Cases de Sucesso

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou no dia 19 de dezembro, a Palestra: 2015, Planejando o Sucesso, na Desenvolve SP, em São Paulo. A apresentação contou com a participação de mais de 200 profissionais da instituição.

O evento teve como objetivo apresentar ferramentas e técnicas em Coaching, voltados para o planejamento estratégico e assertivo do ano de 2015, tanto no âmbito profissional como pessoal.

A Empresa*

A Desenvolve SP – Agência de Desenvolvimento Paulista, é uma instituição financeira parceira do Governo do Estado de São Paulo, que tem como objetivo oferecer as melhores opções de financiamento para projetos de empresas.

A Desenvolve SP oferece prazos e taxas mais competitivas do mercado, apoiando o desenvolvimento de pequenas e médias empresas no Estado de São Paulo, com o intuito de incentivar o crescimento da economia e a geração de emprego e renda no Estado. 

Soluções In Company

O Instituto Brasileiro de Coaching possui programas In Company, customizados, para a necessidade de empresas de grande, médio e pequeno porte, de diversos segmentos.

As soluções para organizações se configuram em treinamentos, cursos, workshops, palestras, formação de Coaches internos, entre outros. O IBC já atendeu diversas empresas bem como executivos, líderes e gestores, a fim de implementar o Coaching como cultura organizacional, alcançando a alta performance de colaboradores e equipes e resultados rápidos, através do desenvolvimento humano.

*Informações do site: www.desenvolvesp.com.br

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou, no 2º semestre de 2014, a formação Leader Caoching Training na empresa Wickbold. No total foram oito turmas, envolvendo 188 profissionais das cidades de Hortolândia, Rio de Janeiro e São Paulo.

O intuito da formação é preparar profissionais através do Coaching. Onde ferramentas e técnicas são ensinadas para que esses líderes possam desenvolver com assertividade, profissionais e equipes.

 

*A Wickbold

Fundada em 1938 por imigrantes alemães, em São Paulo, a Wickbold produz e comercializa pães especiais. Presente em dez estados brasileiros e conta com quatro fábricas e nove centros de distribuições.

A empresa preza pela excelência em seus produtos, levando ao brasileiro os melhores produtos do segmento.

 

IBC nas empresas

O IBC atende diversas empresas, de diferentes áreas e portes. O intuito é implementar, de maneira customizada, o Coaching como cultura organizacional. A fim de ampliar a alta performance dos profissionais através do desenvolvimento humano, atingindo os resultados esperados pela empresa.

 

 

*Informações do site: https://www.wickbold.com.br/

 

Essa parceria é para o Desenvolvimento de Liderança, Coaching Executivo e Formação de Coaches Internos. Diversas turmas de Leader Coaching Training (LCT) e Leader Coach Advanced (LCA), Programas de Coaching individual e formação em Coaching já foram realizadas.

Cada vez mais a liderança vem sendo exigida nas empresas, o que não foi diferente na Magazine Luiza, a liderança diz respeito à forma como influenciamos os outros, esta que não é desenvolvida e aparece de forma tímida na maior parte dos executivos. Ao perceber que muitos profissionais com excelente potencial acabam não desenvolvendo tudo aquilo que poderiam, por falta de feedback, treinamento e mentores. O Coaching é uma ferramenta que trabalha de uma forma onde o líder vai impulsionar o seu talento, criando competências e mapeando suas potencialidades com apoio e ajuda do coach.

O treinamento realizado contou com a participação de Gestores e Diretores que tiveram a oportunidade de refletir sobre seu estilo de liderança e o impacto de suas ações nos resultados de suas equipes e também da empresa. Também foram trabalhados conceitos, ferramentas e técnicas de Coaching para que os líderes possam alcançar os resultados propostos da empresa, além de desenvolverem sua equipe de forma contínua.

Após todo o processo realizado foi elaborado uma pesquisa de satisfação onde foram abordados assuntos como conteúdo, organização e recursos e o nosso facilitador Massaru Ogata. Todas as questões foram avaliadas de 0 a 10, onde o Instituto Brasileiro de Coaching recebeu somente notas acima de 9,0, ou seja, mais de 90% dos Gestores tiveram seus objetivos alcançados dentro do treinamento e acreditam que o programa contribuiu com a maximização de suas aptidões como líderes.

Sobre o Magazine Luiza

Hoje o Magazine Luiza conta com mais de 740 lojas, 9 centros de distribuição e 3 escritórios, espalhados por 16 estados brasileiros, a companhia figura entre os maiores varejistas do país, oferecendo produtos para a casa da família brasileira, onde o cliente quer e do jeito que ele quer, por meio de multicanais como lojas físicas, virtuais, televendas, e-commerce e até nas redes sociais.

O que fez o Magazine Luiza se tornar uma referência nacional e internacional em gestão empresarial foi o seu crescimento de forma sustentável, mantendo o espírito inovador, respeitando as pessoas e buscando o desenvolvimento do país. E é dessa forma que a empresa pretende continuar se expandindo nos próximos anos.

E agora com todo esse investimento em Coaching, o Magazine Luiza está evoluindo cada vez mais em gestão empresarial.0

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou nos dias 02 e 03 de agosto em Brasília – DF, a formação Coaching em Vendas no Laboratório Sabin. O treinamento foi para 20 profissionais da instituição com o objetivo de empoderar os colaboradores e, consequentemente, aumentar os resultados da organização.

