Crescimento profissional e qualidade do trabalho executado estão diretamente ligados.
Você já se perguntou qual é a relação entre qualidade no trabalho e crescimento profissional? Realizar um bom trabalho vai muito além de simplesmente cumprir suas funções diárias. Essa é a tarefa básica do funcionário, ou seja, o mínimo que todos devem fazer em seus cargos e funções.
Para se destacar entre todos, no entanto, é preciso ir além, e se esforçar para que o seu desempenho seja o melhor possível. Fatores como o interesse, esforço e empenho do profissional, somados à capacitação e competência, influenciam diretamente e determinam a execução das tarefas.
Convidamos você a continuar a leitura para compreender de que forma a busca pela qualidade e zelo no trabalho que realiza podem te ajudar a crescer consideravelmente em sua carreira.
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Qualidade no trabalho e crescimento profissional: como funciona essa relação?
Atualmente, empresas e recrutadores têm buscado cada vez mais profissionais altamente qualificados para compor o seu quadro de colaboradores. Isso porque eles estão entendendo que, para que uma organização tenha sucesso em seus negócios, é necessário contar com um time completo e preparado para enfrentar os desafios do dia a dia com comprometimento, dedicação e bastante esforço.
Muito mais do que capacitação técnica e operacional, para lidar com os desafios no trabalho é necessário ter certas habilidades comportamentais. E somente através do tempo, a experiência e, novamente, do esforço do indivíduo, em querer aprender e aprimorar-se cada vez mais, isso pode ser alcançado.
Todos esses fatores, e outros tantos, vão permitir e contribuir para que o profissional faça um trabalho com a qualidade que as empresas esperam e têm buscado. Com isso, as chances de que ele indivíduo se coloque na rota para o crescimento em sua carreira, aumentam de forma significativa.
Ao ajudar a empresa, entregando suas demandas com excelência e sempre buscando ir além do que suas funções e cargo pedem, o profissional irá se destacar perante os demais. Consequentemente, isso irá chamar a atenção dos gestores, fazendo com que passem a valorizá-lo e até mesmo ofereçam oportunidades de crescimento.
Essa é, basicamente, a relação existente entre a entrega de um trabalho de excelência e qualidade e o crescimento profissional que um indivíduo pode alcançar ao ousar ir além e fazer diferente em sua carreira.
A partir do momento em que você faz o que precisa fazer e muito mais, passa a ser visto e é lembrado quando surgem oportunidades. Chances que vão lhe trazer benefícios, não só dentro da empresa da qual faz parte, mas fora dela também, uma vez que o seu nome começará a se destacar no mercado.
Fatores que influenciam na qualidade do trabalho
Agora que você entendeu a relação existente entre qualidade no trabalho e crescimento profissional, veja quais são os fatores que mais podem influenciar no seu desempenho.
Leitura
Ler nunca é demais, esse é um hábito fundamental para quem deseja se desenvolver. Informe-se sobre a sua área de atuação, sua cidade, o mundo e sobre tudo o que for do seu interesse. Seu conhecimento pode te dar novas ideias e inspirar seus projetos, além de servir para que converse com qualquer pessoa sobre qualquer tema.
Novas habilidades
Não se contente com as habilidades que você já tem. Além de aperfeiçoá-las, é importante desenvolver novas competências para estar sempre atualizado no mercado de trabalho e, assim, entregar cada vez mais qualidade na realização de suas demandas.
Humildade
Procure evitar erros em seu trabalho. Mas, caso aconteçam, assuma suas falhas. Lembre-se de que “a soberba precede a ruína”, portanto, não se ache superior nem melhor do que ninguém e desenvolva seu trabalho sem prejudicar seus colegas.
Proatividade
É necessário ter foco no trabalho e sair da zona de conforto, pois um bom desempenho nunca é feito alcançado apenas com o básico. Nossas atitudes mostram quem somos, exprimem nosso caráter e personalidade, e essas características são transmitidas para o nosso fazer profissional diariamente.
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Resiliência
Na busca pela realização de um trabalho de qualidade, é fundamental que se tenha resiliência. Afinal de contas, ao longo desse caminho, alguns obstáculos, desafios e adversidades vão surgir. O que vai diferenciá-lo dos demais é a forma como vai reagir a cada um deles.
