Veja como o comportamento impacta sua vida pessoal e profissional.
Atualmente, cada vez mais os recrutadores consideram habilidades comportamentais para realizar a contratação. Busca-se o perfil pessoal mais adequado ao cargo, integração com a equipe e aderência ao perfil/cultura da empresa. Percebe-se, assim, a importância da forma como interagimos e estabelecemos nossas relações.
Conhecer e entender de comportamento tem cada vez mais se tornado um grande diferencial dos líderes e profissionais em geral. Profissionais bons de “gente”. Você já parou para pensar de que forma o seu comportamento vem impactando a sua vida pessoal e profissional? No artigo a seguir iremos falar sobre como o comportamento pode influenciar no alcance do sucesso.
Afinal, o que é comportamento?
Conjunto de ações/reações de um indivíduo, observáveis objetivamente, maneira de se portar, de agir/reagir e interagir de uma pessoa. O comportamento pode ser visto como um aspecto constitutivo da espécie humana e subjetivo. Uma relação entre organismo e ambiente, é sempre a interação entre eventos ambientais (estímulos) e atividades de um organismo (respostas).
A relação entre um perfil interno e a exigência do meio, a pessoa e o ambiente que ela está inserida. A formação do perfil comportamental se dá por um processo único e gradual, se expressando através do comportamento, do conjunto de características marcantes do indivíduo.
Fatores dinâmicos
Alguns acreditam que nascemos tábua rasa, outros que trazemos nossa herança hereditária. Passamos por experiências o tempo todo e somos introduzidos em uma educação formal e informal. Esse processo acontece até o final de nossas vidas, por isso o entendimento de que o perfil comportamental não é estático.
Afinal, as experiências e educação formal/informal, fatores importantes na formação de nosso perfil, são dinâmicos. Assim, apresentamos variações comportamentais ao longo de nossas vidas. Cada indivíduo possui suas características, capacidades, pontos fortes e pontos de melhoria distintos.
Como o comportamento impacta sua vida?
Já percebeu como as pessoas costumam ter várias facetas para diferentes situações? Geralmente, com os familiares se adota uma postura e com os amigos outra. No ambiente de trabalho, pode ser que algumas características específicas se sobressaiam. Essas mudanças se devem à busca de se “encaixar” em contextos distintos.
Dessa forma, fica evidente que o comportamento está diretamente relacionado com o sucesso ou o fracasso em diferentes situações da vida. Dificilmente as pessoas refletem sobre as suas atitudes e palavras verbalizadas. Estamos quase sempre no piloto automático. Os elogios e críticas feitos à forma como as pessoas se portam costumam passar sem gerar nenhum impacto.
Esse costume nos impede de identificar pontos fracos e vulnerabilidades que podem nos prejudicar nos âmbitos pessoal e profissional. É relativamente comum ouvir das pessoas que elas não compreendem suas próprias ações. Elas erram quase que propositalmente, mas logo se arrependem.
Há pessoas que se veem enredadas por hábitos autodestrutivos sem nem saber o porquê. Também há quem magoe as pessoas próximas diversas vezes, mas mesmo sentindo remorso, não consegue parar. Essa confusão leva a uma sensação de grande frustração e impotência diante das barreiras impostas pela sua própria personalidade.
Aqueles que focam em desenvolver comportamentos positivos de maneira ativa conseguem transitar entre os diferentes círculos sociais sem estresse. Para conseguir estabelecer um padrão comportamental mais positivo, é crucial desenvolver a sua inteligência emocional e despertar a sua consciência.
Como despertar a consciência?
As pessoas à sua volta costumam criticar a sua forma de agir? Se isso acontece com alguma frequência, você já parou para refletir sobre essas críticas? Brigar repetidas vezes com os familiares e/ou enfrentar uma situação delicada no âmbito profissional pode significar que está na hora de pensar um pouco.
A reação instintiva do ser humano quando é colocado diante de um julgamento é buscar pela terceirização da culpa. Manter-se na defensiva é uma forma de nos poupar do julgamento alheio. Se a culpa for atribuída a outra pessoa ou situação, poderemos criar a falsa sensação de perfeição.
No entanto, assumir essa postura defensiva apenas te prejudica, pois te impede de crescer e aprender com os seus erros. Para despertar a sua consciência e se mover no sentido de mudar a sua percepção de si mesmo é fundamental se dedicar a uma autoavaliação. Olhe para suas atitudes de forma crítica para entender como seu comportamento pode estar comprometendo suas chances de sucesso.
Respeito à diversidade comportamental é fundamental
Respeitar as singularidades e conviver diariamente com pessoas tão diferentes, torna-se uma missão desafiadora. Sobretudo para líderes/profissionais que precisam transformar cenários conflitantes em um ambiente de trabalho produtivo e motivador.
Um estudo realizado pela The Dana Measure of Financial Cost of Organizational Conflict, mensura que 65% dos problemas de performance estão ligados aos conflitos e às divergências entre os profissionais, e não a seus conhecimentos técnicos.
Saber valorizar o esforço e a diversidade de cada um, é com certeza um grande diferencial dos líderes/profissionais atualmente. Pessoas que estabelecem uma convivência respeitosa com os colegas despontam como líderes mais preciosos e ativos mais importantes para as empresas.
Integração pessoal melhora resultados das empresas
Integrado com essas mudanças e exigências constantes do mercado, o conhecimento na área comportamental vem para promover resultados mais sustentáveis. Potencializa o desenvolvimento e gestão de pessoas.
A análise comportamental já é muito utilizada como base para o desenvolvimento de importantes trabalhos de gestão e RH. Esse modelo de análise vem também se reafirmando e se destacando como ferramenta de excelência.
É um processo que produz o autoconhecimento aprofundado, levando à percepção dos talentos, competências e pontos fracos (ou por vezes cegos). Sendo assim, é altamente eficaz para implantação de Planos de Desenvolvimento Pessoal/Profissional.
Compreender os padrões básicos de comportamento observáveis em seres humanos pode se traduzir em sucesso profissional e pessoal. Com essa percepção bem desenvolvida, é possível alcançar o mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.
Análise Comportamental nas empresas
Empresas de todo o mundo já utilizaram e atestaram ferramentas de mapeamento comportamental. Há muitos benefícios advindos dos resultados do trabalho desenvolvido através da Análise Comportamental. Um dos seus objetivos principais é promover a satisfação e realização profissional através do desenvolvimento contínuo das competências.
Agora você tem um panorama mais amplo sobre como o comportamento impacta sua vida pessoal e profissional! Empodere-se, tome posse de suas habilidades e talentos, personalize suas interações. Autoconhecimento é sabedoria e empatia é poder!