O que é coaching?

Coaching é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa pra alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional, até 20 vezes mais rápido, comprovadamente.

E o Coaching também é uma excelente oportunidade de carreira para quem quer ajudar outras pessoas e ser muito bem remunerado por isso, atuando como Coach Profissionalmente.

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O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através de sessões, onde um profissional chamado Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, Coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.

Conheça as principais definições que utilizamos nos processos de Coaching e seus significados:

COACH

A palavra Coach vem do inglês e significa treinador. No Coaching, ela diz respeito ao profissional capacitado e habilitado a aplicar os processos, técnicas e ferramentas da metodologia no intuito de desenvolver pessoas e organizações e assim, auxilia-los a alcançar resultados extraordinários.

COACHES

Trata-se do plural de Coach, ou seja, todos os profissionais que exercem a profissão de Coach em qualquer contexto.

COACHEE

O Coachee é a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia cada uma das etapas do mesmo, ou seja, nada mais é do que o cliente. O trabalho é embasado na definição dos seus objetivos e das ações desempenhadas para que o resultado desejado seja alcançado. Através das técnicas e ferramentas do Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal e/ou profissional, conquistar soluções efetivas, sair do ponto A para o ponto B e assim, alcançar alta performance e resultados extraordinários.

Nichos de Coaching:

Por meio de técnicas comprovadas e perguntas assertivas, o Coaching auxilia o Coachee a desenvolver habilidades e competências, identificar pontos de melhoria, vencer limitações, definir metas e objetivos e assim, alcançar seus resultados desejados, seja em âmbito pessoal ou profissional. Por conta disso, a metodologia possui dois nichos principais, o Life Coaching – voltado para atender necessidades pessoais e o Professional Coaching – voltado para as necessidades profissionais, executivas, corporativas e empresariais. Dentro destes dois nichos, o Coaching ainda pode ser ramificado em diversos outros contextos. Confira:

COACHING PESSOAL

O Coaching Familiar visa minimizar os obstáculos que impedem uma boa relação entre os integrantes de uma família, seja por conta do nascimento de um filho, mudança de cidade, falecimento de um ente querido, diferentes personalidades, entre tantas outras situações. A metodologia proporciona autoconhecimento às pessoas, para que assim, elas sejam capazes de identificar quais são suas qualidades, seus pontos de melhoria e então, mudar comportamentos que impedem a harmonia e a comunicação entre os familiares, além de garantir que haja respeito quanto à personalidade e a opinião de cada um e diminuição do estresse.
Alguns casais têm muitas dificuldades em compreender que, numa relação, os dois devem estar abertos e dispostos a darem o seu melhor para construírem um namoro ou casamento duradouros. Nesse sentido, O Coaching de Relacionamento tem como objetivo, auxiliar o casal a aprender como se comunicar mais assertivamente, ouvir na essência, ser mais flexível, menos julgador, e saber perceber os momentos certos para ser mais incisivo ou mesmo ceder.
O Coaching Espiritual não tem ligação com religião, doutrina ou crença. O Coaching Espiritual tem como foco, proporcionar o equilíbrio entre a paz interior do indivíduo e com o universo em si. A metodologia age de dentro para fora, atuando nas questões internas da pessoa e no seu autoconhecimento. Portanto, o Coaching Espiritual auxilia o ser humano a identificar suas crenças e valores, a reconhecer a sua missão e propósito de vida, a acreditar em si mesmo, a ter amor próprio, a superar limites e assim, deixar um legado positivo, seja em âmbito pessoal ou profissional.
O Coaching Financeiro é uma modalidade voltada para o ajustamento e reorganização das finanças do cliente. Ele apresenta de forma sistêmica os ganhos e gastos da pessoa, identifica formas de economizar, desenvolve um mapeamento de dívidas, auxilia na mudança de comportamentos nocivos ao dinheiro e define metas, objetivos e planos de ação para que o Coachee alcance os resultados financeiros que deseja.
O Coaching Esportivo é voltado para atletas e profissionais ligados às práticas esportivas, seu objetivo é o de trabalhar no desenvolvimento pessoal, emocional e físico dos atletas através de práticas de liderança aplicadas ao contexto esportivo, comunicação e psicologia esportiva, programação neurolinguística aplicada ao esporte e cases, sempre com o objetivo de potencializar a performance e atuação dos atletas e demais profissionais. O Coaching também auxilia nos momentos em que o atleta está desmotivado, como uma desclassificação, derrota, lesão etc.
Essa modalidade tem como foco, fazer um diagnóstico do estado atual do Coachee, suas motivações, pontos importantes da saúde, da sua autoimagem e autoestima. Através de todo o processo de Coaching, o cliente consegue obter autodeterminação, identificar e alterar padrões mentais e comportamentais que ocasionaram na dependência pela comida e no aumento do seu peso, além de traçar metas, reprogramar hábitos e assim, atingir uma boa forma física, tudo alinhado com a prática de exercícios físicos.
O processo de Coaching de Inteligência Emocional otimiza a gestão das emoções do indivíduo e o auxilia a conquistar suas metas e objetivos. A metodologia tem como foco, fazer com que o Coachee desenvolva seu autoconhecimento e assim, identifique e potencialize suas habilidades, trabalhe nos seus pontos de melhoria, elimine crenças limitantes, pensamentos e comportamentos sabotadores e assim, entenda de forma eficaz suas emoções, sejam elas positivas ou negativas e saiba controla-las.
Nesta modalidade, o Coaching oferece subsídios para que a pessoa crie hábitos saudáveis, tenha uma alimentação equilibrada e assim, seja apta a condicionar o seu corpo e a sua mente e assim, maximizar a sua qualidade de vida Portanto, o Coach nutricional trabalha não apenas os aspectos relativos à saúde e nutrição, mas utiliza conhecimentos, técnicas e ferramentas de coaching para propiciar mudanças de pensamento e comportamento.

