Quem opta por fazer Coaching de forma individual tem a oportunidade de desenvolver competências e habilidades com total privacidade. Muitos coachees ficam constrangidos para falar sobre suas particularidades diante da equipe (quando há sessões In Company) ou diante de desconhecidos (sessões coletivas de Coaching).
A privacidade significa segurança para os coachees mais tímidos. Além disso, esta é uma ótima oportunidade para trabalhar algumas habilidades que precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas com atenção redobrada.
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Principais benefícios do Coaching Individual para o colaborador
Segurança para autofeedbacks
O coachee aprende a fazer uma análise de si mesmo de forma estratégica. O autofeedback mostrará ao colaborador os elementos que compõem seu universo individual e profissional de forma segura e eficaz.
Promoção do autoconhecimento
O modo como cada um interpreta o mundo e as coisas que o rodeiam diz muito sobre si. Além disso, o que extraímos dessas experiências influencia diretamente no modo como o indivíduo se relaciona e se comunica. O Coaching Individual permite que o coachee desenvolva autoconhecimento e entenda as questões e fatos que influenciam seus gostos, opiniões e suas relações interpessoais.
Para ser bem sucedido é preciso estar em equilíbrio consigo mesmo.
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Gestão do tempo
É comum que as pessoas se deixem levar pela rotina, pelas atividades e inúmeras responsabilidades. O resultado disso é um grande estresse gerado pela dificuldade em concluir todas as tarefas com êxito e excelência, além da insatisfação pessoal e cansaço pelo acúmulo de afazeres e sensação de não sair do lugar. O Coaching Individual ajuda o indivíduo a organizar e gerenciar melhor seu tempo por meio da redistribuição de tarefas, sem ignorar suas atividades pessoais ou as profissionais.
E você, o que acha? Que tal começar o Coaching Individual?
Imagem: GaudiLab / Shutterstock
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