Nos últimos tempos, o fantasma da demissão tem rondado em boa parte das empresas. Diante do cenário atual de desafios econômicos, isso é bem natural. São situações como essas que levam as empresas a reavaliarem diariamente seus processos e entregas. Então, é hora de você usar toda a sua energia para se destacar e se tornar imprescindível.
A melhor maneira de se destacar diante de situações assim é trazendo resultados extraordinários e para isso, é preciso ser o mais produtivo possível, não perder tempo com atividade que agrega pouco, ou conversas paralelas.
A empresa que encontrar em quadro alguém que vai além do que lhe é atribuído,naturalmente, fará todo possível para deixá-lo feliz e motivado,retendo seu talento. Para quem de fato deseja construir uma carreira de sucesso, é preciso seguir alguns passos. Veja abaixo.
Dicas para se destacar
Entregue resultados
Como já foi dito anteriormente, esse é um passo que destaca um profissional. E para isso é fundamental ter clareza do que é preciso entregar. Quando uma empresa contrata você, o que ela espera são resultados, então, procure descobrir quais ela espera de você e tenha uma forma de medir suas conquistas. Saiba, com clareza, o que as pessoas estão ganhando com o seu trabalho.
Cuide da sua reputação
Valorize sua imagem, ela é seu maior patrimônio, então não permita que pequenos comportamentos negativos sujem a sua imagem. Chegar atrasado, se descuidar da aparência, exagerar nas brincadeiras, atitudes como estas podem prejudicar sua reputação, e isso pode se tornar uma barreira para o seu crescimento na organização.
Aprenda sempre
Aproveite todas as oportunidades que tiver para participar de palestras, treinamentos ou qualquer ação promovida pela empresa. Demonstrar interesse e desejo em se desenvolver, comprova sua vontade de evoluir na empresa e em sua carreira. As pessoas sempre valorizam quem tem sede pelo conhecimento.
Seja a solução
Dentro de uma organização aquele que assume a responsabilidade e age proativamente, fazendo o que for possível para resolver um problema, é um colaborador bemestimado. Um problema não deve ser visto como uma dor de cabeça, e sim como uma grande oportunidade de você mostrar quem é e dar o seu melhor.
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