COACHING PROFISSIONAL

Nessa modalidade, o processo de Coaching apoia a empresa no que diz respeito a uma melhor atuação e consequentemente, alcance de resultados. Isso ocorre pois a metodologia ajuda as organizações a identificarem e eliminarem gaps de liderança, de processos e de gestão de pessoas, implantar uma cultura organizacional adequada, potencializar a performance dos profissionais, definir objetivos, prazos e estratégias, vencer os desafios diários e expandir sua área de atuação.
O processo de Coaching para Concursos, através de suas técnicas e ferramentas, tem como objetivo central, aprimorar o cliente de forma intelectual e emocional, ajudar na organização e planejamento dos estudos, definir metas e objetivos, eliminar bloqueios da sua mente e assim, fazer com que o mesmo consiga a aprovação em concursos de forma acelerada.
Nesse modelo de Coaching, o Coach pode atuar nas diferentes fases da carreira profissional do seu cliente: na escolha da profissão, na entrada e desenvolvimento no mercado de trabalho, no seu aprimoramento, em uma promoção etc. O Coaching de Carreira proporciona ao indivíduo, a visualização dos seus pontos fortes, como também dos pontos que precisam ser desenvolvidos. Isso permite que o Coachee rompa barreiras e crenças limitantes, desenvolva a autoconfiança, a fim de que o seu futuro profissional seja permeado através da exploração de maneira assertiva do seu potencial e atingindo resultados satisfatórios.
Essa modalidade de Coaching busca desenvolver e capacitar a equipe de determinada empresa para que ela esteja preparada para as mudanças e exigências do mercado. O Coach apoia os colaboradores quanto ao desenvolvimento das competências emocionais e comportamentais dos mesmos, resolução de conflitos, maximização da produtividade e alta performance, entre outras ações. Dessa forma, a empresa é capaz de delegar responsabilidades de acordo com as habilidades de cada profissional, reter talentos, direcionar metas e objetivos e assim, atingir resultados eficazes.
O Coaching de Vendas oferece ferramentas e técnicas para que o colaborador obtenha êxito no processo de negociação e vendas. Ou seja, através de práticas atualizadas do mercado, a metodologia capacita e desenvolve o vendedor para que ele aborde e negocie com o cliente de forma assertiva, aumente sua performance, adquira autoconfiança, reconheça e potencialize suas competências, corrija seus pontos de melhoria, fidelize o cliente e aumente suas vendas.
Nessa modalidade, o processo de Coaching visa auxiliar, através da aplicação de técnicas e ferramentas, a organização a entender o seu momento atual, suas forças e fraquezas, suas dificuldades, como é o seu ambiente interno e externo, onde ela quer chegar etc. Com isso, a empresa consegue visualizar construir um cenário capaz de favorecer o seu crescimento e desenvolvimento.
O Coaching de Recrutemento tem como principal objetivo, realizar recrutamentos assertivos e assim, diminuir o turnover das organizações. Através das ferramentas adequadas, a metodologia traça o perfil comportamental e a personalidade do colaborador, além de fornecer dados sobre a sua visão de futuro. Dessa forma, o recrutador é capaz de realizar uma avaliação mais aprofundada e assim, analisa se o profissional é a pessoa ideal para a vaga em acerto.
Nesse processo, são desenvolvidas as características essenciais para uma liderança eficaz, ou seja, o Coaching aprimora a comunicação, a percepção, a inteligência emocional, as técnicas de feedback, as habilidades e competências, a gestão do tempo, o foco e a motivação do gestor, para que então, ele seja capaz de desenvolver um plano estratégico, ações e metas condizentes, criar um ambiente organizacional seguro e acelerar os resultados da empresa.

