O processo de Coaching é uma maneira de se preparar para os desafios da vida profissional.
Em que momento o Coaching é necessário para a carreira? Esse é um questionamento que muitos profissionais fazem. Embora a metodologia possa trazer benefícios em qualquer fase da vida, existem momentos específicos em que pode ser ainda mais interessante.
Você se sente estagnado na sua carreira profissional? Deseja fazer algumas mudanças significativas? Quer atuar em outro setor ou mudar de função dentro do seu segmento? Está considerando quais serão os próximos passos?
Identificar que existe um potencial a ser desenvolvido é o primeiro passo para descobrir se está no momento ideal para passar pelo processo de Coaching.
Se você vem se questionando sobre essa possibilidade, vai gostar das informações que iremos compartilhar a seguir. Explicaremos quais são os momentos da carreira em que é altamente indicado passar pelo processo de Coaching. Vamos começar?
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Afinal, o que é Coaching?
Coaching é um processo, uma metodologia que ajuda a alcançar objetivos até 20 vezes mais rápido. Trata-se de um conjunto de habilidades e competências que podem ser aprendidas por qualquer pessoa. Todo mundo pode desenvolver suas potencialidades para realizar um objetivo pessoal ou profissional.
No processo de Coaching são utilizados recursos e ferramentas de diferentes áreas, como a administração, psicologia, recursos humanos, neurociência, planejamento estratégico, entre outras. Através dessa metodologia, é possível alcançar resultados grandiosos e efetivos em diferentes áreas da vida, como a pessoal, profissional, espiritual, familiar, entre outras.
Em resumo, o processo de Coaching consiste em tirar o indivíduo do ponto de partida, levando-o até a linha de chegada. Quem passa por ele se torna muito mais autoconfiante e aumenta as chances de alcançar seu potencial ao máximo.
Como o processo de Coaching é realizado?
O processo de Coaching é realizado através de sessões entre o Coach (profissional de Coaching) e o Coachee (o cliente que pretende desenvolver seu potencial). O papel do primeiro é estimular o segundo a desenvolver seu potencial e alcançar os seus objetivos.
As sessões podem ser semanais, quinzenais ou mensais, com duração média de uma a duas horas por encontro. Trata-se de um processo que permite flexibilidade, de maneira que Coach e Coachee podem chegar a um acordo a respeito de como trabalhar.
Por conta do seu potencial e dos resultados que é capaz de oferecer, o Coaching pode ser uma excelente ferramenta para quem deseja se desenvolver na carreira.
Coaching para a carreira: em quais momentos é necessário?
Agora que você já sabe o que é e como funciona o processo de Coaching, deve estar se perguntando quando é interessante realizá-lo. A seguir explicaremos os principais momentos da carreira em que o processo de Coaching pode contribuir para o seu crescimento e direcionamento.
1. Momentos de transição profissional
Mudanças na vida profissional, como começar num novo emprego, mudar de posição ou função ou mesmo mudar de profissão, podem desestabilizar o indivíduo. Nesse momento de dúvidas e questionamentos, é muito positivo contar com o processo de Coaching. Nas sessões é possível trabalhar os degraus necessários para se estabilizar nesse novo papel profissional.
Além de olhar de forma mais profunda para o lado emocional da situação, é possível se organizar para ter melhores resultados. Em um momento de mudança, é natural se sentir perdido e o Coaching pode ajudar a tornar esse período mais tranquilo.
2. Momentos de crise na profissão
Crises profissionais são mais comuns do que se imagina e podem ter diferentes causas. Alguns profissionais começam a se sentir desmotivados e sem foco por causa da rotina de trabalho. Outros se veem diante da necessidade de mudar de área para buscar novas oportunidades. Há também quem esteja diante da assustadora perda de performance.
Independentemente da causa da crise instaurada na sua vida profissional, saiba que o processo de Coaching poderá ajudar. Como já mencionamos, o papel do Coach é ajudar o Coachee a desenvolver seus potenciais.
Logo, a partir dessa metodologia, é possível identificar e trabalhar no fortalecimento de seus talentos. O processo ainda tem como função levar o indivíduo do ponto A (situação de crise) para o ponto B (estabilidade).
3. Momentos de planejamento
O planejamento é essencial para diferentes etapas da carreira profissional. Para quem está iniciando a carreira, é importante pensar quais são os seus objetivos de crescimento.
Em uma empresa familiar, por exemplo, é necessário que o gestor planeje o processo de sucessão. Aqueles que já estão há algum tempo no mercado devem começar a pensar sobre a aposentadoria. Enfim, há uma série de momentos em que é determinante para o sucesso fazer um bom planejamento.
Nesses momentos, é natural se sentir um pouco confuso, especialmente na determinação dos objetivos a cumprir para realizar a meta. Contar com o auxílio de um Coach nessa fase contribui para fazer projeções mais precisas a respeito do seu futuro. Com um bom planejamento e entendimento de como fazer o que é necessário tudo se torna bem mais simples.
4. Momentos de desenvolvimento
Para crescer na carreira é importante passar por fases de desenvolvimento de habilidades e competências. Nessas etapas, o Coaching pode ajudar o indivíduo a compreender seu verdadeiro potencial. Além disso, o aprendizado por meio desse processo é bem mais fácil e com potencial de assimilação.
O Coach orienta o Coachee para que esse amplifique seu potencial e alcance seus objetivos. Com esse estímulo, os profissionais podem se tornar mais preparados para os desafios do mercado.
5. Momentos de projeção
Promoções estão entre os principais desejos dos profissionais e saber fazer projeções possíveis é crucial para realizar esse intento. O processo de Coaching pode ser de grande ajuda para aqueles que estão buscando ou planejando se candidatar para vagas mais elevadas hierarquicamente.
O Coach pode atuar tanto no entendimento do Coachee a respeito de seus desejos quanto na esquematização dos passos necessários. Além de saber aonde se quer chegar, é essencial saber como chegar a esse lugar.
Nada como contar com um bom guia na identificação desses momentos para ter um bom ritmo de crescimento na carreira. O processo de Coaching é uma forma de se tornar mais preparado para os desafios da vida profissional.
O Coaching é um grande aliado em diferentes momentos da carreira! Certamente um investimento que fará toda a diferença na performance e nos resultados alcançados.
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