Cases de Sucesso

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou no dia 19 de dezembro de 2013, na sede do IBC em Goiânia – GO, o treinamento da ferramenta Coaching Assessment para 2 colaboradores da Heinz, um gerente e um analista de RH. O objetivo foi treiná-los para que possam fazer uso do programa e da metodologia no ambiente organizacional da empresa.

O IBC é a única instituição de Coaching do mundo a possuir uma ferramenta própria de Assessment, criada para auxiliar empresas e instituições em seus processos de recursos humanos.

O treinamento do Coaching Assessment foi realizado pela Psicóloga e Trainer do IBC, Wanessa Jubé, que apresentou aos participantes conceitos e técnicas dessa poderosa ferramenta. Desta forma, poderão aplicá-la nos processos seletivos e de promoção da Heinz através da análise assertiva do perfil comportamental e competências de cada profissional.

Sobre a Heinz

A H. J. Heinz Company, conhecida como Heinz, foi fundada em 1869 em Sharpsburg, na Pensilvânia e hoje possui sua sede em Pittsburgh. É umas das empresas norte americanas mais globalizadas, oferecendo alimentos de qualidade, nutritivos e convenientes para 200 países ao redor do mundo. Famosa pelo seu delicioso Ketchup, a empresa também produz molhos, refeições, lanches e produtos para nutrição infantil.

A marca, ao longo dos anos, construiu uma relação de confiança com o consumidor, visto que dos 200 países em que é encontrada, em 50 deles a Heinz é a primeira opção. E é através dessa confiança, que a empresa se tornou sinônimo de ketchup no mundo todo.

Em 2011, a empresa pagou R$ 1 bilhão pela Quero Alimentos (Coniexpress) situada na cidade de Nerópolis-GO, e de 2013 pra cá, o famoso ketchup HEINZ está sendo produzido em território goiano.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 09 a 10 de dezembro de 2013, o primeiro módulo do treinamento Leader Coach Training – LCT no Sest Senat na cidade de Goiânia – GO. O treinamento contou com a participação de 23 gestores da unidade do Sest Senat de Anápolis – GO com o objetivo de desenvolver líderes de alta performance para alcançar resultados extraordinários através da melhor e mais eficaz metodologia de desenvolvimento e capacitação humana, o Coaching. O segundo módulo aconteceu de 13 a 14 de fevereiro de 2014, também em Goiânia.

Os participantes, durante os dias de treinamento, puderam aprender através dos conceitos, ferramentas e técnicas de Coaching abordadas, que ser líder e exercer o papel de liderança está intimamente ligado ao desenvolvimento contínuo, superação de obstáculos, foco, ação, trabalho em equipe, feedback e aprendizado constante.

O Sest Senat confiou ao IBC a capacitação de seus gestores, para que estes exerçam seus papéis de maneira inspiradora, assertiva, confiante, criativa, e alcancem a motivação e entrega de grandes resultados por parte das suas equipes.

Sobre o Sest Senat

O Serviço Social do Transporte (Sest) e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat) são entidades civis sem fins lucrativos extremamente importantes para o desenvolvimento sócio-econômico nacional, criadas para apoiar e valorizar os trabalhadores do setor de transporte. A Confederação Nacional do Transporte, com o apoio legal, foi responsável pela criação da instituição, bem como sua organização e administração.

Com unidades em todo país, atualmente o Sest Senat gerencia e desenvolve programas que prezam pelo bem-estar do trabalhador em áreas sociais como saúde, esporte, lazer, cultura e educacionais como preparação, treinamento, aperfeiçoamento e formação profissional.

O IBC agora tem como cliente um dos melhores colégios do mundo, o Colégio Marista, que conta hoje com mais de 500.000 alunos, sinônimo de qualidade, tradição e educação de excelência.