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Benefícios do Coaching

O Coaching oferece múltiplos benefícios em diversas áreas da vida. Confira alguns deles:

    BENEFÍCIOS PESSOAIS

  • Desenvolvimento pessoal;
  • Elevação da felicidade e realização;
  • Conquista do autoconhecimento e autodesenvolvimento;
  • Evolução e melhoria contínua;
  • Melhora na qualidade de vida e equilíbrio interior;
  • Equilíbrio e inteligência emocional;
  • Quebra de crenças limitantes;
  • Alinhamento de valores e missão de vida;
  • Novas competências e aprimoramento de habilidades;
  • Melhora na qualidade de vida e bem estar;
  • Diminuição de estresse e cargas negativas;
  • Melhora nos relacionamentos pessoais;
  • Aumento da congruência interna e externa;
  • Melhoria da autoestima e autoconfiança;
  • Melhoria no controle das emoções;
  • Aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças;

    BENEFÍCIOS PROFISSIONAIS

  • Desenvolvimento profissional;
  • Aperfeiçoamento dos planos de negócio;
  • Estruturação de objetivos e metas claras;
  • Maior utilização de talentos e Identificação de pontos a serem desenvolvidos;
  • Identificação e suporte para superar obstáculos;
  • Agilidade na gestão de mudanças;
  • Desenvolvimento de competências para o empreendedorismo;
  • Aumento da visão sistêmica empresarial;
  • Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
  • Gerenciamento de tempo;
  • Maximização da performance e dos resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Recursos para ter comunicação e relacionamento mais eficazes;
  • Desenvolvimento de habilidades de liderança;
  • Ampliação da persuasão;
  • Aumento da produtividade.
  • Aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças;

O COACHING É PRA
QUEM QUER...

UMA NOVA PROFISSÃO

O método é para você que não se sente satisfeito com a atual carreira e quer ter mais liberdade e tempo para correr atrás dos seus sonhos. O Coaching alia satisfação profissional a um propósito de vida e ainda permite que você ajude outras pessoas a se desenvolverem. Você terá flexibilidade de horários, boa rentabilidade e ainda atuará em uma profissão em crescimento no Brasil. Para isso, é preciso que você se torne um Coach Profissional certificado internacionalmente!

LIDERANÇA

Se você deseja adquirir e potencializar habilidades de liderança, o Coaching é o método ideal. O processo permite que você maximize o desempenho da sua equipe, gerencie conflitos, motive e desenvolva profissionais, além de aumentar a sua produtividade e gestão do tempo. Torne-se um líder de alta performance através de técnicas e ferramentas comprovadas de Coaching!

QUALIDADE DE VIDA

O Coaching é uma excelente metodologia para que você retome o controle da sua própria vida. O processo viabiliza a descoberta dos seus reais talentos, te auxilia a desenvolver inteligência emocional, eliminar medos, crenças que bloqueiam suas realizações, melhorar seus relacionamentos e descobrir sua verdadeira missão de vida. Torne-se uma pessoa mais feliz e realizada com o Coaching!

PERFORMANCE

O Coaching permite que você potencialize a sua carreira, adquira mais conhecimentos e evolua profissionalmente através das suas técnicas e ferramentas. Aplique em sua vida profissional os conhecimentos e estratégias comprovadas do Coaching e atue de maneira mais assertiva em alta performance!

DESENVOLVER PESSOAS

Seja um multiplicador da filosofia do Coaching, melhore o clima organizacional, reduza a perda de talentos e desenvolva seus colaboradores com ferramentas de gestão, comunicação, habilidades de Coach, treinamentos e estabeleça uma cultura de alta performance na empresa em que trabalha!

