Conheça as principais diferenças entre Gestão e Liderança
A diferença entre gestão e liderança é clara: a primeira engloba aspectos práticos e cotidianos e a segunda engloba os atributos particulares. Quer saber mais sobre o assunto? É só continuar lendo o texto!
A virtude que se desenvolve
Desde crianças, algumas pessoas exteriorizam seus talentos e vocações. Os líderes são pessoas que mostram suas habilidades muito rapidamente, de maneira leve e natural. Ícones de comando, eles são indivíduos que impulsionam o sucesso de todos, sempre pensando no bem comum e na prosperidade do grupo no qual estão envolvidos.
Como esses indivíduos bem sabem, o individualismo e o egoísmo só levam ao fracasso e aos projetos frustrados. Um colaborador motivado e cheio de energia zela pela satisfação e pelo bem estar de todos os que estão ao seu redor. Diretores e componentes das altas classes hierárquicas sabem disso e acompanham os talentos de cada um.
A importância de investir em coaching
Os programas de coaching podem auxiliar na descoberta de ferramentas internas de conhecimento. Entre estas ferramentas, estão a flexibilidade, a adaptabilidade, o poder de persuasão, o poder de oratória, a positividade, o foco e a força.
O universo contemporâneo e as suas novas tecnologias oferecem inúmeras possibilidades de negócios. A internet e os ambientes digitais são responsáveis pelo compartilhamento rápido de informações e de dados importantes. Além disso, marcas atentas devem cuidar da reputação nas redes sociais.
Os consumidores insatisfeitos exteriorizam suas frustrações e dividem experiências ruins com outros usuários, o que pode resultar em uma grande crise. Para reverter quadros de risco, os departamentos de marketing e de comunicação monitoram menções e conversas que acontecem o dia todo na rede.
As administrações que não colaboram com as novas plataformas de negócios e não impulsionam equipes de vendas e de prospecção estão atrasadas. Diversas empresas já efetuam transações pela internet e lucram muito com isso. Jovens executivos que entendem as necessidades do mundo moderno e que absorvem novos conteúdos de forma rápida precisam ser contratados e preparados pelas altas classes hierárquicas.
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Como aproveitar o método
Conseguir se tornar um grande líder não é uma tarefa fácil, mas não é impossível. E o coaching pode lhe ajudar a chegar ao seu objetivo de maneira saudável e benéfica. A formação Leader Coach Training (LCT) do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é um treinamento profundo e completo para o profissional que deseja crescer e desenvolver características básicas de um excelente líder.
Licenciado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI), mundialmente reconhecido, o curso aborda temas como autogestão e coaching, ferramentas do leader coach, gestão de mudanças, comunicação e feedback e como criar e sustentar equipes de alto desempenho. Entre os diversos benefícios da formação, está o entendimento e a aplicação da liderança em todos os quadrantes: liderança de si mesmo, na família e na empresa.
Além disso, o rico conteúdo irá ensinar como desenvolver uma filosofia para obter resultados mais humanizados; como aperfeiçoar a mensagem e os canais de comunicação; o que é e como executar a Tríade do tempo e Produtividade; como fazer feedback assertivo, construtivo e efetivo; como gerenciar prioridades; o que é e como exercer a liderança situacional; como lidar com gerações diferentes em um mesmo ambiente de trabalho; como desenvolver o comprometimento próprio e dos outros membros da equipe para o alcance das metas; como reter talentos em um time; como sustentar bons índices de qualidade de vida no trabalho e clima organizacional; como implementar a cultura organizacional; e muito mais!
Outra formação muito interessante é chamada Professional & Self Coaching (PSC), que é a mais completa e moderna do Brasil no assunto. Em 180 horas de imersão em novos conhecimentos, você irá desenvolver diversas habilidades por meio de aulas práticas, teóricas e dinâmicas. Inclusive, se você desejar, pode se tornar coach após o término.
O PSC tem um conteúdo rico e exclusiva que ensina diversos temas interessantíssimos, tais como qual é a história, evolução, bases, conceitos e fundamentos do coaching; quais são os princípios da programação neurolinguística e psicologia positiva; quais são os principais pontos do código de ética; quais são as crenças limitadoras e como eliminá-las; quais são as principais técnicas de coaching; o que são processos de identidade; quais são as melhores práticas relacionadas à liderança; o que são roteiros estruturados; o que é aprendizagem acelerativa; que é o processo evolutivo; e muito outros assuntos.
Durante o curso, o coachee (aluno/aprendiz) irá usar ferramentas incríveis, tais como o Coaching Assessment, que foi validado pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e que mapeia as tendências comportamentais. Ainda irá conhecer métodos como a Roda das Competências, Roda da Vida, Rapport, Teste de Sistemas Representacionais, Tríade do Tempo, Roda da Inteligência Emocional e outros.
A formação Professional & Self Coaching dá direito a 6 certificações: Life Coach, Professional, Extensão Universitária (reconhecimento acadêmico das Faculdades Monteiro Lobato, do Rio Grande do Sul), Analista Comportamental, Leader e Self Coach. Sendo que esse último é uma metodologia desenvolvida por José Roberto Marques, master coach senior, fundador e presidente do IBC. E tem mais! Você terá 5 certificações e reconhecimentos internacionais: International Association of Coaching, Global Coaching Community, International Coaching Council, Behavioral Coaching Institute e European Coaching Association.
Outra formação super interessante é o Coaching em Vendas, que é ideal para quem deseja ampliar e aperfeiçoar a performance própria e/ou da equipe. Os benefícios para o profissional que fizer esse curso são imensos! A pessoa irá aprender a exercitar o autoconhecimento; otimizar o poder de persuasão; desenvolver uma visão panorâmica do negócio e do mercado podendo opinar de maneira assertiva; criar e sustentar uma relação de confiança com o consumidor; desenvolver a inteligência emocional; ter agilidade nas tomadas de decisão; fazer escuta ativa e ouvir na essência; e muito mais.
Basta navegar pelo site do Instituto Brasileiro de Coaching para encontrar informações sobre esses e muitos outros curso incríveis! Não investir no seu progresso profissional e pessoal é se tornar alguém estagnado. E ninguém merece ter o status de “parado” para sempre, não é mesmo? Invista na sua educação contínua e seja mais empoderado ainda tanto dentro quanto fora do trabalho.
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