Confira as principais mentiras que já te contaram sobre Coaching.
O processo de Coaching pode ser um grande aliado na construção de uma vida pessoal e profissional mais estável. Nos últimos anos, essa prática se tornou mais difundida, auxiliando muitas pessoas a conquistar seus objetivos. E claro, como tudo o que faz sucesso, o Coaching se tornou alvo de algumas afirmações equivocadas.
Para quem tem curiosidade de conhecer mais sobre esse processo e entender de verdade como ele pode ajudar na sua vida, indicamos a leitura deste artigo. A seguir iremos explicar em detalhes quais são as 8 mentiras a respeito de Coaching que já te contaram. Vamos começar a desmistificar a metodologia?
Coaching: conheça 8 mentiras que já te contaram a respeito
O Coaching é uma metodologia que se baseia na realização de perguntas poderosas que auxiliam o coachee (cliente) a se conhecer melhor. A partir do autoconhecimento, o indivíduo passa a saber como se posicionar diante de diferentes situações de sua vida.
Trata-se de um processo com caráter enriquecedor e que pode transformar aquele que se propõe a passar por ele. Contudo, é fundamental que o coachee inicie esse processo, compreendendo o que é verdade e o que é mentira sobre o processo. A seguir, listamos as principais mentiras que provavelmente já te contaram a respeito de Coaching.
Mentira 1: Coaching não funciona
É relativamente comum ouvir falar que Coaching não funciona, no entanto, essa é uma grande inverdade. Embora a metodologia de Coaching já exista há um tempo considerável, se tornou mais conhecida nos últimos anos. Logo, a maioria acredita que se trata de uma técnica nova e tudo o que é novo costuma atrair desconfiança.
O processo de Coaching funciona muito bem, especialmente para aqueles que sabem o que estão procurando. Basicamente, o método tem excelentes resultados para quem tem um objetivo específico. O foco está em estabelecer formas de realizar as suas metas, partindo das ferramentas que você possui.
Mentira 2: Coaching promete milagres
Outra grande mentira que contam a respeito do processo de Coaching é que a metodologia promete milagres. O processo tem grande potencial de eficiência, mas em nenhum momento há a oferta de resultados fantásticos obtidos sem esforço.
O foco do Coach (profissional de Coaching) é auxiliar o coachee a estabelecer um método para realizar suas expectativas. A base dos resultados está na identificação das crenças limitantes e resolução delas a partir da mudança de hábitos.
Mentira 3: Coaching usa métodos de psicologia
O processo de Coaching não utiliza os mesmos métodos da psicologia. Essas são duas áreas distintas, cada qual com a sua função. Inclusive, é importante citar que o processo pode ser usado como auxiliar de um tratamento psicológico.
Trata-se de uma metodologia de desenvolvimento humano e pode ser usada como uma ferramenta para potencializar os resultados obtidos. Outras técnicas podem ajudar o indivíduo a entender quais são as suas questões. O Coaching, por sua vez, contribui na definição de metas para chegar aos resultados identificados como necessários.
Em resumo, não faz sentido comparar o processo de Coaching com a psicologia, pois são áreas distintas.
Mentira 4: Coaching é um processo sempre rápido
Muitas pessoas acreditam que o processo de Coaching é, de certa forma, milagroso porque oferece resultados sempre rápidos. Contudo, o tempo de realização das metas depende diretamente do empenho do coachee e do que ele está buscando. O Coach auxiliará o coachee a definir metas para alcançar o objetivo.
Porém, o tempo para que essas metas sejam realizadas depende do coachee, ou seja, da sua dedicação em cumprir o estabelecido. Geralmente, o processo de Coaching leva entre 10 e 12 atendimentos para chegar ao resultado. Mas, novamente, lembramos que depende do empenho do coachee e dos seus planos.
Mentira 5: Qualquer um pode se tornar Coach com pouco esforço
Entre todas as mentiras desta lista, essa é uma das maiores. Para se tornar um Coach preparado para auxiliar os coachees é fundamental passar por uma formação concreta. Estudar e se aprofundar no tema com profissionais experientes da área é determinante para ter as ferramentas certas para conduzir o processo.
Para se tornar um Coach que entrega bons resultados é necessário passar por uma formação completa. Procure instituições de renome na área, como o Instituto Brasileiro de Coaching, o IBC. A qualidade da formação é essencial para ser bem-sucedido como Coach.
Mentira 6: Coaching é caro
Essa é uma questão que deve ser analisada do ponto de vista dos resultados obtidos com o processo de Coaching. Quando se observa a relação custo e benefício da metodologia é mais fácil compreender que não é um método verdadeiramente caro.
O retorno do Coaching para a sua vida pessoal e profissional permite ampliar os seus horizontes. Além disso, contribui para que você estabeleça metas reais com objetivos bem determinados. Em outras palavras, não podemos considerar caro algo que impacta a nossa vida como um todo, oferecendo resultados positivos em curto, médio e longo prazo.
Mentira 7: Coaching é abstração
Sabe quando dizem que o processo de Coaching não faz sentido ou não passa de frases bonitas? Essas insinuações de que o trabalho do Coach é abstrato não poderiam ser mais equivocada. O método de Coaching trabalha com método, sendo assim é uma forma concreta de entregar resultados.
O coachee é orientado pelo Coach a entender quais são suas problemáticas e quais podem ser as soluções adotadas. Se o Coaching trabalha com um sistema de resolução de problemas, então não pode ser considerado abstrato.
Mentira 8: Coaches não são profissionais sérios
Por fim, concluímos esta lista com uma grande mentira a respeito dos profissionais de Coaching. Há quem não valorize e nem leve a sério um Coach profissional, no entanto, grande parte dos coaches estuda muito para atuar nessa área. Existe uma grande diversidade de profissionais atuando como Coach e ajudando muitos coachees a alcançar suas metas.
Essa é uma atividade bastante relevante para a sociedade atual e merece ser levada a sério. O ideal é sempre conhecer o trabalho de alguém antes de desvalorizá-lo. Muitas vezes, temos uma ideia distorcida de algo simplesmente porque não conhecemos bem.
Gostou de saber mais sobre as maiores mentiras sobre Coaching? Já acreditou em alguma? Compartilhe em suas redes sociais para levar o conhecimento adiante!