Cases de Sucesso

Mais uma vez o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC esteve na Arezzo, aplicando soluções em Coaching. O processo, que durou cerca de seis meses, voltado para líderes, obteve resultados incríveis.

O desafio na organização era implementar de maneira consistente o Coaching como ferramenta estratégica de liderança, para líderes. Promovendo resultados através da liderança por meio da gestão de pessoas, feedbacks, melhoria na comunicação, visão sistêmica e coordenação.

O processo se deu entre julho de 2015 e janeiro de 2016, onde foram realizados o programa completo de desenvolvimento de liderança, por meio de Workshop Leader Coach Training, devolutivas de Coaching Assessment, e sessões de Coach Group para acompanhamento.

Todo esse trabalho resultou na maior integração do grupo, percepção com o outro, além da eficácia na gestão da equipe nas dimensões de resultados e pessoas.

 

Soluções Corporativas

O IBC possui uma unidade exclusiva que atende a empresas de pequeno a grande porte, de todos os segmentos, oferecendo soluções customizadas para a necessidade de cada uma, baseada na filosofia do Coaching. Atendendo todos os níveis da empresa, assim como implementando soluções eficazes de desenvolvimento, performance e aceleração de resultados.

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A AREZZO

Fundada em 1972, pelos irmãos Anderson e Jefferson Birman, hoje a Arezzo é a maior marca de calçados femininos fashion, no segmento varejo, da América Latina. Conceito, alta qualidade e design contemporâneo compõe a ideologia da marca.

A Arezzo já foi eleita por sete vezes a Melhor Franquia do Brasil, no Segmento Vestuário, Calçados e Acessórios pela Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios, está no ranking das Marcas Mais Valiosas do Brasil pela revista Isto É Dinheiro, entre muitas outras premiações.

A empresa hoje conta com uma rede de 356 lojas em 180 municípios distribuídas em todos os estados brasileiros.

Em outubro de 2015 o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou a formação In Company na Novafarma, voltada para líderes.

O Leader Coach Training-LCT, foi oferecido para líderes estratégicos da empresa, munindo-os de base teórica e ferramentas para a promoção de mudanças comportamentais e de atitudes para melhoria de performance e alcance de resultados e metas propostas pela organização.

Implantando de maneira consistente o Coaching como método estratégico de gestão, para ser utilizado como filosofia de liderança, promovendo resultados através de competências de liderança. 

A empresa

A Novafarma foi fundada em 1994, iniciou suas atividades sendo uma empresa prestadora de serviços, terceirizando a produção de medicamentos injetáveis.

Com o passar do tempo, implementou sua própria linha de produtos, tendo como alvo o mercado hospitalar, tendo direcionado seus esforços no desenvolvimento de novos produtos, na qualificação de profissionais e na satisfação de seus clientes internos e externos, buscando o crescimento da empresa e a garantia de produtos de confiança.

Soluções Corporativas IBC

O IBC possui uma unidade exclusiva que atende a empresas de pequeno a grande porte, de todos os segmentos, oferecendo soluções customizadas para a necessidade de cada uma, baseada na filosofia do Coaching. Atendendo todos os níveis da empresa, assim como implementando soluções eficazes de desenvolvimento, performance e aceleração de resultados.

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Nos dias 24 e 25 de outubro o Instituto Brasileiro de Coaching realizou a formação Coaching em Vendas na Techocean Offshore, localizada em Macaé- RJ.

Foram dois dias intensos de aprendizado e evolução, em um processo totalmente vivencial e prático, com atividades e dinâmicas que levaram os participantes a refletirem sobre o dia a dia do processo de vendas. Além disso, foram oferecidos conhecimentos, técnicas e ferramentas aplicáveis, para acelerar e potencializar as vendas.

O objetivo da formação foi de fornecer à equipe informações técnicas e habilidades, através do Coaching, que promovessem mudanças de comportamento e estilo, de modo a qualifica-los ainda mais às atividades de vendas e de relacionamento com os Clientes.

Alguns depoimentos:

 “Aprendi muito, adorei todos os conteúdos apresentados e sei que isso vai mudar meu modo de trabalho. ”

“O curso foi muito bom, e já anotei várias ideias para colocar no meu dia a dia”

“Conteúdo ótimo. Os profissionais se adequaram a realidade da empresa. E adequaram todo o assunto a nossa realidade. ”

A Techocean Offshore

A empresa foi fundada em 1991, consolidando uma das maiores empresas do ramo de reparado e manutenção naval, focado na execução de projetos na área de Petróleo & Gás. A Techocean conta com cerca de 300 colaboradores.

O objetivo da empresa, com mais de 20 anos de mercado, é de buscar oportunidades de grandes inovações dentro do mercado offshore, proporcionando aos clientes e parceiros soluções eficientes e diferenciadas.

Soluções Corporativas IBC

O IBC possui uma unidade exclusiva que atende a empresas de pequeno a grande porte, de todos os segmentos, oferecendo soluções customizadas para a necessidade de cada uma, baseada na filosofia do Coaching. Atendendo todos os níveis da empresa, assim como implementando soluções eficazes de desenvolvimento, performance e aceleração de resultados.

