Coaching no Planejamento da Carreira

Por volta dos 18 anos, nos vemos obrigados a definir qual profissão seguir, já completamos o ensino básico, e precisamos decidir por uma carreira, isso implica em escolher um curso universitário, técnico ou de especialização que atenda as expectativas pessoais e satisfação no trabalho.

Essa escolha implica numa série de fatores, como valores, crenças, influências familiares, de amigos e até a recorrer a uma orientação profissional.

Escolher uma carreira é um processo que visa conquistas a curto e longo prazo. Quando ainda jovens precisamos definir a profissão que nós conduziremos até a aposentadoria.

E surgem as perguntas:

– Com qual profissão me identifico mais?

– Quais cursos fazer?

– Será que vou “dar conta do recado”?

– Será que tenho habilidades? Quais?

– Será que vou obter sucesso?

O Coaching no planejamento de carreira auxilia os profissionais, estejam estes jovens ingressando no mercado, ou já experientes, que necessitam dar novo rumo à carreira, para conquistarem seus objetivos e conduzirem com assertividade sua vida profissional.

O processo de Coaching auxilia na identificação de pontos positivos, pontos de melhoria, na definição de metas e objetivos, através de ferramentas e técnicas que despertam o autoconhecimento e autorreflexão.

O método também visa o desenvolvimento de habilidades e capacidades em um processo de evolução contínuo, o que possibilitará ao profissional direcionar melhor suas decisões, e diminuir consideravelmente a probabilidade de erros durante a trajetória.

Além disso, são trabalhados aspectos como do planejamento estratégico, definição de estado atual e estado desejo, foco e planos de ação para o alcance de objetivos.

Seguem algumas dicas para quem deseja iniciar um plano de carreira:

– Identifique e coloque no papel seus pontos fortes e os de melhoria;

– Defina seus valores e crenças;

– Defina metas e objetivos realistas;

– Descubra sua vocação, seus talentos;

– Pesquise sobre o mercado de trabalho pretendido, faixa salarial e empregabilidade e etc.

– Entre em ação, especialize-se, esteja em constante atualização;

– Faça autoavaliação. Sempre que alcançar um objetivo faça uma avaliação e novos planejamentos.

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