Conheça as histórias de transformação com o Coaching

Lucas Schust

Lucas Schust

De estudante de medicina à coach para vestibulandos da área, Lucas conta seu interesse em ajudar outras pessoas e ajudar jovens a realizarem seus sonhos.
Edjaine Martin

Edjaine Martin

Encontrou no Coaching uma nova forma de gerir seu tempo e comportamentos, deixou seu cargo no mundo corporativo para atuar como Coach.
Helen Caetano

Helen Caetano

De profissional bem-sucedida com problemas na vida pessoal, a uma pessoa realizada. Hoje, junto ao esposo, ajuda outros casais em seus relacionamentos.
Gilvair Marconi

Gilvair Marconi

A transformação efetiva de um chefe autoritário, para um líder inspirador e uma pessoa realizada, através da formação em Coaching produziu um aumento de 40% de eficiência da produção da empresa em menos de 3 meses.
Ana Cruz

Ana Cruz

Buscou autoconhecimento e motivação, tornando-se Coach, perdeu 23 kg, através de uma verdadeira transformação em sua vida.
Vânia Delella

Vânia Delella

A Vânia perdeu o norte após uma tragédia familiar, encontrou no Coaching uma nova forma de seguir em frente e buscar a felicidade.

COMO COMEÇAR A ATUAR

Para você começar a atuar como Coach, o primeiro passo é procurar uma instituição que ofereça formações e certificações em Coaching. Porém, você deve procurar uma organização que proporcione não apenas técnicas e ferramentas, mas também, diferenciais capazes de agregar ainda mais valor à sua nova profissão. Portanto, é essencial que a escola escolhida:

  • Possua os melhores trainers capacitados;
  • Ofereça o maior número de titulações;
  • Seja certificada por renomadas instituições internacionais de Coaching;
  • Tenha presença nacional;
  • Possua reconhecimento através de premiações em desenvolvimento humano;
  • Disponha da mais ampla carga horária;
  • Contenha uma metodologia exclusiva e patenteada;
  • Possibilite a realização de um trabalho ao final da formação para que você tenha a oportunidade de internalizar de forma mais assertiva o conteúdo adquirido;
  • Ofereça suporte pós formação para assessorar Coaches quanto a possíveis dúvidas e questionamentos sobre sessões, procedimentos e oferecer suporte para o seu desenvolvimento como Coach.

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POR QUE FAZER UMA FORMAÇÃO EM COACHING?

“No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver esta habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.” Esta famosa frase dita por Jack Welch, o CEO mais admirado do mundo nos mostra como um Treinamento em Coaching pode ser fundamental no alcance do sucesso de profissionais e organizações para todo o Brasil. O Coaching tem sido utilizado por organizações em todo o mundo com o objetivo de potencializar e acelerar o alcance de grandes e efetivos resultados no mundo dos negócios, além de desenvolver o potencial do capital humano. Ao realizar uma formação em Coaching você estará munido de técnicas, ferramentas e conhecimentos que lhe proporcionarão autoconhecimento, para assim desenvolver habilidades, aprimorar competências e descobrir novas capacidades, capazes de contribuir com atingimento de metas, sejam pessoais e profissionais. Além disso, você será capaz de contribuir efetivamente com o desenvolvimento de outras pessoas.

O Coaching trabalha aspectos que visam a eliminação de comportamentos sabotadores, bem como desenvolver hábitos novos e positivos, para uma vida plena, equilibrada e feliz.

PESQUISAS

International Coach Federation (ICF)

80% dos entrevistados aumentaram a autoestima;
82,7 % relataram estar “muito satisfeitos” com a experiência;
73% melhoraram seus relacionamentos;
96,2 % disseram que repetiriam a experiência;
Outras pesquisas de peso internacional sobre o Coaching:
70% aumentaram o desempenho profissional após terem passado pelo processo.
78% Concordam que o acompanhamento contribui para o desempenho no trabalho - Robert Half;
88% Acreditam na relação Coaching e Motivação - Robert Half;
48% Das empresas utilizam o processo de Coaching para desenvolver alta performance em competências de liderança – Harvard.

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CONHEÇA O PROFESSIONAL & SELF COACHING - PSC

Para atuar como Coach profissional é preciso realizar uma formação com reconhecimento e certificação internacional. É o que oferece o Professional & Self Coaching, do IBC. Um programa completo e vivencial, onde você será munido de técnicas, ferramentas e muito conhecimento no que tange o Coaching e toda as questões que envolvem o desenvolvimento comportamental humano. Além disso, a formação PSC proporciona resultados instantâneos, uma vez que une a teoria e prática, em um programa completo vivencial que permite que cada aprendizado seja posto em prática ao longo da formação.