Automotivação
É este fator que vai fazer com que tenhamos um motivo todos os dias para fazer o que fazemos, com a excelência que esperam de nós. Muito mais do que esperar por estímulos externos, o essencial é que nós mesmos busquemos razões para nos motivarmos constantemente e entregarmos um trabalho de qualidade sempre.
Reflita sobre o que te motiva e leve isso sempre em consideração nos momentos em que as dúvidas e os desânimo surgirem.
Coaching
Cada vez mais profissionais têm buscado a ajuda e o apoio do Coaching para aprimorarem seus conhecimentos e potencializarem suas capacidades e habilidades. Por meio de uma formação em Coaching, como é o caso do Professional & Self Coaching – PSC, aqui do IBC, o profissional tem acesso a técnicas e ferramentas, as quais ele poderá aplicar de imediato em seu dia a dia.
Através da metodologia, você pode se tornar cada vez mais proativo, buscar novos conhecimentos, aprimorar suas habilidades e competências, se manter motivado e eliminar tudo aquilo que tem lhe impedido de se desenvolver continuamente.
Assista ao vídeo abaixo e conheça um pouco da história do Eduardo Felix:
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7 Dicas para realizar um trabalho de qualidade e alcançar o crescimento profissional
Fique com algumas dicas práticas para adotar no seu dia a dia de trabalho e alcançar o crescimento profissional.
1. Defina metas
Mesmo que a empresa em que trabalha tenha metas definidas, defina as suas próprias. Isso pode incluir tanto as tarefas que pretende cumprir a cada dia, quanto outras mais ousadas que tenham relação com a sua função. Lembre-se de que elas precisam ser específicas e tenham como ser mensuradas para que acompanhe seu desempenho.
2. Organize, planeje e priorize
Manter sua rotina organizada, planejada e com determinadas atividades priorizadas é fundamental para alcançar a qualidade do seu trabalho e crescer profissionalmente. Defina horários para as tarefas, saiba quais devem ser realizadas em primeiro lugar, enfim, saiba onde deseja chegar, assim, evitará se perder no meio do caminho.
3. Mantenha o foco e evite as distrações
Quais são as suas maiores fontes de distração? Se observe e descubra, assim, saberá como combater tudo aquilo que pode comprometer o seu desempenho. Acredite, uma “horinha” por dia que você deixa de cumprir suas tarefas para passar nas redes sociais, ao final de um período, isso irá representar um tempo significativo que foi desperdiçado.
4. Comunique-se de forma eficaz
A comunicação é mais um fator fundamental para ter qualidade no trabalho e alcançar o crescimento profissional. Afinal, é assim que saberá exatamente o que esperam de você, além de expressar o que está fazendo.
Muitos profissionais são bons, mas não contam aos seus supervisores no que estão trabalhando. Mesmo que os líderes acompanhem a equipe, nem sempre conseguem ter uma visão completa de tudo o que está sendo realizado. É importante fazer seu marketing pessoal, mas, claro, sempre com bom senso, sem parecer arrogante.
5. Respeite seus limites
Se dedicar e dar o seu melhor é mesmo muito importante, mas é preciso sempre se lembrar de respeitar os seus limites. Você não precisa trabalhar incansavelmente todos os dias além do seu horário para crescer profissionalmente. Até porque ninguém aguenta uma rotina assim por muito tempo. Se cuide e se respeite, é assim que irá se manter saudável e com energia para ir além.
6. Identifique os pontos em que pode melhorar
Todo indivíduo tem pontos a desenvolver, sendo assim, se deseja crescer na carreira é importante identificar os seus. Lembrando que você deve fazer isso com um olhar observador, nunca julgador. O julgamento não irá te ajudar a crescer, pelo contrário, fará com que se sinta incapaz de mudar e isso não é verdade.
7. Peça feedbacks
Uma forma bastante enriquecedora de identificar pontos fortes e de melhoria é pedindo feedbacks a supervisores e colegas de trabalho. Mostre-se aberto a acolher a visão do outro sobre você, apenas tomando cuidado para diferenciar feedbacks de comentários maldosos. No segundo caso, evite levar para o pessoal e siga em frente.
E você, se empenha em seu trabalho? Já conquistou novos desafios devido às suas competências? Compartilhe conosco suas experiências abaixo e continue nos acompanhando, pois sempre trazemos novos conteúdos para contribuir com seu desenvolvimento pessoal e profissional!
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