A Espiritualidade é um dos âmbitos mais elevados da vida humana, diretamente ligado ao seu legado e propósito de vida. Algo de tamanha importância, não deve ser negligenciado. Não importa a crença, o ser humano para viver em plenitude, necessita crer em algo. E, uma das formas de desenvolver e exercitar a espiritualidade é através da religião.
Existem diferentes religiões, e em cada uma delas há uma figura importante, o líder, que pode ser conhecido de diversas formas: pastor, padre, guru, mestre, guia. Na verdade, não importa a nomenclatura e sim o que eles são capazes e responsáveis por fazer na vida das pessoas que os seguem.
Esses líderes escolheram, como atividade principal, contribuir para a espiritualidade de outros, dedicando grande parte de seu tempo em atividades relacionadas, anos de estudo e pesquisas, para então estarem preparados para assumir um papel tão importante. Tornam-se especialistas no tema e por isso podem ser considerados, profissionais das religiões.
Todos os dias líderes religiosos são procurados por seus fiéis, para obter respostas sobre os mais diversos temas da vida, desde os mais rotineiros aos mais complexos. Além disso, usam sua comunicação para passar mensagens importantes de boa conduta, buscando promover mudanças de atitude, comportamento e valores nas pessoas e assim conduzi-las para uma vida mais feliz e plena.
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Profissionais das Religiões
As técnicas e métodos utilizados em processos de coaching são muito desejáveis para esses profissionais.
A comunicação precisa ser assertiva e promover reflexões, para modificar comportamentos, fazer com que as pessoas consigam enxergar em si mesmas o que é preciso mudar e ainda, entender que elas mesmas tem esse poder dentro delas. Fazer as perguntas certas e conduzir os seguidores para chegar a essa conclusão, é uma habilidade de comunicação em coaching.
Diferente de simplesmente dar conselhos, estabelecer uma comunicação que provoque a busca em si mesmo, é mais eficaz. Conselhos são baseados em experiências pessoais e nem sempre fazem sentido para quem os recebe. É preciso conhecer a história do outro, estabelecer empatia e laços de confiança. Isso ainda é parte de uma comunicação pautada nos conceitos de coaching, ouvir na essência.
Mais do que ouvir, ouvir na essência significa estar totalmente presente na comunicação enquanto o outro fala. Sentir a história como se fosse a própria. Só assim um líder religioso será capaz de orientar o seguidor, respeitando seus valores e experiências pessoais e de acordo com todo conhecimento que esse profissional detém sobre a respectiva religião e seus preceitos.
Dentro do contexto religioso, a busca por mudanças positivas é constante, pessoas vão em busca de melhorar a si e suas vidas, na esperança de que algo possa ajudá-las a resolver suas mazelas. Promover mudanças é outra atribuição importante dos profissionais das religiões.
Visto que mudanças só ocorrem quando quem precisa reconhece essa necessidade e deseja agir para mudar, o líder religioso necessita de capacidades que o permita identificar, no íntimo das pessoas, essa percepção e principalmente, estimular a ação. Para isso, o líder pode usar uma ferramenta poderosa de coaching, o feedback!
Feedback é uma valiosa ferramenta que promove o autoconhecimento, identificando pontos forte e de melhoria segundo a visão que cada um tem de si. Com perguntas como: Quais seus pontos fortes? Quais seus pontos de melhoria? Diante de uma determinada situação, quais as crenças limitantes que impedem uma boa solução? E até mesmo: O que estaria escrito em seu epitáfio se fosse hoje? E se for daqui a 10 anos?
Essas perguntas fazem com que as pessoas busquem dentro de si, o que podem fazer para melhorar suas vidas e/ou uma situação específica. E podem ser feitas em uma preleção, onde cada um irá refletir sobre si. A partir daí, as pessoas serão capazes de identificar o que precisam mudar, como farão isso e principalmente, o que ganham em mudar, encontrando motivação para tal.
Um bom exemplo nesse sentido, é a tendência que o ser humano tem de potencializar o lado ruim e eliminar o lado bom de coisas, pessoas e acontecimentos. Esse comportamento, aumenta o tamanho de nossos “dragões”, o que faz parecer impossível derrota-los, desequilibrando emoções e por consequência, a capacidade de raciocínio. Quando só se enxerga o ruim essa é a realidade que se apresenta. Transformar problemas que são dragões em obstáculos perfeitamente transponíveis ou, situações agonizantes em resignação e aceitação, são mudanças que levam pessoas de um estado de desesperança para um novo, cheio de possiblidades e alegrias.
Em um novo estado de percepção de si e do mundo, o ser humano é capaz de modificar também tudo a sua volta. Quando uma mãe de família busca em sua fé e em seu líder religioso essa mudança e a consegue, dentro de sua casa ela passa a ser a força motriz que iniciará a mudança em seu lar. Seus filhos aprenderão com ela como serem bons, íntegros e passarão para seus filhos e esses para os seus filhos, infinitamente. Essa mãe que decidiu mudar em si o que necessitava ser melhor, deixará um legado para todos os seus descendentes.
Essa é a missão de vida de um bom líder religioso, fazer com que pessoas deixem bons legados para suas famílias e para a humanidade e as ferramentas de coaching com certeza irão auxilia-lo.
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