As atividades em grupo são muito importantes nas empresas porque aproximam os colaboradores e os ajudam a desenvolver uma série de habilidades. Realizar uma dinâmica de grupo para trabalho em equipe é sempre uma boa ideia para fortalecer a união do time.
Quer saber mais sobre os benefícios da dinâmica de grupo para estimular o trabalho colaborativo e conferir sugestões de atividades? É só continuar a leitura!
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Benefícios da dinâmica de grupo para trabalho em equipe
Saber trabalhar em grupo é uma capacidade fundamental para qualquer profissional. Isso porque toda empresa é constituída por pessoas, e são elas que formam o conjunto que está por trás de todo e qualquer resultado.
Ter uma boa equipe é essencial para uma organização, uma vez que cada pessoa tem um papel importantíssimo na busca de soluções e grandes frutos dentro do ambiente de trabalho. Nesse sentido, as dinâmicas de grupo com foco no trabalho em equipe podem ser ótimas aliadas para promover a cocriação e favorecer os relacionamentos interpessoais, fundamentais para um bom trabalho em conjunto.
Entre os benefícios desse modelo de dinâmica, estão os seguintes aspectos:
- Melhoria da produtividade, desenvoltura e comunicação dos profissionais;
- Aumento do respeito às diferenças e ao espaço do outro;
- Incentivo ao crescimento dos colaboradores, com estímulo do desenvolvimento de novas ideias e opiniões;
- Aperfeiçoamento do trabalho coletivo.
Colocar as dinâmicas em prática em sua empresa contribuirá para que seus funcionários tenham um melhor relacionamento, além de ser uma maneira de manter a equipe mais unida e trabalhando em sinergia.
Tipos de dinâmica de grupo para estimular o trabalho em equipe
Confira os principais tipos de dinâmicas de grupo e como elas podem ser aplicadas para potencializar e melhorar o trabalho em equipe dos profissionais de sua empresa.
Dinâmicas de apresentação
O foco desse tipo de atividade é apresentar os profissionais uns aos outros com o objetivo de gerar maior receptividade entre os colaboradores. Aqui, você pode fazer brincadeiras e jogos onde as pessoas falem de suas personalidades, gostos e um pouco de suas vivências.
Esse modelo é ideal para equipes recém-formadas ou para novos profissionais que acabaram de entrar na organização. Esse tipo de dinâmica garante o início da integração do grupo, pois um vai conhecer melhor o outro em um âmbito pessoal, podendo até reconhecer interesses mútuos.
Dinâmicas de integração
Esse modelo de dinâmica tem por objetivo gerar entrosamento e “quebrar o gelo” entre os participantes. Aqui, vale a pena fazer atividades em grupos ou duplas, sempre revezando os participantes e dando, assim, a oportunidade de os colaboradores trabalharem e interagirem com pessoas com as quais não têm tanto contato. A ideia é promover um melhor entrosamento entre as equipes.
Dinâmicas de recreação
As dinâmicas voltadas para a recreação promovem a descontração dos profissionais. Uma boa dica é realizar happy hours, jogos e confraternizações na empresa. Assim, os funcionários ficarão mais à vontade para interagirem com os outros integrantes da equipe. Além disso, há a promoção de um ambiente dinâmico e criativo, ajudando a estreitar os laços entre colaboradores e a empresa.
Dinâmicas de aprendizagem
São atividades que têm como foco estimular o raciocínio e a troca de ideias. Esse tipo de dinâmica é utilizado em eventos e cursos, em que os colaboradores poderão aprender novas habilidades e, até mesmo, mostrar o que sabem para outros colegas, fazendo com que o conhecimento seja passado para os demais membros do time.
Histórias e textos para reflexão
O compartilhamento de histórias e textos para reflexão é ideal para abordar diferentes situações apresentadas em reuniões, seminários, palestras, entre outras, com o objetivo de potencializar o conteúdo ministrado. Após a apresentação, é válido pedir para que cada colaborador fale sobre suas percepções e opiniões sobre o tema abordado.
Modelos de dinâmica de grupo para trabalho em equipe
Agora que você já sabe mais sobre os tipos de dinâmica, seus benefícios e objetivos, confira alguns modelos para aplicar entre os seus colaboradores e estimulá-los a trabalharem de forma colaborativa.
Shark Tank
Shark Tank (em português, tanque de tubarões) é um famoso programa de televisão em que pessoas apresentam suas ideias de negócio para grandes investidores. Assim, eles analisam cada plano e decidem se vão ou não investir.
Uma dinâmica interessante e divertida para estimular o trabalho em equipe é fazer uma grande brincadeira seguindo o formato do programa. Os colaboradores devem ser separados em equipes e apresentarem suas ideias através dos mais diferentes recursos. Enquanto outros farão as vezes dos investidores, que irão avaliar as apresentações.
Esse modelo de dinâmica é interessante porque estimula o pensamento criativo e estratégico, a comunicação e a escuta.
Apoiar uma causa social
Uma forma de unir em uma só atividade o incentivo ao trabalho em equipe e o fortalecimento de valores da empresa é apoiando uma causa social. Os colaboradores deverão se organizar para realizar algo em prol de uma instituição ou outro grupo que a companhia decidir.
Pode ser arrecadação de alimentos e fundos, brinquedos, roupas ou qualquer outro tipo de item que vá fazer a diferença na vida das pessoas que serão ajudadas. Uma ideia interessante envolve a promoção de um evento beneficente ou a venda de rifas.
É importante que a empresa ofereça suporte aos colaboradores e os direcione para que realizem um bom trabalho. Essa atividade irá promover o trabalho em equipe, a confiança e a comunicação.
Gincanas
As gincanas são um modelo de dinâmica de grupo para trabalho em equipe que reúne diversão e união. As atividades a serem realizadas podem ser dos mais diferentes tipos, como perguntas e respostas sobre conhecimentos gerais, brincadeiras, apresentações e muito mais. Inclusive, dá para selecionar opções que possam ser adaptadas para o ambiente virtual, ótimas para funcionários que estão trabalhando na modalidade home office.
As dinâmicas de grupo são atividades que geram descontração, aproximação e contribuem para a formação de equipes unidas e coesas. Tem mais alguma sugestão a acrescentar, deixe sua contribuição abaixo e compartilhe as dicas com os seus amigos que possam se beneficiar das informações e dicas apresentadas!
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