Ao realizar o PSC você estará apto a atuar em diversos nichos de coaching, a escolha será feita através da sua verdadeira missão de vida.

Entre diversos benefícios você terá uma nova profissão, desenvolverá assertivas e eficazes habilidades de liderança, terá maior qualidade de vida, ampliará sua performance em diversos contextos e ainda estará apto a desenvolver outras pessoas, através da filosofia do Coaching. O PSC é conduzido por trainers altamente capacitados que passam por constantes treinamentos, estando sempre atualizados com as tendências do mercado de Coaching Mundial adaptados a cultura brasileira.

MAIOR NÚMERO DE TITULAÇÕES

Além disso o PSC oferece o maior número de titulações em uma formação em Coaching, estando o Coach apto e certificado para atuar em diversos contextos, bem como habilitado para aplicar a exclusiva metodologia Self Coaching, do IBC.

MAIOR NÚMERO DE CERTIFICAÇÕES

As certificações internacionais do PSC garantem aos Coaches formados maior credibilidade e reconhecimento da sua formação, bem como garantem a qualidade do aprendizado em padrões internacionais.

MAIOR CARGA-HORÁRIA EM TODO BRASIL

O melhor de tudo isso é que você pode realizar o curso de Coaching do IBC em diversas cidades do Brasil. O PSC é realizado em mais de 90 cidades, em todas as regiões do país.

O Professional & Self Coaching possui ampla carga horária, entre EAD, aulas presenciais e atividades complementares que garantem a assimilação de todo conteúdo ministrado durante o curso de Coaching. No total são 180 horas.

O curso de Coaching do IBC, oferece a exclusiva e eficaz metodologia Self Coaching, desenvolvida por José Roberto Marques, presidente do IBC, um dos pioneiros em Coaching no Brasil, Master Coach Senior. O Self Coaching oferece uma maior percepção de si mesmo, do seu real potencial e de seu papel enquanto Ser Humano, nos mais diversos contextos.

Entre os diversos benefícios em realizar uma formação em Coaching no Instituto Brasileiro de Coaching - IBC, o Centro de Apoio ao Coach, o CAC, é um diferencial, que oferece aos alunos suporte após a formação, com profissionais altamente capacitados. No CAC, os Coaches formados pelo IBC podem tirar todas as suas dúvidas sobre as atividades da formação, certificação, bem como questões ligadas a sessões, ferramentas, técnicas e diversas outras.

É uma formação com elevado percentual de satisfação, onde 97% dos alunos que realizam o PSC classificam a formação como “Superou as expectativas”.

Além disso, o PSC é parte integrante da pós-graduação em Psicologia Positiva & Coaching, e dos MBAs em Gestão de Pessoas & Coaching e Gestão Empresarial & Coaching, oferecidos pelo IBC.

Vale ressaltar ainda que o IBC é a única instituição em Coaching do país certificada pela ISO 9001, que garante a qualidade e excelência dos processos da organização.

Também é a única escola de Coaching recomendada e reconhecida por uma das mais importantes e renomadas universidades do mundo, a Universidade de Ohio.

Devido a excelência e um alto índice de aprovação nos treinamentos, o IBC é a única escola de Coaching do Brasil premiada por sete anos consecutivos (2011-2017) com o prêmio Fornecedores de Confiança.

É a única escola de Coaching premiada por três anos consecutivos (2013-2015) com o Top5 do prêmio Top Of Mind de RH, na categoria Treinamento & Desenvolvimento. Oferecendo respaldo para a criação da categoria Coaching da premiação, onde recebeu a premiação máxima do ano de 2016, sendo a escola de Coaching mais lembrada pelos profissionais de RH de todo Brasil, além disso recebeu a premiação como uma das 5 empresas mais votadas em toda a premiação.

O presidente do IBC, José Roberto Marques também foi agraciado com Top Of Mind, sendo bi-campeão na categoria Empresário Destaque.

Além disso, fomos premiados com diversos outros troféus importantes no segmento de Recursos Humanos e Empreendedorismo.

METODOLOGIA SELF COACH

CENTRO DE APOIO AO COACHING

SATISFAÇÃO

MBA'S
PÓS GRADUAÇÕES

ÚNICA ESCOLA COM ISO 9001

LÍDER DE MERCADO PELA OHIO

IBC - Instituto Brasileiro de Coaching: Av. Prof. Venerando Freitas Borges, 561 - Setor Jaó - Goiânia/ GO - CEP: 74.673-010