Uma série de ações foram desenvolvidas em 2013 em parceria com o Grupo Marista, sendo uma delas o programa Leader Coach Training – LCT para os Diretores de todas as escolas do Grupo no Brasil. Esse programa tem como objetivo desenvolver as habilidades e capacidades necessárias para potencializar a atuação dos profissionais, tornando-os líderes e gestores de excelência. Além disso, o Instituto Brasileiro de Coaching realizou workshops visando o desenvolvimento de equipes de alta performance com a área educacional e social,  e palestras motivacionais, que foram transmitidas a todos os alunos da rede.

Saiba mais sobre o Marista

Fundado por Marcelino Champagnat em 1817, e, presente em 79 países, o Grupo Marista conta com mais de 40.000 colaboradores dedicados a realizarem a missão da empresa.

No Brasil, foi criado em 1897. Atualmente possui unidades espalhadas por todo o país, como nos estados do Paraná, Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Goiás e Distrito Federal, e atua nas áreas de educação, solidariedade, saúde e comunicação.

Para o IBC é uma honra estabelecer parceira e poder contribuir com a potencialização dos profissionais de uma instituição tão importante para o ser humano. Uma organização que preza, promove e tem o compromisso de formar cidadãos éticos, justos e solidários. Unimos a excelência em Coaching à credibilidade e tradição do Grupo Marista.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou no dia 11 de novembro de 2013, em São Carlos – SP, a implantação da ferramenta Coaching Assessment na Saffi Consultoria. (mais…)

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 02 a 03 de agosto de 2013, o primeiro módulo da formação Leader Coach Training – LCT in Company, na Agência de Desenvolvimento Paulista – Desenvolve SP, em São Paulo, para 20 analistas das mais diversas áreas da instituição. (mais…)

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 24 a 29 de junho, a formação in Company Professional & Self Coaching – PSC em uma das maiores indústrias automotivas do país, a Volkswagen. O treinamento aconteceu em São Paulo, para os Consultores de Desenvolvimento (COD) da Rede de Concessionárias Volks. (mais…)

Nos dias 25 e 26 de maio, o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou a formação Leader Coach Training in Company, para os gestores da tradicional e conceituada Faber Castell. O treinamento aconteceu no interior de São Paulo, para 12 profissionais da empresa, que é a maior produtora de lápis de cor do mundo. (mais…)

Com um portfólio de soluções corporativas robusto e processos devidamente delineados para atender com eficiência e qualidade organizações e empresas, o IBC vem conquistando cada vez mais, grandes clientes corporativos, sempre superando expectativas na entrega dos seus serviços e formações.

Somente é possível fechar contrato com um dos principais bancos do país com uma história de muito sucesso somada à satisfação dos clientes e, é com muito orgulho que comunicamos que o IBC fechou contrato com o Banco do Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de mais de 70 executivos do Banco. Através de um programa estruturado de Assessment & Desenvolvimento de Liderança no segundo semestre de 2013, certamente vamos trabalhar 101% para executar serviços com padrão Premium superando as expectativas do nosso cliente.

Sobre o Banco do Brasil

Sua missão, segundo sua filosofia corporativa, é “Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência.“.

Segundo dados do próprio banco, a empresa possui 15.133 pontos de atendimento distribuídos pelo país, entre agências e postos, sendo que 95% de suas agências possuem salas de auto-atendimento (são mais de 40 mil terminais), que funcionam além do expediente bancário. Possui ainda opções de acesso via internet, telefone e telefone celular. Está presente em mais de 21 países além do Brasil.

O Banco do Brasil possui 5.000 agências, estando presente na maioria dos municípios do país, com uma estrutura de mais cento e dez mil funcionários, além de dez mil estagiários, cinco mil contratados temporários e 4,8 mil adolescentes trabalhadores.

O IBC estima em se tornar parceiro e poder contribuir para o desenvolvimento organizacional estratégico dos Executivos do Banco do Brasil, uma instituição que faz toda a diferença para o País.