O mercado de Coaching está aquecido no Brasil. Profissionais das mais diversas áreas, assim como pequenas, médias e grandes empresas estão investindo nesta metodologia de desenvolvimento humano para aprimorar seus líderes e colaboradores, melhorar a qualidade da gestão de pessoas, reter talentos e acelerar os resultados.
E mais do que isso. Muitos profissionais procuram cursos de Coaching, pois desejam ter uma nova carreira, onde possam utilizar suas experiências, competências e networking para atuarem como Coaches; seja em âmbito empresarial ou pessoal (Life e Self Coaching), e com isso aumentar sua renda.
A profissionalização nesta área evolui à medida que uma nova cultura organizacional, a de valorização do capital humano, é defendida pelos gestorese pelas organizações. Outra tendência marcante que o Coaching acompanha é o crescimento do número de pessoas que têm buscado investir em qualidade de vida, fazendo processos de coaching para melhorar suas relações pessoais. Nesse sentindo, o segmento de Life Coaching também é um nicho crescente.
Valorização do Capital Humano
Hoje, em pleno século XXI, mesmo em meio a uma economia capitalista, não é mais possível ignorar que os profissionais buscam mais que um salário ao final do mês. Eles querem bem mais! E é inviável continuar a tratar as pessoas como se fossem robôs, sem sentimentos, desejos, ambições e necessidades. Nesta linha, o investimento no desenvolvimento dos colaboradores, também enquanto indivíduos é essencial para as empresas e também para a sociedade.
Descobrir novas competências e habilidades, vencer limitações, torna-se então essencial aos profissionais e, tanto aos mais jovens quanto aos mais tarimbados no mercado. O Coaching é um apoio efetivo neste processo evolutivo, pois proporciona o autoconhecimento necessário para que os profissionais consigam desenvolver-se plenamente e gerar resultados extraordinários.
O Papel do Coach Profissional
A função do Coach profissional é apoiar, através de sessões, semanais, quinzenais ou mensais seu cliente. Os encontros podem durar até 1 hora e meia, e dentro deste processo, o coachee (cliente) é conduzido a um intenso processo de reflexão através das perguntas poderosas que seu coach lhe faz.
Diferente de outras abordagens como o Mentoring e o Counseling, no Coaching o profissional não diz ao cliente o que fazer, não o aconselha, e sim apoia para que o coachee saia do estado atual e foque em alcançar as metas e ações que levarão ao estado desejado. Através destas reflexões, possibilita ao cliente a identificação de suas crenças limitantes, dos pontos de melhoria, motivações e pontos fortes.
Em cada sessão são dadas tarefas ao coachee, para que ele trabalhe efetivamente em prol da realização das metas apresentadas ao Coach no início do processo. O papel do Coach consiste em acompanhar e mensurar os resultados das ações, motivando o cliente para que continue focado em alcançar, com sucesso, seu estado desejado.
A carreira profissional do Coach hoje é ascendente, e entre as competências essenciais que devem fazer parte do repertório dos coaches formados pelo IBC, destacamos:
- 1 – Ética e Confidencialidade
- 2 – Não julgar
- 3 – Viver o aqui e Agora
- 4 – Estabelecer o Coaching Education
- 5 – Segurança e Confiança
- 6 – Domínio da Metodologia Coaching
- 7 – Escutar ativamente- Na Essência
- 8 – Fazer uma comunicação efetiva e ter uma comunicação clara
- 9 – Realizar Feedback construtivo e realista
- 10 – Planejar e estabelecer metas
- 11 – Gerar consciência, sensibilização e ação
- 12 – Orientar e sugerir tarefas
- 13 – Mensurar resultados
Benefícios de um Processo de Coaching
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Profissional |
Pessoal |
| Automotivação | Autoconhecimento |
| Potencialização dos resultados | Melhoria na comunicação e relações afetivas e familiares |
| Desenvolvimento de novas habilidades e competências | Valorização de suas capacidades de habilidades |
| Desenvolvimento de liderança efetiva | Clarificação da missão de vida |
| Maior capacidade de trabalhar em equipe e de motivar colaboradores | Visão clara dos seus pontos fortes, de melhoria, comportamentos, motivação e dos seus valores |
| Alta na Produtividade e efetividade das ações | Melhor administração do tempo |
| Assertividade nas decisões | Maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional |
| Melhoria nas relações e na comunicação interpessoal | Maior motivação para realizar projetos e sonhos |
| Redução do estresse e dos conflitos profissionais | Maior satisfação com sua vida pessoal |
| Visão sistêmica da empresa e das pessoas | Ressignificação de eventos considerados negativos |
| Melhor Gestão de tempo | Autoconfiança |
| Estabelecimento de metas e objetivos realistas e também alcançáveis | Eliminação de Crenças limitantes e sabotadoras |
| Equilíbrio entre o foco nas pessoas e nos resultados | Manutenção da autoestima |
Invista na carreira profissional de Coach e tenha resultados extraordinários em sua vida pessoal e profissional. Faça um curso de Coaching com o IBC!
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