A alta performance é um desempenho elevado, caracterizado pela qualidade naquilo que se faz e, consequentemente, por resultados cada vez melhores. Dessa forma, podemos falar em alta performance em qualquer área da vida: relacionamentos, espiritualidade, finanças, desempenho esportivo, e por aí vai.
No entanto, o mais comum mesmo é ouvirmos falar em alta performance profissional. Neste artigo, vamos compreender melhor esse conceito e a sua importância. Vamos conferir, ainda, 10 dicas para que possamos nos desenvolver melhor nesse sentido. Ficou curioso? Então, continue a leitura e saiba tudo sobre o tema!
O que é alta performance profissional?
A alta performance profissional é um estado de excelência que um indivíduo alcança na sua carreira. Estamos falando de pessoas que trabalham com dedicação e que entregam o que se propõem a fazer com qualidade e produtividade. Esse processo não necessariamente tem a ver com trabalhar muito, mas sim com trabalhar de forma inteligente e estratégica.
Profissionais de qualquer área podem alcançar a alta performance profissional. É comum pensarmos nessa característica quando nos referimos a grandes líderes empresariais, mas qualquer um pode desenvolvê-la. Um professor, por exemplo, pode alcançar esse nível de excelência na qualidade do seu ensino, por meio de formação contínua, aplicação de metodologias avançadas, uso estratégico das novas tecnologias, e por aí vai.
Os profissionais de alta performance fazem um uso estratégico dos seus recursos e conseguem entregar resultados excelentes, seja nas empresas em que trabalham, seja nos seus próprios negócios.
Qual é a importância de ser um profissional de alta performance?
Quando alguém se propõe a ser um profissional de alta performance, essa pessoa se qualifica constantemente e desenvolve as suas competências técnicas e comportamentais. Além de trazer mais resultados positivos para a organização em que trabalha, o próprio profissional também obtém benefícios.
Essas pessoas conseguem se destacar entre os colegas e, consequentemente, são mais propensas a obter aumentos salariais e cargos superiores. Mais do que isso, são profissionais que constroem um portfólio de bons trabalhos e um conjunto de resultados de excelência, o que pode atrair a atenção e o interesse de empresas maiores.
Portanto, ser um profissional de alta performance pode tirar os profissionais da zona de conforto em que se encontram e levá-los a ter ambições maiores de crescimento na vida profissional. Em consequência, isso pode torná-los mais felizes, realizados e financeiramente bem-sucedidos.
Além disso, profissionais que trabalham com competência deixam um legado importante a todos aqueles que estão ao seu redor. Um professor de alta performance, por exemplo, transforma as vidas dos seus estudantes, não apenas pelo conteúdo que compartilha, mas também pela sua capacidade de formar cidadãos de valor.
Como se tornar um profissional de alta performance? Confira 10 dicas incríveis!
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Sempre aprimore as suas habilidades
Conhecimentos são os saberes teóricos que adquirimos. Já as habilidades são a nossa capacidade de colocar os conhecimentos em prática, por meio de atitudes concretas. No trabalho, todos nós precisamos de conhecimentos e habilidades para alcançar bons resultados profissionais.
Nesse sentido, é fundamental sempre desenvolver, treinar e reciclar essas competências. Especialmente nos tempos atuais, em que tudo é dinâmico, é fundamental acompanhar as mudanças e adaptar-se a elas, pois conhecimentos e tecnologias que antes eram indispensáveis frequentemente são substituídos por novas informações e técnicas. Atualize-se sempre!
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Tenha um mentor
Um mentor é uma pessoa mais experiente e com mais conhecimentos do que você em algo. Se você deseja alcançar algum objetivo profissional, por que não pedir ajuda e seguir os passos de alguém que já alcançou essa meta? É assim que um mentor pode ajudá-lo.
Essas pessoas compartilham com os seus pupilos informações, estratégias e competências necessárias para que possam crescer na carreira. Assim, as pessoas podem ter mentores profissionais para ingressar no mercado de trabalho, se especializar em alguma área do conhecimento, assumir cargos de liderança, entre outros.
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Saiba gerenciar o seu tempo
Uma das maiores competências profissionais para alta performance é o gerenciamento do tempo. Nesse âmbito, é importante que você tenha uma agenda para controlar e equilibrar os seus compromissos ao longo do dia. Isso evita que você fique sobrecarregado em alguns momentos e/ou ocioso em outros.
O tempo é um recurso valioso, e o uso que fazemos dele pode ser determinante para o sucesso que podemos alcançar. Isso vale não apenas para a própria produtividade na carreira, mas também para o tempo que separamos para descanso, lazer e convívio com amigos e familiares. Mais do que uma questão profissional, é também uma questão de saúde.
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Esteja aberto a desafios
Se você deseja ser um profissional de alta performance, entenda que será necessário sair da zona de conforto. Se você continuar fazendo sempre as mesmas coisas, estará sempre exercitando as mesmas habilidades e obtendo os mesmos resultados. Para crescer na carreira, portanto, será necessário fazer o que você nunca fez antes.
