Confira entrevistas na Você RH com cinco diretores de recursos humanos de grandes empresas que contam o que pensam sobre coaching.
Valmir Buscarioli
Diretor de RH da Electrolux
“Um processo de coaching bem conduzido, por meio dos próprios líderes ou com apoio de consultores internos ou externos, está se tornando cada vez mais valioso para colaboradores e empresas, porque mais e mais companhias estão operando em ambientes extremamente complexos.”
Paula Traldi
Diretor de RH da Novartis
“Eu sou completamente favorável a essa ferramenta. Coaching é uma relação de desenvolvimento, na qual coach e coachee estabelecem mudanças comportamentais necessárias.”
Ney Mauro Simone Silva
Diretor de RH da Camargo Corrêa – Engenharia e Construção
“Acredito que o coaching é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento profissional.”
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