minha dica para você que é empresário e empreendedor é que você conheça o Coaching Corporativo aqui do IBC e passe a investir cada vez mais na alta performance da sua empresa, como o Magazine Luiza fez:

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Gostou de saber mais sobre o Coaching Executivo, Ser de Luz? O que você achou da metodologia? Acredita que é possível implementar em sua empresa? Deixe a sua opinião, sugestões e experiências de sua empresa e, se este conteúdo fez sentido para você, compartilhe-o em suas redes sociais, para que ele possa ajudar também seus amigos a alcançarem a alta performance em seus negócios.

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