Assumir novas funções, liderar pessoas, estudar novos assuntos, dominar novas ferramentas — tudo isso faz parte de uma trajetória de crescimento. Sem sair da mesmice, nenhum profissional consegue se destacar e alcançar um desempenho de excelência. Abrace os desafios que surgirem no seu caminho.
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Assuma responsabilidades
Por falar em desafios, para que uma pessoa se destaque na carreira, ela deverá assumir responsabilidades sobre o seu trabalho. Além de prestar contas sobre aquilo que produz, um profissional de alta performance também assume novas responsabilidades, como liderar pessoas, conduzir projetos específicos, enfim, abraçar os desafios que citamos no item anterior.
É claro que ninguém deve dar um passo maior do que a perna e assumir projetos para os quais não esteja devidamente preparado. No entanto, se o conhecimento e as habilidades já estão sendo desenvolvidas, é importante colocar tudo isso em prática para mostrar que você de fato está em crescimento de carreira.
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Seja um bom ouvinte
Para ser um profissional de excelência, é importante saber falar e saber agir, mas é igualmente importante saber ouvir e compreender melhor o cenário em que você está inserido. É ouvindo que conseguimos obter informações importantes e, assim, tomar decisões mais estratégicas na carreira.
Dessa forma, devemos ouvir o que dizem os nossos clientes, os nossos colegas, os nossos chefes e os nossos mentores. Conselhos, orientações e críticas construtivas nos ajudam a lapidar talentos, tomar atitudes mais frutíferas, consertar erros e fortalecer a nossa motivação.
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Tenha sempre um pensamento positivo
A trajetória do sucesso nunca é uma linha reta que não para de subir. Na verdade, ela é um caminho tortuoso, cheio de altos e baixos, e é assim para todo mundo. Aproveite os momentos de estabilidade e utilize as adversidades para extrair importantes aprendizados.
Pensar positivo não significa romantizar o erro, mas compreender que ele pode ser útil. Assim, fortaleça a sua motivação, procurando compreender que as falhas nunca são um fracasso definitivo. Na verdade, é por meio delas que encontramos o jeito certo de fazer as coisas. A falha antecede o sucesso.
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Esteja em constante evolução
Outro erro comum à maioria dos profissionais é acreditar que a alta performance é uma linha de chegada que se cruza, e ponto final. Na verdade, ela é um estado contínuo de ser e de trabalhar — e no qual pode ser difícil se manter. Portanto, é fundamental estar sempre em constante evolução, até porque o mundo não para de mudar.
Para manter essa evolução, há algumas atitudes importantes: converse com mentores, participe de eventos do seu setor, leia continuamente as notícias da sua área (mas seja um bom leitor sobre tudo), faça cursos e treinamentos, conviva com pessoas que são referência nos objetivos que você pretende alcançar e experimente novas experiências que coloquem em prática tudo aquilo que você aprende.
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Defina metas de desenvolvimento profissional
É importante colocar todas essas dicas em prática, mas tão importante quanto é definir aonde você quer chegar. Todo mundo quer crescer na carreira, mas a pergunta é: como fazer isso? O que você quer para a sua carreira? Abrir um negócio próprio? Crescer na empresa atual? Assumir um cargo de liderança? Conquistar novos clientes? Fazer parte de uma empresa de maior renome?
Cada pessoa sabe o que a fará sentir-se profissionalmente realizada. Por isso, invista no autoconhecimento e descubra qual é o seu objetivo profissional. Cada meta apresenta caminhos específicos para que sejam alcançadas estrategicamente.
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Supere os seus próprios limites
Por fim, ressaltamos a importância de superar os seus próprios limites. Muitas vezes, a mente, em uma desesperada tentativa de nos proteger do sofrimento, dispara reações de medo e ansiedade para que não saiamos da zona de conforto.
Nessas horas, desconfie dos seus pensamentos e dê a si mesmo um voto de confiança. Abrace os desafios, e você perceberá que tem muito mais competências e talentos do que imagina. Para fazer essa descoberta, porém, só há um jeito: experimentando. Arrisque-se a fazer aquilo que você nunca fez para obter os resultados que tanto deseja. A esse respeito, saiba que o coaching pode ser uma ajuda essencial, tanto no planejamento estratégico quanto no fortalecimento emocional.
Em conclusão, tornar-se um profissional de alta performance é benéfico para que o indivíduo cresça e se destaque na carreira escolhida, mas também para gerar um impacto positivo no mundo. As 10 dicas acima são indispensáveis para todos os que desejam alcançar resultados extraordinários. Coloque-as em prática para ir cada vez mais longe!
E você, ser de luz, o que tem feito para desenvolver-se e alcançar a alta performance profissional? Deixe o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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