Ao oferecer o treinamento de Coaching com foco em vendas, o objetivo do IBC é contribuir com o desenvolvimento e com a aceleração de resultados dos colaboradores do Laboratório Sabin, através da aplicação de conhecimentos em vendas, gestão de pessoas e da melhor e mais eficaz metodologia de desenvolvimento humano, o Coaching.

Sobre o Laboratório Sabin

Fundado em 1984, o Laboratório Sabin é o maior do Centro-Oeste com unidades no Distrito Federal e nos estados de Goiás, Bahia, Minas Gerais, Amazonas, Tocantins e Pará. É conhecido não apenas pela qualidade, agilidade e exatidão nas análises, mas também por estar na lista das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, segundo o ranking da Great Place to Work Institute e Revista Exame.

O segredo do sucesso do Laboratório Sabin está nos investimentos contínuos em tecnologia e inovação, qualidade em seus processos, no atendimento personalizado aos seus clientes e na política de gestão de pessoas baseada no desenvolvimento dos colaboradores.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou nos dias 02 e 03 de agosto em Brasília – DF, a formação Coaching em Vendas no Laboratório Sabin. O treinamento foi para 20 profissionais da instituição com o objetivo de empoderar os colaboradores e, consequentemente, aumentar os resultados da organização. (mais…)

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC implantou, no dia 28 de janeiro de 2014, em Aracaju, a ferramenta Coaching Assessment no ambiente organizacional da Universidade de Tiradentes. O IBC é a única Instituição de Coaching do mundo a possuir uma ferramenta própria de Assessment, que mapeia o perfil comportamental de pessoas enquanto profissionais. A ferramenta contém uma metodologia própria para auxiliar empresas e instituições em seus processos de recursos humanos.

O treinamento foi realizado pela Psicóloga e Coach Especialista em Coaching Assessment, Wanessa Jubé e contou com 15 participantes dentre docentes, gestores e coordenadores da Universidade, que utilizarão esta poderosa ferramenta para a seleção e recolocação de colaboradores dentro da organização e na busca por talentos na instituição através da análise assertiva do perfil comportamental e competências de cada profissional.

Universidade Tiradentes

A UNIT – Universidade Tiradentes, localizada em Aracaju, é uma instituição de ensino superior, comprometida com a difusão e aplicação do conhecimento e do saber. E promove a absorção de habilidades e competências, voltada para o desenvolvimento regional, ampliação da cidadania, preservação da dignidade humana, ampliação da cultura, dentre muitos outros.

A UNIT tem como missão formar pessoas empreendedoras que sejam reflexivas, críticas e comprometidas com a transformação social e com o desenvolvimento regional.

O IBC sente-se honrado em poder contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores da Universidade, que também são responsáveis por transmitir conhecimento aos cidadãos da capital sergipana.

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou no dia 17 de maio em São Paulo, o Day Training com Coaching In Company na Adina. Um dia inteiro de intenso treinamento em Coaching com foco no desenvolvimento e capacitação de lideranças, executivos e equipes, com foco em alta performance e resultados de excelência.

Foram desenvolvidos 35 gestores das mais diversas áreas das filiais de São Paulo e Rio de Janeiro da Adina. A implantação da cultura de Coaching como modelo de liderança consiste em uma série de ações efetivas para disseminar os conceitos e ferramentas de Coaching dentro da organização.

Sobre a Adina

Trata-se de um núcleo multifuncional, que engloba as funções de uma indústria, distribuidora e importadora, que fornece matéria-prima para a indústria nacional, estimulando a evolução do competitivo mercado de moda. Com o foco em inovação, a Adina tem o compromisso de antecipar idéias e produtos direcionados a virar tendência, não apenas no mercado têxtil.

Com estruturas de atendimento bem formatadas e produtos qualificados, a filosofia de trabalho da empresa faz parte da vida de seus stakeholders, sejam eles funcionários, clientes ou a sociedade como um todo, tornando a empresa um sinônimo de qualidade.

A empresa tem como missão oferecer soluções originais e responsáveis na distribuição de produtos intermediários e produtos finais nos mercados em que atua.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou no dia 29 abril de 2014, em Nova Mutum – MT, a implementação da ferramenta Coaching Assessment na Vanguarda Agro, empresa produtora de commodities agrícola, com foco na produção de soja, milho e algodão.

Fundamentada na ferramenta DISC, o Coaching Assessment, instrumento exclusivo do IBC, possui uma metodologia própria e eficaz para ajudar organizações e instituições em seus processos de RH. O resultado do treinamento é rápido e preciso, com 99% de assertividade devidamente comprovado.

O treinamento da ferramenta foi realizado com 7 colaboradores da organização, dentre RH, gerentes, analistas e assistentes que utilizarão esta poderosa ferramenta como auxílio no recrutamento, seleção e desenvolvimento de profissionais e equipes, através da análise assertiva do perfil comportamental de cada pessoa submetida ao processo.

Sobre a Vanguarda Agro

A Vanguarda Agro é uma empresa produtora de commodities agrícola, com 13 unidades de produção estrategicamente espalhadas por 5 estados brasileiros. A instituição tem o foco na produção de soja, milho, algodão, e também na valorização de terras.

A empresa surgiu em 2006 com outra nomenclatura e hoje é resultado da incorporação de três empresas ao longo de seu trajeto. Sua estrutura acionária é pulverizada com predominância majoritária de investidores brasileiros.

Com aproximadamente 253,5 mil hectares pelo Brasil, a Vanguarda Agro tornou-se uma das companhias que detém maior extensão de terras sob gestão no país, além de ser uma das maiores produtoras de grãos e fibras do Brasil.