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A unidade corporativa do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, desenvolveu o Programa de Desenvolvimento de Liderança com Coaching – PDLC, para a Fresenius Kabi,

O programa teve início com a formação de Leader Coach Training – LCT, um treinamento realizado para 28 Gestores da Planta da Fábrica. Com duração de cinco meses o programa ainda contou com sessões de Coach Group, Coaching Executivo e devolutivas de assessment.

O objetivo do PDLC foi de desenvolver habilidades de Coaching nos líderes e o acompanhamento com Coaching individual.  Além disso, desenvolver o perfil de líderes motivadores, agregadores e estimulantes, que as novas gerações de colaboradores necessitam para produzir com qualidade e gerar os resultados esperado. Visando o alinhamento dos propósitos estratégicos da instituição, através da implementação de um ambiente colaborativo de alta performance, pautado pelo compromisso com os resultados, conhecimento, inovação, sustentabilidade, transparência e valorização humana.

Durante o treinamento foram abordados conceitos, ferramentas e técnicas avançadas de Coaching e liderança, com o objetivo de que os participantes se tornem líderes inspiradores, assertivos, confiantes, flexíveis, empreendedores, ousados, capazes de motivar e delegar suas equipes. Desta forma, eles passam a ser responsáveis pela entrega de grandes resultados e pelo crescimento contínuo da empresa.

Sobre a Fresenius Kabi

A Fresenius Kabi é uma empresa de assistência médica global especializada em medicamentos que são capazes de salvar vidas e tecnologias para infusão, transfusão e nutrição clínica. Ela também é líder global na terapia e nos cuidados de pacientes críticos e crônicos, dentro ou fora do ambiente hospitalar.A Liderança é uma competência aspirada por todos os profissionais que assumem algum cargo gerencial e que lidam com equipes de trabalho, no processo de Coaching essa liderança é tratada como uma competência a ser desenvolvida.É nisso que Fresenius Kabi está investindo, em um processo estruturado de desenvolvimento de competências comportamentais e liderança, com foco em metas e objetivos claros e consistentes, alinhados com as estratégias e demandas das empresas.

Durante um ano o Instituto Brasileiro de Coaching-IBC, esteve junto a Atena Incorporações no desenvolvimento de líderes, em Caxias do Sul-RS.

Entre outubro de 2014 e outubro de 2015, foram realizadas formações em Líder Coach e Líder Coach Advanved, além de Coaching Group.

O desafio da Unidade Corporativa do IBC foi de oferecer conhecimento e prática em Coaching para as lideranças, capazes de melhorar o ambiente organizacional, identificando as possibilidades de cada um, ampliando a percepção e criatividade dos colaboradores, aprimorando o foco das equipes e aperfeiçoando a gestão dos recursos e planejamento da empresa como um todo, fortalecendo a confiança e a ampliando a capacidade de tomada de decisão.

Foi realizado os programas de desenvolvimento de liderança para promover a filosofia de atuação do Leader Coach, alinhando e integrando as tomadas de decisão, nem como a melhoria das atividades conjuntas entre as áreas, potencializando os resultados da empresa.

Sendo que esses líderes passaram a ser visto como exemplo de liderança humana seguindo o propósito de SUCESSO da empresa, o seu e da equipe.

Sobre a Atena Incorporações

A Atena Incorporações é uma empresa que define sua visão de inovação nos traços dos seus projetos. A Atena tem 12 anos de atuação no mercado de Caxias do Sul e está classificada entre as 100 maiores construtoras do país pelo terceiro ano consecutivo. Imóveis de referência em qualidade e sustentabilidade é a sua proposta de negócio, e com experiência em comercialização de empreendimentos, reforça a sua imagem de empresa sólida e respeitada no mercado da incorporação. O IBC tem orgulho de poder participar e contribuir com o desenvolvimento dos profissionais que alicerçam essa importante empresa. 

Soluções Corporativas IBC

O IBC possui uma unidade exclusiva que atende a empresas de pequeno a grande porte, de todos os segmentos, oferecendo soluções customizadas para a necessidade de cada uma, baseada na filosofia do Coaching. Atendendo todos os níveis da empresa, assim como implementando soluções eficazes de desenvolvimento, performance e aceleração de resultados. Saiba mais aqui.

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou a formação de Leader Coach Training – LCT no Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul – TJ MS. A empresa teve o objetivo de oferecer um diferencial para seus profissionais, contudo ele investe e acredita na valorização dos seus colaboradores.

Com o foco em oferecer um treinamento diferenciado a seus gestores e também implantar a cultura de Coaching na organização, o TJ MS escolheu o Leader Coach Training por agregar um modelo diferenciado e humanizado de informação. A metodologia desenvolvida pelo IBC oferece o aprimoramento de competências de liderança e a potencialização dos resultados levando em conta o ser humano em todas as suas dimensões.

