Benefícios do Coaching na Gestão de Carreira
Ao longo da vida, as pessoas são moldadas para o sucesso. Pais estimulam crianças por meio de atividades criativas e desafiadoras. Ao longo da adolescência, todos precisam escolher uma profissão e várias decisões são tomadas. A escolha profissional é uma escolha difícil, pois envolve vontades e anseios externos. Por isso, é importante que os profissionais tenham meios e ferramentas para conduzir suas carreiras com maior eficiência. A gestão de carreira é fundamental para todos os profissionais. Quer saber mais sobre este tema? Continue a leitura!
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Porque a gestão de carreira é importante?
A escolha de uma profissão acontece na juventude. Quando esta decisão não é feita de maneira que faça sentido aos indivíduos, os resultados podem ser bastante nocivos e catastróficos. Tais escolhas e caminhos podem fazer com que estes profissionais se tornem colaboradores frustrados, colegas de trabalho apáticos e pessoas que não se envolvem com as atividades das empresas. E isso traz consequências ruins para a vida destes profissionais. Ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental são algumas destas consequências, frutos de uma gestão de carreira eficiente e pontual. Os sentimentos e as variáveis externas podem representar sérios riscos para times estratégicos que dependem de sua produtividade.
A ausência de gestão de carreira também traz consequências ruins para as organizações empresariais. É sempre bom lembrar que empresas são feitas de pessoas. Para que as empresas alcancem bons resultados é fundamental que elas possam contar com pessoas comprometidas e motivadas com a própria carreira. Sem isso, não há como a empresa crescer e evoluir.
Portanto, é importante que as empresas incentivem seus colaboradores a gerenciar suas carreiras. Cabe também aos profissionais buscar formas seguras e pontuais para isso. Uma carreira bem gerenciada é bom para todos, paras as empresas e para os colaboradores. O mercado só tem a ganhar!
Desenvolvimento e gestão de carreira: como fazer?
Organizações empresariais que dependem de energia e de motivação apostam em treinamentos e cursos de conhecimento interior para que seus times estratégicos se sintam valorizados e bem vistos. Tais iniciativas são importantes para que os colaboradores vejam que seus gestores e líderes estão atentos com o desempenho tanto da equipe quanto de cada profissional. Investimento em cursos e treinamentos desta natureza também são importantes para demonstrar receptividade e segurança. Quando os colaboradores se sentem confiantes e seguros, tudo se torna mais claro e fácil. Diretorias e conselhos administrativos que investem na inteligência emocional são diretorias que entendem as necessidades dos seus patrimônios abstratos.
Cabe aos colaboradores extrair o máximo destas experiências oferecidas pelas organizações. Além disso, cabe a eles identificar se tudo o que está ligado a carreira faz sentido. Se a profissão e tudo que está ligado a ela são coisas que fazem sentido, o ideal é sempre buscar o aprimoramento. Nesse sentido, a internet é uma aliada na busca por informações relevantes. Além disso, é importante investir em cursos de aprimoramento, formações, workshops. Leituras também são aliadas importantes na gestão de carreira.
Se mesmo assim a conclusão ser de que esta carreira não é a carreira ideal, a gestão de carreira também será fundamental para que sejam tomadas novas decisões e, consequentemente, novos rumos para encontrar a carreira ideal. A gestão de carreira faz muita diferença na hora de promover mudanças profissionais.
O Coaching como aliado na gestão de carreira
O Coaching é um poderoso aliado neste processo. Para os que desejam mudar de carreira, é possível contar com o auxílio do coach de carreiras. Este profissional terá todo o know-how necessário para orientar e conduzir os profissionais para que este processo seja o mais eficaz possível. Assim, encontrar a sua missão de vida será um processo menos difícil.
Mas, muito se engana quem vê o Coaching como um aliado somente daqueles que desejam mudar de profissão. A gestão de carreira é importante para todos os profissionais e aqueles que se sentem felizes em suas profissões também podem contar com o Coaching para que as carreiras sejam ainda mais prósperas. Como?
Através das técnicas e metodologias, o Coaching contribui de maneira positiva com o desenvolvimento de habilidades importantes para que estes profissionais tenham mais sucesso em suas carreiras. E que habilidades são estas?
- Autoconhecimento
- Comunicação eficaz
- Inteligência Emocional
- Planejamento estratégico
- Foco
- Disciplina
- Ouvir na essência
- Gestão de tempo
- Proatividade
- Liderança
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Estas são algumas das inúmeras habilidades que podem ser desenvolvidas através do Coaching. O IBC é a única escola de Coaching com certificação ISO 9001, o que atesta a qualidade de suas formações e a eficácia de sua metodologia de ensino.
Agora, me conte: como você tem gerenciado a sua carreira? Se sente feliz e realizado em sua profissão? Utilize o espaço abaixo para contar um pouco da sua experiência e a sua opinião. Espalhe o conhecimento. Curta e compartilhe este conteúdo em suas redes sociais.
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