Competência Essencial nas empresas.
Todas as empresas possuem (ou precisam ter) algumas habilidades e características que destoam dos seus concorrentes. São pontos fortes que atraem o consumidor e fazem com que determinada organização ganhe espaço e notoriedade no mercado, se colocando como uma das grandes de seu segmento. Você, como empreendedor ou gestor de uma empresa, já parou para pensar no assunto? Qual é o segredo do seu negócio? Quais os diferenciais que te colocam a frente no mercado?
As respostas para essas perguntas fazem parte de um conceito fundamental na administração: a chamada competência essencial ou core competence. Diante de um mercado cada vez mais competitivo, é preciso estar muito preparado e descobrir suas competências podem acelerar o processo, fazendo com que sua empresa ganhe terreno nessa briga.
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Entendendo o conceito de competência essencial
A competência essencial nada mais é do que aquilo que você faz que ninguém mais faz igual. É um diferencial extremamente positivo que te coloca muito à frente no mercado e diante dos concorrentes, seja enquanto profissional ou organização.
Entre os exemplos mais comuns de competências essenciais, destacamos, por exemplo, uma loja online que oferece todo suporte para a troca de produtos, inclusive arcando com as despesas de envio do item que não serviu ou não agradou o seu cliente. Empresas que oferecem frete grátis ou uma entrega mais acelerada do que seus concorrentes também têm esses quesitos como suas competências essenciais.
É importante salientar que todos nós somos dotados de características e talentos especiais, alguns inatos e outros que podem ser desenvolvidos. Há sempre algo escondido e descobrir essas características e talentos é fundamental para que você seja um profissional de sucesso e conquiste todos os seus objetivos e sonhos.
No meio profissional, é importante descobrir ou trabalhar certas competências essenciais que são consideradas essenciais. Todo profissional precisa desenvolver os pontos abaixo para alcançar o sucesso:
Comunicação
A comunicação é o início de tudo. Sem ela não há como desenvolver qualquer tipo de trabalho, já que tudo gira em torno de pessoas e a comunicação é a base dos relacionamentos. Saber se comunicar de forma eficiente é fundamental para qualquer profissional, seja para lidar melhor com colegas e superiores, executar atividades de maneira eficaz, fazer networking, consolidar a carreira, etc.
No trabalho de desenvolver a competência da comunicação, o profissional precisa estar atento à forma de falar, escolha das palavras, saber como aplicar um bom feedback e conseguir motivar seus colegas ou convencer a equipe através do seu discurso.
Visão estratégica
A visão estratégica é um diferencial importantíssimo, é uma habilidade que permite ir além do que todos fazem. É prever novas possibilidades, agarrar novos desafios e gerar novas oportunidades, ter uma visão abrangente do mercado e de seus diferenciais. Aqueles que desenvolvem esta competência conquistam resultados extraordinários.
Com a visão estratégica, o profissional consegue apresentar para sua empresa diversas formas de atuação, além de desenvolver uma visão ampla do negócio, sabendo identificar falhar e projetar mudanças de sucesso.
Trabalho em equipe
Saber trabalhar em conjunto é essencial para quem deseja se dar bem em uma carreira ou dentro de uma organização. Para saber trabalhar em equipe é importante honrar e respeitar a individualidade, características e opiniões do outro, entender que cada um é um ser humano único e tentar viver em harmonia com estas diferenças. Profissionais que pensam juntos produzem muito mais e dão melhores resultados.
Desenvolver a competência de trabalho em equipe é muito importante, especialmente porque, em dias atuais, as empresas têm preferido o trabalho em grupo ao individual. As grandes figuras de destaque têm saído de cena, dando lugar a um time multifuncional talentoso e eficiente.
Integridade
A integridade é fundamental a qualquer pessoa, seja na vida pessoal ou profissional. Pessoas íntegras conquistam resultados de forma honesta, trabalham com ética e crescem por seus próprios méritos. Seus bons resultados são consequência de suas atitudes positivas.
Com essa competência, o profissional passa confiança aos seus superiores. Um profissional íntegro é fundamental para vestir a camisa da empresa e trabalhar em prol do sucesso de todos.
Liderança
Liderança é uma habilidade essencial para qualquer indivíduo que busca se destacar no que faz. Conduzir pessoas e organizações é um diferencial de extrema importância e uma busca constante de muitas corporações. Desenvolva uma liderança baseada no exemplo. Seja um líder que inspira e, assim, seus liderados seguirão o modelo de suas ações.
Vale destacar que, na competência essencial da Liderança, nem sempre o líder é aquele que está em uma posição de destaque ou em uma função de chefia. O bom líder é aquele que motiva e inspira independente do seu cargo. Essa é a grande característica de quem trabalha a liderança.
O coaching é um grande aliado nas competências essenciais
Esses foram apenas alguns exemplos de competências essenciais que valem a pena serem trabalhar para se tornar um grande profissional. Para quem deseja desenvolver essas e tantas outras habilidades, o Coaching é um ótimo aliado. Ele é um processo de desenvolvimento humano indicado a todos que buscam grandes mudanças e, ainda, sair de um estado atual para um estado desejado.
Através deste poderoso acelerador de resultados, os indivíduos aprenderão diversas técnicas e ferramentas para potencializar desempenhos e conquistar objetivos e metas em um curto espaço de tempo, incluindo o trabalho focado nas competências essenciais que são tão importantes para sua vida pessoal e profissional.
Os indivíduos submetidos ao processo desenvolverão habilidades, aprimorarão novas competências, saberão identificar, de forma precisa, seus pontos fortes e fracos, conquistarão autoconhecimento, autoestima e automotivação, felicidade plena, realização pessoal e profissional, delegação e feedbacks assertivos, resolução de problemas e conflitos, trabalho em equipe, liderança em Coaching, entre muitos outros benefícios.
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