Durante a formação os participantes foram treinados e habilitados para estimular, delegar, inspirar, supervisionar e motivar seus liderados por meio de técnicas e ferramentas de coaching. Todos os profissionais ainda tiveram acesso às melhores estratégias para implantar a metodologia no contexto organizacional, isso sem deixar de levar em conta os anseios tanto dos colaboradores quanto da empresa, para assim alcançar resultados extraordinários.

 

Sobre a TJ MS

No princípio de setembro de 1978, o Tribunal de Justiça obteve o quorum mínimo para o seu funcionamento.

Uma empresa que tem como missão “A declaração sintética do propósito da Instituição (sua razão de ser, de existir), que constitui uma formulação objetiva e precisa, possível de ser entendida e assimilada por todos que dela fazem parte ou pelo menos que com ela mantêm relações significativas”.

Estabelecer uma cultura de Coaching em uma organização, é um diferencial competitivo de alto valor que apresenta resultados rápidos e inimagináveis na performance e produtividade de cada profissional.

Dando continuidade ao Programa de Capacitação Cielo Coaching, na formação de Coaches internos, o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC esteve, entre julho de 2015 a junho de 2016, dando todo suporte para a realização e ampliação do projeto.

Com o objetivo de desenvolver Coaches e Coachees, abordando questões de carreira na Cielo, e promovendo o engajamento da liderança em seu desenvolvimento e dos colaboradores da organização, o IBC realizou a capacitação dos gestores Cielo, entre VPEs, Diretores, Gerentes e Coordenadores, como Coaches internos.

Além disso, realizou a reciclagem dos profissionais já capacitados anteriormente, conduziu reuniões de acompanhamento, ofereceu ampliação da aplicação do Coaching Assessment para Coaches e Coachees e, ainda, deu suporte para a área de RH na gestão do programa Cielo Coaching .

Confira os depoimentos de alguns dos participantes:

 “Pelo ótimo conteúdo e sua aplicabilidade ampliou de forma bastante prática meu repertório para uma ação como Coach. Obviamente a prática será fundamental.”

Gerente de Televendas

“ Todos têm direito de aprender formas inteligentes de se desenvolver, me motivei a mudar coisas importantes”

Diretor de Infraestrutura

“ Vim em busca de aprimorar meu conhecimento do que é Coaching e suas ferramentas. Fui plenamente atendida. Adoraria que meus diretos pudessem fazer, pois realiza mudanças profundas em quem participa”

Gerente Comercial

Sobre a Cielo

A Cielo é líder de mercado e oferece inúmeras soluções para que seus clientes, seja de pequenos lojistas a grandes varejistas, passando por profissionais liberais e autônomos, possam vender cada vez mais.

Foi uma grande honra para o IBC apresentar uma solução corporativa eficiente e inovadora com foco em resultados extraordinários para a Cielo. Dessa forma é possível contribuir ainda mais com a evolução da empresa no mercado brasileiro e com o alcance da sua missão que é “ser a referência internacional em soluções transacionais em serviços de rede”.

Soluções Corporativas IBC

O IBC possui uma unidade exclusiva que atende a empresas de pequeno a grande porte, de todos os segmentos, oferecendo soluções customizadas para a necessidade de cada uma, baseada na filosofia do Coaching. Atendendo todos os níveis da empresa, assim como implementando soluções eficazes de desenvolvimento, performance e aceleração de resultados.

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O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou em São Paulo a formação Leader Coach Training – LCT na Mitsui Alimentos, um treinamento para os líderes da instituição.

O Leader Coach Training é uma capacitação em Coaching, é um programa de treinamento em Coaching para líderes. Trata-se de um programa de aprendizado e treinamento de liderança prático, interativo e motivador, com aplicabilidade imediata na sua vida, carreira e/ou empresa.

O LCT é um poderoso treinamento onde os líderes da instituição ficam habilitados e capacitados para conduzirem suas equipes com maior assertividade, confiança e flexibilidade. Durante a formação também foram trabalhados conceitos, ferramentas e técnicas de Coaching para que os líderes pudesses alcançar os resultados propostos da organização e desenvolver suas equipes de forma contínua.

Esse foi o momento da Mitsui Alimentos investir em treinamento de liderança na aquisição de novas competências e habilidades. E com o leader Coach Training a empresa terá um investimento baixo com um rápido retorno em mudança de atitude e comportamento, além dos seus lideres poderem desfrutar de mais conhecimento para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Sobre a Mitsui Alimentos

A Mitsui Alimentos é uma das maiores torrefadoras e exportadoras de café no Brasil, iniciando suas atividades em 1974.

A empresa tem como missão “Satisfazer o consumidor por meio de parcerias duradouras, com trabalho, dedicação e competência, buscando resultados satisfatórios”.

Através da formação a Mitsui Alimentos conheceu uma ferramenta poderosa que ajudará ainda mais na sua visão que é “Buscar posição de destaque no mercado brasileiro de café, expandindo a atuação para todas as regiões do país, oferecendo produtos por segmento e que atendam aos desejos do consumidor”.