Confira as vantagens do home based.
Nos últimos anos, o mundo passou por uma situação ímpar: a pandemia do novo coronavírus. Diante de uma grave crise sanitária foi imprescindível pensar em formas de manter a produtividade e alguma estabilidade econômica sem deixar de cumprir o isolamento social. Muitos profissionais precisaram reinventar a sua forma de trabalhar e atender aos seus públicos. Nesse contexto, o modelo home based se popularizou.
A evolução da tecnologia nos últimos tempos permitiu o desenvolvimento do conceito das microfranquias. No Brasil, esse sistema que permite trabalhar em casa está ganhando cada vez mais adeptos.
Basicamente, é possível abrir e gerenciar franquias sem precisar nem sair de casa. Esse sistema tem se mostrado bastante lucrativo. Continue lendo para entender o que é o sistema home based e como ele funciona.
O que é home based e como funciona?
A expressão home based significa, em tradução livre, “baseado em casa”. Esse sistema está cada vez mais sendo associado à categoria de microfranquias. Sendo assim, é uma possibilidade para quem deseja dar início ao sonho de ter uma empresa para chamar de sua. Esse é um sistema que tem se mostrado atraente para investimentos, em especial para aqueles que querem empreender.
Uma das principais vantagens do home based é ter custos menores e poder ser implementado em diferentes setores. Durante os meses de quarentena mais rigorosa foi um sistema de trabalho que permitiu para muitos empresários manter seus empreendimentos na ativa. Mas, mesmo agora que há flexibilização, se mantém como uma alternativa interessante.
Afinal, poder ter uma empresa com potencial de sucesso sem precisar sair de casa é realmente uma ideia muito atraente. Os empreendimentos que atuam no modelo home based oferecem flexibilidade de horário para seus colaboradores e menos custos para a organização.
O mercado empresarial tem olhado com mais atenção para essa forma de atuação em decorrência de seus potenciais retornos positivos. Há um número mais significativo de microfranquias atuantes no mercado, as marcas têm seguido mais por essa linha. Em um cenário de crise econômica é crucial ter uma alternativa mais econômica para se manter produzindo.
Home based x home office: qual é a diferença?
Algumas pessoas confundem os conceitos de home based e home office. Ambos se tornaram mais populares durante a pandemia por se referirem ao trabalho realizado em casa. No entanto, existem diferenças entre os dois métodos.
O home office é um tipo de teletrabalho no qual a empresa contratante oferece o suporte para que o funcionário trabalhe em sair de casa. O colaborador pode, eventualmente, trabalhar presencialmente na companhia.
No sistema home based, o trabalho é realizado totalmente em casa. Além disso, de acordo com a demanda e a dedicação, é possível que o horário de trabalho varie. Para ter um empreendimento nesse modelo é necessário ter a estrutura completa de trabalho. Essa estrutura pode ser particular ou, então, especificada pelo contratante.
Home based: para quem é indicado?
Esse sistema de trabalho é recomendado para quem tem disciplina e deseja sair da rotina de um escritório convencional. Também é uma boa oportunidade para quem deseja ter uma empresa, mas não possui grande capital para investir em uma estrutura tradicional.
No entanto, ressaltamos que é essencial que o empresário que pretende adotar o home based seja organizado e saiba gerenciar bem o seu tempo. Não funciona para pessoas que têm o péssimo hábito de procrastinar e perdem o foco com facilidade. O gestor dessa empresa deve ainda se atentar para a importância de estreitar os laços entre os colaboradores, mesmo eles estando em lugares diferentes.
Vantagens do home based
O modelo home based oferece uma série de vantagens, sendo uma das principais a economia que proporciona. A empresa não precisa custear o aluguel de um espaço específico para realizar as suas atividades e nem mesmo fazer reformas. No caso das franquias, é um tipo de negócio com taxa menor.
O fato de não precisar se deslocar para o local de trabalho contribui para que o empreendedor e seus colaboradores economizem tempo e recursos. Confira outros benefícios que o sistema home based oferece:
- Mais controle de qualidade;
- Gestão simplificada;
- Necessidade de menos colaboradores;
- Redução nas taxas de absenteísmo;
- Possibilidade de entrar no mercado com menor investimento;
- Redução com os custos de deslocamento;
- Redução dos encargos trabalhistas.
Contudo, é determinante que o gestor se comprometa a manter o ambiente organizado. Falta de sistematização e disciplina pode comprometer os bons resultados da empresa. Além disso, impacta na motivação dos colaboradores.
Como implementar o home based na sua empresa?
O sistema home based pode ser adotado por diferentes empresas, tanto microfranquias quanto empreendimentos que já existem em outros sistemas. Na prática, para ter uma empresa home based basta que as atividades sejam realizadas em casa. A companhia pode ter funcionários que também realizam as suas atividades diretamente de suas casas.
Para que o modelo possa ser aplicado, é necessário que o negócio trabalhe em um segmento que permita a realização das atividades diretamente de casa. Sendo assim, o primeiro passo para quem deseja adotar esse sistema é revisar quais são as atividades do seu empreendimento. O que a sua empresa faz pode ser realizado sem prejuízos e em segurança na casa dos colaboradores?
Para que esse modelo de negócios seja implementado com sucesso, também é crucial que o gestor tenha um sistema de controle da produção. Isso vale tanto para quem vai ser o único funcionário da companhia ou para quem terá uma equipe. Uma plataforma de registro do volume de produção é importante para que todos entreguem o esperado e haja maior controle para o pagamento.
Novamente trazemos a palavra disciplina como uma das bases para trabalhar no modelo home based. O sucesso desse tipo de empreitada depende do comprometimento para que as metas sejam batidas e para a frequência do trabalho. Para se manter trabalhando no conforto de casa é essencial estar preparado para passar várias horas dedicado aos projetos corporativos.
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